✅働き方
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勤務場所：渋谷オフィス／リモートワーク併用（管理部門の性質上、一定の出社を想定 ※頻度は応相談）
✅募集の背景
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「好きを、仕事に。才能を、世界に。」
灯白社は、アニメ・漫画・ゲームといったIPとクリエイターの才能を掛け合わせながら、グッズ展開やイベント、体験価値をファンに提供するエンタメスタートアップです。設立から年300%を超える成長を遂げており、IP企画展やPOPUP、物販、海外展開、大型の共同事業など、事業の規模と案件の複雑さは日を追うごとに増しています。
こうした拡大フェーズにおいて避けて通れないのが、版元・出版社・商業施設・海外企業・金融機関・株主といった多様な relationship先との折衝です。そのためには、契約、労務、総務、情報セキュリティ、社内規程、稟議、権限設計など、会社を支える管理基盤の強化が欠かせません。
現状はこれらすべてを経営陣2名が兼務しており、成長スピードに管理体制が追いつかなくなるリスクが顕在化しつつあります。だからこそ今、守りの基盤づくりを専任で担っていただける責任者を求めています。
攻めの経営を、安心して支える。それが今回のポジションの本質です。
✅仕事内容（詳細）
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社内名称：コーポレートガバナンス・オペレーション マネージャー候補
ミッションは、事業を止めることなく、会社として守るべき一線を整えること。法務・労務・総務・情報セキュリティ・業務オペレーションといった領域を横断し、これまで属人的だった管理業務を仕組み化することで、経営陣や現場が本業に集中できる環境をつくっていただきます。単なる管理業務ではなく、「リスクを察知し、代わりの手段を提示し、事業を止めずに会社を守る」ことが求められる仕事です。
対象となる領域は幅広いものの、すべてをご自身の手で実務として処理するわけではありません。各分野には既存メンバーがおり、顧問弁護士・社労士・税理士との連携体制も整っています。あなたに求められるのは、優先度を判断し、仕組みを設計し、チームや専門家を巻き込みながら管理基盤を完成させていくことです。
※着手のイメージとしては、契約管理や労務基盤、稟議など意思決定フローの整備からを想定していますが、実際の優先順位はご経験や組織の状況に応じて調整します。
1. 財務・経理まわり
・月次決算や請求・支払業務のフロー整備（実務自体は経理メンバーや税理士、会計士が担当）
・案件別収支や製作委員会・共同事業の精算など、IPビジネスならではの管理体制構築の支援
※資金調達や資本政策といった高度なファイナンス業務は経営陣が担当するため、ここではフロー整備とチームマネジメントが中心となります
2. 法務・知財まわり
・契約書のレビューおよび管理フローの整備（NDA、業務委託、ライセンス、共同事業契約等）
・顧問弁護士と連携し、案件ごとの法務・リスク論点を整理
・商標や著作権など知財管理の運用体制整備、権利元や外部パートナーとの契約実務サポート
3. 労務・人事まわり
・勤怠、給与、社会保険、入退社手続きの運用管理と、組織拡大に耐えうる労務体制の構築
・就業規則や社内規程の整備・運用、安全衛生・コンプライアンス体制の構築
・社労士との連携による労務リスクの早期発見と対応
4. 総務・情報セキュリティまわり
・稟議、押印、決裁、権限設計など社内の意思決定フローの整備
・SaaSやアカウント、デバイス管理、情報セキュリティポリシー、個人情報管理体制の整備
・オフィスや備品、資産の管理、福利厚生の運用、取締役会・株主総会の運営補助
5. 業務オペレーションの改善
・契約から発注、請求、支払、入退社まで一連の業務フローの整備・標準化
・部門をまたいだ管理オペレーションの改善、属人化した業務の型化
・社内ルールの設計・浸透・運用(経営陣や事業部門、外部専門家との調整含む)
6. 経営企画のサポート（余力があれば）
・経営会議や取締役会に向けた管理論点の整理、予実管理や内部統制構築の支援
✅このポジションの魅力
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■ゼロから「守りの基盤」を設計できる面白さ
管理領域はまだ経営陣の兼務にとどまり、仕組みそのものが発展途上です。だからこそ、契約や労務、規程、稟議、情報管理といった会社の土台を自分の手で形にできます。事業を止める管理ではなく、事業がスピードを出せる仕組みをつくることが目的です。「整っていない状態」を面白がれる方には最適な環境です。
■資金調達と外部評価が示す、急成長の只中にいるという事実
灯白社は設立以来年300%超の成長を続け、日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2026年版】」にも選出されています。2024年には約1億円を調達し、2026年1月のプレシリーズAでは三菱UFJキャピタルが資本参画（既存投資家はANRI、NOW、GENDA）。IP開発や海外展開を加速させている今こそ、将来の上場も見据えた土台づくりが始まるタイミングです。
■IP・エンタメならではの複雑性に向き合う、希少な経験
