| 施工管理 |
就業場所
東京都八王子市松木31-1 多摩支店 （事業場社員数：6人）
賃金締切日・支払日
賃金締切日：毎月20日 / 支払日：毎月末日
給与
271,000円～330,000円（各種手当含む）
上記に含まれる手当
固定時間外手当（40時間分）
住宅手当・調整手当
その他手当
皆勤手当：5,000円/月 扶養家族手当：10,000円/月(配偶者) 5,000円/月(こども1人当り）
年間有給休暇
4月～11月：月1回土曜出勤・12月～3月:毎週土曜出勤
週休二日制、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる
賞与
年3回（頑張ったらさらに特別ボーナスが支給されます！）
仕事内容
施工管理という職種は、現場で作業してくれる人達のサポートと作業全体のマネジメントをする仕事です。自ら作業する訳ではありません。他業種の方から見れば、ハードルが高い仕事に感じるかもしれませんが、実際に当社の技術課に在籍する社員のうち約半分は他業種から転職してきた社員で、今は立派な施工管理者になっています。だからと言って、入社してすぐに施工管理業務が勤まるかと言えばそうでは無いですが、最初は先輩に付いて現場で行う作業や、作業に必要な材料や機械について学ぶとともに、仕事を発注してくれる方とのコミュニケーションの取り方も学んでいき、次のステップで施工管理の主たる業務の４つの管理について学びながら現場で実戦していきます。
１つ目は『品質管理』これはお客さんからの要望通りの品質を確保した物を造るための管理。
２つ目は『安全管理』これは現場で働く作業員及び現場のそばを通行する一般の方に対し安全な作業環境を確保する管理。
３つ目は『工程管理』これは決められた期日までに現場を完成させるために、全体のスケジュールを把握し現場に反映し、スムーズな現場環境を整えるための管理。最後の４つ目は『原価管理』これは人件費・資材・機材などの現場を進めるためのお金を把握し、利益を確保するための管理。これら４つの管理を行い、高品質で安全に効率よくかつ経済的に現場をマネージメントしながら完成まで導き、クオリティーの高い商品（現場）をお渡しする仕事です。かなり硬い内容になりましたが、大丈夫！優しく丁寧に先輩方が教えてくれて、立派な施工管理者に育て上げてくれます！
入社後の流れ
入社後は基本的にＯＪＴ教育で実践しながら仕事を覚えていきます。まずは先輩と一緒に現場に行き、現場とはどんな場所なのか？何を造っているのか？どんな人達が現場を進めているのかなど、現場の雰囲気を感じてもらいたいです。その後、実際に先輩に付いて現場を進めていきます。現場ではお客さんや作業員さんとの打合せに加わり、材料・機材の手配や物を造るための高さや位置を出す事も一緒に行い経験を積んで行きます。その中で1つずつ仕事を任され、最終的には１つの現場を全て任せて貰えるように仕事を覚えて行きます。また、この仕事のキャリアを上げるために国家資格である2級土木施工管理技士を入社2年後に、5年後には1級土木施工管理技士の資格取得の支援も行っています。
組織構成/社内環境
配属部署は技術課になります。
課員は5名で年齢は20代からの構成となっています。
基本的に1人～2人で仕事をこなしていきますが、毎日夕方には会社に戻り、情報交換などを行っています。
会社全体では、年に4回ほど全員で顔を合わせる時間があります。
社員全員で集まりますが、強制感はなく、皆さん和気あいあいとしています。
2年に1回はハワイ・オーストラリア・グアムなど海外旅行に行っています。
最近はコロナの影響も有ったため、沖縄などへも行っております。
