＼ホスピスケアの司令塔へ。ご入居者様の「最期まで自分らしく」を支えるコーディネーター／
「アテニティ調布」におけるサービス提供責任者として、介護計画の立案からスタッフマネジメント、多職種連携まで、ケアの質を左右する中核業務を担っていただきます。
ご入居者様、ご家族、そしてケアスタッフを結ぶ「架け橋」となり、人生の最終章を支える誇りあるポジションです。
医療依存度の高い方々への「真心のケア」をトータルでプロデュースする、やりがいと社会的意義の大きい仕事に挑戦しませんか？
【具体的な業務内容】
◆ 訪問介護計画の策定とモニタリング
・ご入居者様一人ひとりの心身状況に最適化した「訪問介護計画書」の作成。ケアマネジャーと密に連携し、実績報告やプランの継続的なブラッシュアップを行います。
◆ 稼働調整とスケジュール管理
・施設内での訪問ルート作成やヘルパーのシフト管理。ご入居者様やご家族の意欲・意向を汲み取り、現場スタッフへ的確に橋渡しをする「現場の指揮官」としての役割です。
◆ 多職種チームとの連携・会議
・サービス担当者会議への参画。医師、看護師、ケアマネジャー等と情報を統合し、チーム一丸となって最善のケア方針を決定・共有します。
◆ スタッフ指導とケアの品質維持
・現場スタッフへの技術的アドバイスや育成。※現場の状況を深く理解するため、自らも訪問介護業務（夜勤含む）に入り、最前線の視点からケアの質を管理・向上させます。
◆ デジタル記録と事務マネジメント
・PC（Word・Excel）による書類管理。現場記録にはタブレット端末を活用し、ICTを駆使したスピーディーな情報共有と業務効率化を推進しています。
【✨ 地域トップクラスの待遇と環境 ✨】
✅ 納得の高年収と安定した給与体系
・想定年収：537万円〜（月給38.6万円〜／夜勤4回分含む）
・賞与あり： あなたの専門性、資格、そして経験を地域最高水準の報酬で正当に評価します。
✅ 私生活を尊重する休日・福利厚生
・年間休日116日： 4週8休のシフト制に加え、大切な一日を祝うバースデー休暇を完備。
・ライフステージ支援： 産休・育休の取得実績があり、環境が変わっても長くキャリアを築ける体制です。
・健康管理： 定期健診やインフルエンザ予防接種の費用補助など、スタッフの健康維持を応援します。
✅ 未経験から挑める専門職キャリア
・サ責実務未経験OK： サービス提供責任者の経験がなくても、成長意欲のある方を充実の教育体制で支えます。
・施設内完結のスマートワーク： 屋外移動がなく、施設内でのケアマネジメントに集中できる理想的な業務環境です。
✅ 通勤を支える手厚いサポート
・交通費支給： 月5万円まで実費支給。毎日の通勤における負担をしっかりとカバーします。
・介護福祉士資格保持者
※ブランクOK！
・PCスキル（基本的なPC操作、Word・Excel）
・サービス提供責任者業務未経験OK
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
シフト制
・早番：7:00~16:00（休憩60分）
・日勤：9:00~18:00（休憩60分）
・遅番：11:00~20:00（休憩60分）
・夜勤：17:00～9:30（休憩90分）
✅シフト制（4週8休）
✅年間休日116日
✅有給休暇（6か月継続勤務で10日付与）
✅慶弔休暇
✅バースデイ休暇
✅生理休暇
✅産前産後休暇
✅育児介護休暇
京王線「柴崎駅」から徒歩約10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 33万4000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万2000円 〜
想定年収¥5,379,000円
内訳：月給＋賞与年2回(平均3か月分支給)
※月給に東京都居住支援手当と夜勤手当4回分を含む
✅賞与年2回支給（平均3ヶ月分）7月と12月
✅年末年始手当
✅夜勤手当（1回につき8000円支給）
✅東京都居住支援手当あり
【福利厚生】
✅賞与年2回支給（平均3か月分支給）7月と12月
✅昇給あり（就業開始1年経過後）
✅退職金あり（規定に基づく）
✅年末年始手当あり
✅夜勤手当あり
✅制服上下貸与
✅各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
✅定期健康診断
✅インフルエンザ予防接種
✅各種研修制度あり
✅退職金あり（在籍3年以上）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考について】
（1）応募
↓
（2）面接1回
※やる気や寄り添う気持ちを大切にしています