版元、出版社、商業施設、海外企業、製作委員会など、契約や権利関係が複雑に絡み合うステークホルダーと日常的に向き合うのがIPビジネスの特徴です。この領域での管理体制構築経験は市場でも非常に稀少で、培った実力は業界を問わずどんな成長企業でも通用するキャリアになります。
■経営陣とすぐ議論できる、距離の近さとスピード感
コミケでの売り子経験を持つ代表が電通を経て創業した、クリエイターへの熱量を原点とする会社です。経営陣と直接ディスカッションしながら必要な仕組みを素早く導入でき、顧問弁護士や社労士、税理士といった外部専門家との連携体制も整っています。
✅アピールポイント
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・大手広告代理店出身×エンタメプロデューサー陣とともに、IPビジネスの最前線を経験
・1億円調達＆急成長スタートアップならではのスピード感と大きな裁量
・国内のみならず、アジアをはじめグローバル展開を見据えたチャレンジが可能
《商品・実績例の具体化》
・NetEase第五人格×アーティストコラボ
https://shop.wonder-story.jp/pages/tokyoneo
※全国のドン・キホーテとマルイにて展開
・電通とタツノコプロ×アーティストコラボNFT実証
https://www.group.dentsu.com/jp/news/release/000907.html
・株式会社gumi NFTゲームプロモ
https://alterna.phantom-of-the-kill.com/
・クリエイターコラボ コスメ商材開発
https://camp-fire.jp/projects/view/579879
・ドン・キホーテ秋葉原店にてクリエイターフェスを開催
https://presswalker.jp/press/37746
他、銀座蔦屋の現代アートコラボ etc...
✅望ましいこれまでの経歴・職歴
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・ベンチャー・スタートアップでの管理部長、コーポレート責任者の経験
・上場準備前後のスタートアップ管理部門での経験
・広告、制作、イベント、ライセンス/IP、コンテンツ企業の管理部門での経験
・一人目〜二人目のコーポレート担当として管理体制を立ち上げた経験
・CFOや管理本部長直下のコーポレートマネージャー経験
✅募集要件（スキル面）
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《必須要件》
・事業会社の管理部門・コーポレート部門での実務経験
・法務、労務、総務、経理、情報システムのうち2つ以上の領域に携わった経験
・契約、規程、稟議、業務フローなど社内の仕組みを整備・改善した経験
・月次決算、請求・支払など経理財務の業務フローに関する基礎的な理解
（実務は経理メンバーや税理士が担うため、専門家と対話しながらチームをマネジメントできるレベルで十分です）
※すべての領域に精通している必要はありません。各分野には既存メンバーがおり、外部専門家との連携体制も整っています。
《歓迎要件》
・管理部長、コーポレート責任者、総務法務責任者、労務責任者などの責任者経験
・経理・財務チームのマネジメント、または財務経理部門の統括経験
・スタートアップ・成長企業など未整備な環境で仕組みやルールをゼロから整えた経験
・エンタメ、IP、広告、制作、イベント、物販業界での管理部門経験
・IPO準備、内部統制、監査対応、取締役会運営の経験
・予実管理、経営会議運営など経営企画領域のサポート経験
✅求める人物像
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・「できません」ではなく「こうすれば進められます」と提案できる方
・リスクの指摘だけでなく、現実的な代替案まで示せる方
・ルールで縛るのではなく、現場が安心して動ける仕組みを設計できる方
・小さな違和感や抜け漏れに気づき、問題化する前に対処できる方
・経営陣に対しても、必要なことを率直に伝えられる方
・守りの仕事にやりがいを感じながら、事業成長にも前向きに関わりたい方
・未整備な状況を楽しみながら、一つひとつ型化していける方
週3～5日程度を想定（稼働量は相談可）
各線渋谷駅からすぐ
基本給：時給 2500円 〜 4000円
（経験・スキルに応じて決定）
【福利厚生】
■昇給
■交通費全額支給
■決算賞与
■PC貸与（希望者はMacBookも可）
■在宅勤務可（週1日の出社は必須）
～ めずらしい福利厚生もあり ～
■社内エンタメを楽しもう！
└ 月3000円のエンタメ費支給。イベントや書籍、デジタルコンテンツ購入に使っています。
■うまい飯会
└ 社内外の交流の際、飲食費一部支給
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
プロフィール（書類）選考
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一次面談（オンライン）
└人事担当
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最終面接（オンライン）
└事業部門担当者
※オフィスで対面でお話しさせていただく場合がございます。
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業務開始
