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➢ この求人のポイント
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✔ 三井E&Sの100％出資子会社！
確かな安定性と社会的信用
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✔ 親会社に準じた手厚い福利厚生制度
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✔ 年間休日125日+
年休取得率 75.9％（16.7日）
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✔ 年3回の長期休暇（’25は8～9連休！）
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✔ 放置しない！
マンツーマンや伴走型の丁寧な教育体制
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➢ 働きやすさのポイント
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✨ 年間休日125日＋年休奨励日3日
土日祝休み＆有給も取りやすい環境で、オンオフのメリハリをつけて働けます。残業も少なく、自分の時間を大切にしたい方に最適です。
✨ 東証プライムグループならではの待遇
借上社宅制度や家賃補助（結婚時）、各種手当など、生活を支える待遇が充実！昇給あり、賞与年2回◎
男性の育休取得実績も57％と高く、男女ともに長く働きやすい環境です。
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➢ 募集の背景
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社会インフラを支える三井E&Sグループの一員として、強固な安定基盤を築いている当社。
現在、海外エンジンメーカーの新規取扱いが増加しており、今後のさらなる需要拡大を見据え、品質保証・技術サポート体制を強化します。
機械や電気に触れた経験（学校での学習や、少しの実務経験など）があれば大丈夫です。
将来のコアメンバーとして、若手からじっくり育てていくための増員募集です。
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➢ 具体的な仕事内容
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海外エンジンメーカー製の品質を守り、稼働現場を技術面からサポートする重要なポジションです。
【主な業務内容】
・エンジンの品質保証および稼働前の検査業務
・不具合発生時の原因究明と技術サポート（お客様への状況確認・復旧支援）
・海外メーカーへの不具合事例や改善案のフィードバック
（★翻訳ツールを使った英語のメールの読み書きができればOKです！）
【「なぜ？」を追求し、品質を向上させる】
私たちの仕事は、単に目の前の不具合を処理して終わりではありません。
現場で「なぜ起きたのか？」という原因を論理的に究明し、社内外の関係者と連携しながら再発防止や製品の品質改善へと繋げていく、非常に奥深い役割を担います。
【出張について】
・計画的な出張が月に1~2回程度発生します。（※案件状況により、出張が全くない月もあります）
・遠方の現場の場合は、宿泊を伴う出張になることもあります。
・トラブルによる突発的な出張は「ごくまれ」に発生する程度です。
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➢ チームで守る品質と、安心の教育体制
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【チームワークを大切にする環境】
品質保証は一人で完結する仕事ではありません。
営業、サービス、技術、海外メーカー、そしてお客様と密に連携を取りながら、チーム全体で品質と信頼を守り抜きます。
周囲を巻き込みながら改善を進められる方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
【安心の教育・サポート体制】
「いきなり現場に行って」ということは絶対にありません。
・まずは先輩に同行（OJT）
現場の雰囲気やエンジンの構造、仕事の進め方を先輩と一緒に行動しながら少しずつ覚えていきます。
・充実のバックアップ
先輩社員が丁寧に指導・フォローし、必要に応じて社内外の教育講習も受講できるなど、スキルアップを会社全体で支援します。
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➢ この仕事の魅力・やりがい
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【社会インフラの安定稼働を技術で支える】
当社の製品は、災害時の備えや重要なインフラ設備の動力源として社会を根底から支えています。
確かな品質を担保し、現場の不具合を無事に解決できた際には、お客様から深い感謝の言葉をいただけます。
人々の当たり前の日常や安全を守る、社会貢献性の非常に高い仕事です。
【次世代技術に関われる将来性】
脱炭素社会の実現に向けて、当社では水素ガスエンジンやEVなど新たな技術領域への取り組みも広がっています。
これまで培ってきたディーゼルエンジンの知見を活かしながら、世の中の最先端・次世代技術にも関わっていくことができる刺激的な環境です。
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➢ 弊社について
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株式会社三井E&Sの100％出資子会社であり、同グループの中核を担う機械製造会社です。
創業以来、半世紀以上の歴史を通じて蓄積されたノウハウと最先端技術を融合させ、社会インフラや主要産業の基幹部分を構成する製品を提供しています。
【必須条件】
・高卒以上（機械または電気系の学科を卒業された方）
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】※必須条件ではありません。
・フットワークが軽く、月数回の出張や現場作業を楽しめる方
・トラブル発生時に「なぜ起きたのか」を論理的に考え、原因究明できる方
・多様な業種のお客様とのコミュニケーションに抵抗がない方
・20代〜30代前半の若手中心に活躍中
【求める人物像】
・機械・電気製品が好きな方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・意欲的に何でも取り組める方
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➢ ご応募に関する重要なお知らせ
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【再応募について】
選考の公平性を保つため、
過去1年以内に当社に応募され、
不採用となった方（書類選考・面接含む）の
再応募はご遠慮いただいております。
該当される方が応募された場合、
選考に進むことはできませんので、
あらかじめご了承ください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
残業月平均：15ｈ程度
完全週休2日制（土日祝）
★年間休日実質130日
※公休125日＋年休取得義務5日
【有給休暇】
22日
※4月1日入社の場合は入社初日より22日付与いたします。
入社日によって日数変動あり。
★有給休暇取得日数は全社平均約16.7日！取得する文化が根付いています。
【その他休暇】
GW休暇（8日間）
夏季休暇（9日間）
年末年始休暇（9日間）
※上記はいずれも2025年度実績。原則5日以上です。
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇 ※男女問わずに取得推奨＆実績あり
介護休暇
リフレッシュ休暇
JR青梅線・八高線、西武拝島線「拝島駅」より徒歩17分
基本給：月給 22万円 〜 31万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与はご経験やスキルを考慮いたします。
※前職給与考慮（記載可能な場合）
残業月平均：15ｈ程度
※残業代に関しては残業された分全額支給します。
【部内平均月給】
34万/月
【手当】
交通費全額支給
残業手当
食事手当
出張手当
単身赴任手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
昨年度実績5.8ヶ月
498万円/入社2年目（月給25.8万円（各種手当含む）＋賞与年間5.8ヶ月分(前年度実績)）
598万円/主任 入社4年目（月給31.1万円（各種手当含む）＋賞与年間5.8ヶ月分(前年度実績)）
【福利厚生】
借上社宅制度（社内規定あり）
結婚時家賃補助制度（社内規定あり）
食事補助300円
永年勤続表彰制度
産休・育児支援制度
退職金制度
社内表彰制度
資格取得支援制度
介護休業制度
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内に喫煙スペースがあり、休憩時間に喫煙できます。
※紙タバコもOK
【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
選考後、追って通過者の方へ面接日のご連絡を差し上げます。
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【適性検査】
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【面接（2回）】
書類選考を通過された方に面接を実施いたします。
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【内定】
入社日はご相談に応じます。
※応募後の連絡
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
