【採用背景】
NANDフラッシュメモリ市場は、生成AIの拡大に伴い爆発的な成長を続けています。それに併せて年々高容量化と高性能化が進んでおり、製造技術でハード/プロセスを最適化し、品質改善とコストダウンを両立していくことが不可欠です。競争の激しい市場で他社に差をつけるために、幅広い発想を持ち、挑戦を恐れずに積極的な改善を進める仲間を新たに迎え入れたいと考えています。
【組織のミッション】
フラッシュ製造統括部は、前工程の製造管理、企画管理、オペレーション、装置保守業務全般を所管しています。フラッシュ製造課は、フラッシュメモリ生産の中核である、オペレーション、製造装置保守業務全般を担う製造部門です。 製造ラインには最先端の半導体製造装置を数多く備え、日々進化を続ける生産技術を駆使して生産活動を遂行しています。
【お任せする業務】
半導体製造装置の設備保全業務全般
【具体的な仕事内容】
・半導体製造装置及び付帯設備のメンテナンス等の定型作業、故障復旧対応
・設備トラブルの原因調査、再発防止策の立案と実行
・稼働率向上、保全コスト低減を目的とした予防保全・改善活動及び安全管理
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
EXCEL、Word、PowerPointなど
【業務のやりがい・魅力】
世界最大級の半導体工場で最先端設備の保全業務を通じて、様々な専門技術を実務し習得できます。日々、業務の中でライン停止や不良発生の対応に取り組みながら、工場全体の生産性とお客様の信頼を支えているという手応えは感じやすい環境です。入社後は、豊富な社内研修やOJTにより基礎から学べる体制を整えており、半導体業界未経験の方でもステップアップしていく事が可能です。将来的には、装置のスペシャリスト、あるいはチームリーダーとしてキャリアアップしていただくことを期待しています。
【技術優位性】
NANDフラッシュメモリを発明したキオクシアは、世界最大のフラッシュメモリサプライヤの一つであり、製造部門でも世界に先駆けて製品/開発/量産の3つの技術を確率し、現在でも最高クラスの高い生産技術、高い製品品質、高い出力で顧客へ出荷を実現しています。今後NAND市場拡大に向けて更なる効率化を目指しています。
【キャリアパスイメージ】
一定の経験を積んだ後は、特定装置のスペシャリストを目指し更に難易度の高い業務に従事いただくか、担当業務のリーダーとして1～5人程度の部下を持ち、社内外の関係者と協働で改善業務を推進いただくことを期待しています。
【職場環境】
シフト勤務ではありますが、シフト休日や有給休暇取得のしやすさなど、働きやすさに配慮した制度を整備しています。
【研修・育成制度】
半導体関連の教育プログラムなど半導体未経験の方でもステップアップが可能な支援体制が充実しています。
【参考記事】
・職種紹介をみる(施設管理・設備技術/管理)
・社員インタビューをみる(施設管理部 施設技術担当)
・企業情報をみる
・福利厚生・人材育成を知る
・採用情報をみる
・オフィス風景をみる
・キャリア採用サイトをみる
【必須要件】
・何らかの設備保全、メンテナンス、設備技術の実務経験者
・チームで業務遂行できるコミュニケーション力を備えた方
・夜勤を含むシフト勤務体系への対応が可能な方
【歓迎要件】
・半導体製造装置及び液晶製造装置の保守保全業務に関わる実務経験
・半導体製造装置及び液晶製造装置メーカーでの設計/評価に関わる実務経験
・理工系分野を専攻された方
【学歴】
高卒以上
・雇用形態：正社員
・試用期間：有 2ヶ月 （試用期間中の勤務条件変更無）
給与：想定年収436万円～
月給制
月給 209,000円～
※上記金額は初任給（高卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
想定年収 519万円～
月給制
月給 282,800円
※上記金額は21歳（独身のモデル賃金）です。経験・能力を考慮し決定
・勤務時間：基本サイクル（4昼勤・2休+4夜勤・2休）の3直2交替勤務(年間労働日数により、月1～2回シフト休日設定あり)
●早昼勤(07：00～17：50) ●遅昼勤(08：15～19：05)
●早夜勤(19：00～05：50) ●遅夜勤(20：15～07：05)
※下記勤務でのシフトローテーションもあり、規定の勤務時間を超えた分は残業手当あり。
【昼勤】 07：00～19：05（休憩01時間45分）
【夜勤】 19：00～07：05（休憩01時間45分）
・所定労働時間：09時間05分 休憩 01時間45分
・休日・休暇 ：年間休日161日(2026年度)
有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
※有給日数：18日 但し、入社のタイミングにより異なります。
・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、業績手当、時間外勤務手当、交替勤務手当等
・寮/社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、交通費全額支給
(規定による)、
財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当については管理職は対象外
【Web面接実施中】
●四日市工場（三重県四日市市）
・近鉄富田駅より車10分、バス20分
※ 名古屋駅より急行で30分弱
・東名阪道四日市東ICより車5分
・車通勤可
・バイク通勤可
● 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
