仕事内容:
あなたの『聞く力』は、もっと収入になる。
接客や販売で培った「聞く力」と「誠実な対応」。
その強みを、頑張った分だけ収入として評価される環境で活かしませんか。
車の知識はゼロで大丈夫。
Hondaという確かなブランドが、あなたの提案を後押しします。
✅ 職種・業界未経験者歓迎！（テナント販売・アパレルなど異業種出身者が多数活躍中）
✅ 圧倒的な製品力
✅ 誠実な「傾聴力」が最大の武器に（強引な押し売りや高度なスキルは一切不要）
✅ 成果がクリアに直結するインセンティブ（翌月の給与に10万、20万円とダイレクトに反映）
✅ 転居を伴う転勤なし
✅ 未経験者を一人にしない教育体制
「真面目に、誠実にお客様に尽くしているのに、一律評価で給料が変わらない。」
そんな環境に、もう限界を感じていませんか。
もしあなたが
「自分の誠実さを、大切な家族を養う確かな経済力に変えたい」
「30代半ば、未経験から人生の新しいステージに進みたい」
「強引な売り込みではなく、目の前のお客様との信頼関係をカタチにしたい」
そう思うなら、
ホンダ中国中央には、あなたのその素直な一歩を心から歓迎する環境があります。
単に車を売る仕事ではありません。
お客様の人生にとって、
「どの一台が一番幸せか」を一緒に考える仕事です。
結婚する。家族が増える。子どもが免許を取る。
人生の節目に寄り添い、
10年、20年と関係が続いていく。
だから私たちが売っているのは、Honda車ではなく「信頼」です。
接客や販売の現場でお客様と向き合ってきた経験があれば、
車の専門知識は入社時に完全に「ゼロ」でもまったく問題ありません。
未経験で入った先輩も、最初は車の知識ゼロでした。
分からないことは何度でも聞ける環境があるので、
少しずつできることを増やしていけます。
＝＝現役社員インタビュー＝＝
「給料を上げたい。その気持ちに、正直でした。」
美容ディーラーから未経験で転職／入社7年目・山本
前職では、美容室へカラー剤やシャンプーなどを提案する営業をしていました。
営業の仕事は好きでしたが、一番の悩みは給料です。
「もっと頑張って稼ぎたい。」
その気持ちが年々強くなっていました。
実は昔から車が好きで、いつかは車の営業をやってみたいという憧れもありました。
そんな時に出会ったのがホンダ中国中央です。
決め手はシンプルでした。
「ここなら、頑張った分だけちゃんと収入になる。」
そう思えたからです。
もちろん、入社して楽だったわけではありません。
車の知識だけではなく、保険や車検、納車後のフォローまで覚えることは想像以上。
最初の数カ月は毎日家に帰ってから勉強していました。
でも、その努力はちゃんと返ってきます。
前職とは比べものにならないくらい給与が上がり、成果がそのままインセンティブとして反映されるようになりました。
今では「転職して本当に良かった」と心から思っています。
＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝
《やりがい》「あなただから、買うわ」と言っていただける信頼感
納車して終わりではなく、点検、車検、買い替え、さらにはご家族の紹介まで、
10年、20年と長くお客様の人生に寄り添うお付き合いが続きます。
誠実さの成果がインセンティブとして毎月の給与に嘘偽りなく還元されるため、
働く楽しさと生活の安定、その両方をしっかりと実感できます。
《厳しさ》初期のインプットと、自ら行動する主体性
最初は覚えることも少なくありません。
車種だけでなく、自動車保険や車検など学ぶこともあります。
ですが、一人で抱え込む必要はありません。
分からないことは先輩に相談しながら、一つずつ身につけていけば大丈夫です。
＝＝ 代表メッセージ ＝＝
はじめまして。ホンダ中国中央の代表です。
私たちが大切にしているのは、営業経験や車の知識よりも、「お客様に誠実に向き合える人柄」です。
接客や販売の経験で培った「聞く力」や「丁寧な対応」は、Hondaの営業でも大きな強みになります。
最初は車の知識がなくても大丈夫です。先輩たちがしっかりサポートしますので、焦らず一つずつ成長してください。
真面目に努力した人が正当に評価され、安心して長く働ける会社でありたい。それが私たちの想いです。
「このままでは将来が不安」「もっと自分の頑張りを評価してほしい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。あなたとお会いできることを楽しみにしています。
▼仕事内容
■ ご来店されたお客様への接客・ヒアリング
■ ライフスタイルに合わせたHonda車のご提案
■ 試乗・見積作成・商談
■ 自動車保険・メンテナンスのご提案
■ 納車準備・納車対応
■ 点検・車検時のフォロー
■ お乗り換えやご紹介への対応
■ お客様との長期的な関係づくり
【具体的な業務】
顧客の潜在ニーズを導く「ヒアリング＆提案」：
