シャカイフクシホウジン ヒナイフクシカイ
社会福祉法人 比内ふくし会
〒018-5712
秋田県大館市比内町新館字真館２１－６
https://www.hinai-fukushikai.jp/
正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
◆包括職員の専門職として、以下の業務に従事していただきます
・健康相談、保健指導、介護予防講座等の開催、自宅訪問等
・各機関と連携し、地域住民の健康の保持・増進のための支援
◎業務において社有車（ＡＴ車）を運転する場合があります
〔変更の範囲：法人内の全ての業務〕
【法人内施設】 ※看護職員配属施設
・特養やまぼうし、特養はなみずき、みずきの家 （比内町新館）
・比内町福祉センターデイサービス、ひないデイサービス
（比内町新館字館下）
・山王台デイサービス（大館市池内字上野）
就業場所
〒018-5701
秋田県大館市比内町扇田字上扇田４９－１
最寄り駅
扇田駅
就業場所に関する特記事項
※その他法人内施設の希望があれば相談可
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳未満の方を募集するため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
看護師で応募の場合、地域ケア（訪問看護や通所介護等）や地域保
健（健康づくりや介護予防）等にかかわる業務の経験を有するもの
とします。
211,900円〜287,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
190,900円〜260,300円
※経験年数により基本給に加算があります
※他に扶養手当、住居手当、時間外手当、宿直手当等が
あります
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.10％〜4.60％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※休日は勤務表によります（月９日休み）
※年次有給休暇は採用時より付与（採用時期により日数は異なる）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
社会福祉法人
※パート（短時間就労）での他社との兼業（かけ持ち）禁止
◆秋田県認定健康経営優良法人◆
会社の特長
特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム、訪
問介護、居宅支援 ★大館市働くパパママ応援企業
【地図】大館市［比内］Ｐ１５Ｄ５
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒018-5712
秋田県大館市比内町新館字真館２１－６
（特別養護老人ホームやまぼうし）
最寄り駅
扇田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
受験申込書、自己紹介書
郵送の送付場所
〒018-5712
秋田県大館市比内町新館字真館２１－６
課係名、役職名
法人事務局
担当者
採用担当
Ｅメール
◎２０～７０代まで幅広い年代の方が働いています
◎福祉の仕事に理解のある方を求めます。
◎子育て支援など働きやすい職場づくりを積極的に行っています。
小さなお子さんがいても安心して働くことができます。
◎介護職員等処遇改善加算を取得している法人です
【応募前職場見学可能求人】「Ｂ９２］
（ご希望の方はハローワークまでお申し出下さい）
【応募方法】
応募希望の方は、『職員採用試験受験申込書・履歴書・自己紹介
書・紹介状』を当会宛郵送又は持参下さい。
※受験申込書は、比内ふくし会のホームページ（ｈｔｔｐｓ：／／
ｗｗｗ．ｈｉｎａｉ－ｆｕｋｕｓｈｉｋａｉ．ｊｐ／）からダウ
ンロード可能です
◎応募書類のＰＣ作成可
【秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所】
＊働き方改革関連認定企業
【秋田県男女イキイキ職場宣言事業所】
【秋田県版健康経営優良法人】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所です
＊働き方改革関連認定企業
厚生労働省くるみん（子育てサポート）認定企業
厚生労働省えるぼし認定企業
秋田県男女イキイキ職場宣言事業所
大館市働くパパママ応援企業
＊介護職員等処遇改善加算を取得している法人です
●健康診断はもちろん、メンタルヘルスチェックやインフルエンザ
予防接種（自己負担なし）など、職員の健康管理を実施しています
。
●３つのサークル（劇団、野球、競走部）があり、活動を支援して
います。
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
●職位、職責に応じた法人内研修や各施設での勉強会
等を実施しています。業務内容や資格に応じた外部
研修受講、資格取得への支援（費用の助成、勉強会
等）など、職員のキャリアアップに努めています。
●育児休業の取得率１００％（過去３年間）。男性職員も育児休業
を取得しております。
●子の看護休暇・介護休暇は時間単位で取得可能です。とくに、子
の看護休暇制度は小学校卒業までのお子さんを対象としており、
多くの職員が活用しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
