〔雇用、試用期間について〕
（１）３ヶ月の試用期間（試用期間内契約）を終了後、
会社の条件に合えば、正社員として正式雇用契約
（２）経験者であれば期間限定及びアルバイト等もご相談受付
いたします。
※時間外労働原則無し
〔契約更新の条件〕
３ヶ月の試用期間内で就業規則違反・身体不調・就業に
馴染めない方は、退職していただきます。
会社が必要とした方のみ正社員として雇用いたします。
―正社員採用実績 １名（過去３年間）―
〔下記、補足事項〕
■マイカー通勤：軽四自動車又はバイク可（条件付き）
■賞与支給条件：入社後、６ヶ月以上の勤務で支給
■月額：経験者の場合は協定可 ■通勤手当：非課税限度額まで