お客様のライフスタイル、家族構成、人生の節目（結婚、出産、買い替え）に寄り添い、
最適な1台を提案。ハウスメーカー同様、高い傾聴力と提案力が成約率を左右します。
ショールームでの接客・試乗案内：
週末のフェアやWEBサイト等からの反響に対して、店舗へご来店いただいたお客様への商品説明、
試乗の同行、見積作成、契約手続きをスムーズに行います。
定期フォローと信頼関係の構築：
納車後の車検・点検のご案内、自動車保険の提案など、ライフパートナーとして長期的な関係性を維持し、
紹介や買い替えのサイクルを生み出します。
チーム・現場を采配するリーダーシップ：
個人の数字にコミットするだけでなく、将来の幹部候補・店長候補として、
店舗のマネジメントや若手の育成・ノウハウ伝承にも早期から関わっていただきます。
アピールポイント:
1. 努力の成果がクリアに直結する「上限なしのインセンティブ」
営業個人に理不尽なノルマを課して追い詰めるのではなく、店舗全体で目標を計画していくスタイルです。
自分が積み重ねた成果は、翌月の給与へインセンティブとして還元されます。
2. 「未経験者を決して見捨てない」手厚い教育体制とチーム力
ホンダ技研のプロ講師による研修や、外部講師を招いた保険の勉強会など、
知識ゼロからでも一から学べるバックアップを徹底しています。
店舗も6〜10名前後の少人数拠点が中心で、職種を越えてお互いにサポートし合う文化が根付いています。
3. 地元で腰を据えて働ける「抜群の地域密着環境」
島根・鳥取・岡山のエリアに根ざした展開を行っており、頻繁な転居を伴う転勤に怯える必要はありません。
住み慣れた街で、地域のお客様とじっくり息の長い信頼関係を築きながら、
家族との時間を守る暮らしが実現できます。
4. 「家族優先」が口先だけではない、高い休日水準と福利厚生
火曜・水曜の完全週休2日制に加え、大型連休もしっかり確保。
さらに、子供の学校行事の際に有給を消費せず休める「独自の特別休暇（有給）」や「看護休暇」もあり、
周囲が快く「早く帰ってあげて」と送り出す風土が自慢です。
もちろん残業手当も100%支給され、会社携帯の支給により休日のプライベートも守りやすい就業環境です。
求める人材:
・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間・曜日:
勤務時間：9時30分～18時30分（休憩60分）
休暇・休日:
・年間休日115日
・完全週休２日制（毎週 火曜日と水曜日の連休）
・年末年始・ゴールデンウィーク・御盆には長期連休あり
勤務地:
喫煙室あり
アクセス:
・高野店 〒708-1125岡山県津山市高野本郷1275-11
・院庄インター店 〒708-0013岡山県津山市二宮88
・真庭店 〒719-3203岡山県真庭市富尾235-1
・皿店 〒708-0873岡山県津山市皿625-1
給与:
・基本給：24万円〜
・残業代は1分単位で支給
・賞与年２回（６月と１２月の２回合計5.2ヵ月分）
・昇給年１回：毎年6月
・手当
・達成手当：営業スタッフ平均 約54,000円(新入社員は10,000円程度)(新入社員の実績は低いため新人手当で補填する）〜200,000円
・家族手当：扶養家族（配偶者 13,500円・子ども一人当り 5,750円）
・住宅手当：単身者の方を対象に、以下の条件で住宅手当を支給いたします。
●新卒採用の方
家賃全額補助（月額上限：50,000円）
※対象：岡山県北3市5郡以外から就業される、30歳未満（29歳以下）の方
※期間：入社から5年間
●中途採用の方
家賃半額補助（月額上限：25,000円）
※対象：通勤距離が片道30km以上となる方
《注意事項》
※結婚された場合は支給対象外となります。
禁煙手当：月2000円（私生活でも禁煙すると宣言すると）
＜補足＞
営業車は、営業するときだけではなく、通勤にも使用します。また休日も使用できます。
達成手当は、営業スタッフ個人の計画達成の度合いによって支払われます。
達成手当以外にも定期的にキャンペーンを実施しており、そのキャンペーンを達成した場合にもキャンペーン手当が支払われます。
新人手当は達成手当の補填であり、２年目以降はなくなります。
最大54万円の奨学金返済支援制度があります。
待遇・福利厚生:
加入保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・ホンダ共済会・ホンダ販売企業年金基金
・営業車を貸与（通勤・休日の使用の可能）
・営業用スマホ貸与
・iPad貸与
・特別休暇
・ご自身の結婚：連続5日間
・忌引き休暇：最大3日間
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 (年俸) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
