【必須資格・経験】
・仮説検証やPDCAを主体的に回し、高い成果を残してきた方
・極めて高い問題解決能力がある方
※人材紹介・コンサルタントなどの経験は不問です
【歓迎資格・経験】
・ある領域において、1位や表彰などの突出した実績を残している方
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経営企画・新規事業代表直下で組織を創る｜3年で二桁億推進・AI×HRで70兆円規模の市場を変革する
【仕事内容】
経営に深く関わるポジションであり、組織・戦略の両面から成果の最大化を目指していただきます。
戦略立案・業務設計・新規事業開発をリードし、事業のスケールを加速させるポジションです。
データ分析や業務の仕組み化、マーケティング戦略の策定など、戦略的思考を駆使し、事業の立ち上げから実行、改善までを一気通貫で推進。
AIやデジタルツールを活用し、HR領域の変革に挑戦。新規事業の企画・運用も担い、圧倒的なスピードで事業成長を牽引していきます。
明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行できるポジションです。
具体的な業務内容(※一例)
・経営戦略・事業開発
代表直下での経営戦略立案、事業全体の業務設計と仕組み化、新規事業開発のリード
・データ分析・KPI管理
データ分析を活用したKPI設計、進捗管理、業務最適化
・マーケティング・営業
マーケティング施策の企画・実行（アフィリエイト、スカウト戦略など）、営業リストの作成とメール・DM自動化
・業務改善・システム運用
CRM（Kintone等）を活用した業務改善とUI/UX設計、補助金関連の情報整理・運用
※希望に応じて新規事業開発やプロダクト開発への関与も可能
■当ポジションの魅力
（1）裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。
（2）事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
【雇用形態】
正社員（契約社員相談可)※契約社員スタートの場合は、入社6ヶ月後に正社員契約に切り替え※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容
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【ポジション・役割】
経営企画/事業企画/CxO候補/人材業界/人材部門責任者/マネージャー/新規事業開発
【年収・給与】
想定年収：800万円 ～ 2499万円月給：60万円～※固定残業時間は45時間／月、68,951円～を含む。超過分については別途支給。※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。【昇給/賞与】賞与：6ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。昇給：昇給の機会は6ヶ月に1回あります。インセンティブ設計は青天井で、成果を出せば出すほど還元されます。また全社に対してインセンティブロジックは公開されているため、評価の透明性も担保されています。
【待遇・福利厚生】
■保険
・各種社会保険完備
■諸手当
・交通費支給
■その他
・ヘルスサポート(ジムやサウナなど健康維持に関するお金を毎月8,000円まで支給)
・全部署横断の月次交流会
【勤務地】
■住所
〒171-0033
東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
■最寄駅
・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分
・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分
スピード感のある意思決定と密なコミュニケーションを大切にしているため、原則として「週5日出社」を基本としています。
ただし、ご家族の事情やライフイベントに応じて状況に合わせたリモート勤務を全社員が利用できます。
※勤務中はバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。
【勤務時間】
■フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間・コアタイム：10:00～15:00・フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00※業務の特性上、土日の対応が発生することもありますが、稼働時間は月単位で柔軟に調整可能。※平日と土日祝の垣根なく勤務と休みのスケジュールを調整できます。
【休日休暇】
・週休2日制(フレックスタイム制のため)
・年間休日116日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
・育児支援
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【選考プロセス】
(1) 書類審査
↓
(2) 面接：オンライン(1~2回)
↓
(3) 最終面接 ：本社(東京)にて実施
↓
(4) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
【事業内容・会社の特長】
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。
■施工管理求人.com
施工管理技士に特化した業界最大級の求人サイト。
全国の求人を資格・経験・エリア等で検索でき、一人ひとりに合った求人を提供。
■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用
■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
転職市場に情報の透明化をというビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。
■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
【募集背景】
当社は、創業7期目にして売上前期比2倍以上という急成長を遂げているHRテック企業です。
建設業界に特化した人材紹介サービスやウェブメディア事業を展開しており、AIやテクノロジーを駆使した効率的なマッチングを実現しています。
2030年までに売上100億円超を目指しています。
事業拡大のスピードをさらに加速させるため、代表直下でKPIマネジメントや組織マネジメントを担う経営人材を募集します。
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