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Ascott Japan 三田本社
Sales Executive /Long Stay Team/Sales DEPARTMENT
2名
Job Responsibilities
[Sales Activities & Account Management]
• Manage corporate and agent sales activities for Ascott properties.
• Propose and execute sales action plans to achieve annual revenue targets.
• Develop and maintain both new and existing accounts.
• Conduct sales calls, presentations, and property viewings for prospective clients.
• Respond to inquiries from corporate clients, relocation agents, and travel agents.
• Negotiate and propose rates in accordance with Sales & Distribution standards.
• Collaborate with Ascott Global Sales to develop and grow global target accounts.
[Property Management]
• Manage inventory and reservations for assigned properties in West Japan.
• Monitor and analyze sales performance through the CRM system.
• Prepare monthly reports for assigned properties.
• Review agreements, sales materials, and event orders prior to issuance.
• Maintain reservation details in the PMS system and coordinate handovers with relevant departments.
[Internal Coordination & Operational Support]
• Work closely with Guest Services, Reservations, and Finance teams.
• Coordinate with operational departments to address guest feedback and requests.
• Prepare and submit sales activity reports.
• Perform other related duties as assigned by the company.
仕事内容
【営業活動・アカウントマネジメント】
・アスコットプロパティにおける法人およびエージェント向け営業活動
・年間売上目標達成に向けた営業アクションプランの提案、実行
・新規および既存アカウントの開拓・管理
・営業訪問、プレゼンテーション、物件内覧対応
・法人顧客、リロケーションエージェント、旅行会社からの問い合わせ対応
・Sales & Distributionの基準に沿った料金提案および交渉
・Ascott Global Salesと連携したグローバルアカウント開拓
【担当プロパティ管理】
・西日本エリア担当プロパティの在庫管理および予約状況管理
・CRMシステムを活用した売上実績の管理、分析
・担当プロパティの月次レポート作成
・契約書、営業資料、イベントオーダー等の確認
・PMSシステムへの予約情報入力および関連部署への引継ぎ
【社内連携・オペレーションサポート】
・ゲストサービス、予約、財務部門との連携
・ゲストからのご意見やご要望への対応および関連部署との調整
・営業活動実績のレポーティング
・会社が指示するその他関連業務
[Training & Development]
• New Hire Orientation
• E-Learning Programs
• Brand Training
• Department-Specific Training Programs
・新入社員オリエンテーション
・Eラーニング
・ブランドトレーニング
・各部門に応じた研修制度
Junior Sales Executive または Senior Sales Executive
（経験・スキルに応じて決定）
正社員
あり
なし
3ヵ月（規定有）
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル16階
なし
試用期間後、週2日までのリモートワーク（規定有）
赤羽橋駅より徒歩3分
交通費実費支給（上限あり）
上限額：月5万円まで（規定有）
Junior Sales Executive
月給250,000円～
Senior Sales Executive
月給330,000円～
※Salary will be determined based on experience,qualifications and current compensation.
※Eligible for the Sales Incentive Plan upon successful completion of the probation period.
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定
※試用期間終了後、営業インセンティブ制度の対象
なし
・営業インセンティブ制度あり
・試用期間終了後より対象
・インセンティブは年2回支給（業績および目標達成状況に応じて支給）
完全週休二日制
夏季休暇(2日間)/年末年始休暇(12/30-1/3)
有休休暇、能力開発休暇、ボランティア休暇、傷病休暇等
厚生年金保険,健康保険,介護保険,雇用保険,労災保険
・交通費支給（月額上限5万円／規定あり）
・各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
・営業インセンティブ制度あり
・リモートワーク制度あり（試用期間終了後、規定あり）
・社内外研修制度
・Eラーニング制度
・グローバルトレーニングプログラム
・アスコットグループホテル・サービスアパートメントの社員優待制度
・定期健康診断
9:00～17:00（実働7時間・休憩1時間）
※試用期間終了後、フレックスタイム制度あり（会社規定による）
実働7時間勤務に加え、フレックスタイム制度も導入しており、ワークライフバランスを重視しながら働ける環境です。
なし
【面接】
Ascott Japan 三田本社
東京都港区三田1-4-284三田国際ビル16階
※面接は対面またはオンラインにて実施いたします。
【面接フロー】
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
※面接回数は2～3回を予定しております。
※選考状況により面接回数が変更となる場合があります
応募フォームよりご応募ください
【必須条件】
・ホスピタリティ業界における営業経験
・日本語および英語によるコミュニケーション能力（読み書き・会話）
・Microsoft Office（PowerPoint、Excel等）の利用経験
・顧客志向を持ち、細部まで注意を払って業務を遂行できる方
・異文化環境で円滑にコミュニケーションが取れる方
・ホテル、サービスアパートメント、旅行業界での営業経験
・法人営業経験
・英語を使用した業務経験
・顧客との関係構築を得意とする方
・異文化環境でのコミュニケーションに抵抗のない方
・新規開拓と既存顧客フォローの両方に意欲的に取り組める方
・目標達成に向けて主体的に行動できる方
・新規開拓および既存顧客との関係構築に意欲的に取り組める方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・異なる文化や価値観を持つ方々と協働できる方
・ホスピタリティマインドを持ち、お客様志向で行動できる方
・チームワークを大切にしながら業務を推進できる方
・細部にも気を配り、正確に業務を遂行できる方
・変化のある環境に柔軟に対応できる方
2026/07/21 〜
2026/07/27（この求人情報は更新から2日経過しています）
