ナガオカイリョウセイカツキョウドウクミアイ
ながおか医療生活協同組合
http://www.nagaoka-iryou-seikyou.jp/recruit/
パート
パート
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種
職種解説
施設看護師 【１日３～５ｈ 拘束当番なし】
仕事内容
【利用者様のペースにあわせて、ゆったりと仕事ができます。】
【法人内の診療所と連携しており、安心して取り組めます。】
【１日３～５時間、週２日～ 扶養範囲内もＯＫ】
○小規模多機能型居宅介護利用者の看護業務
お薬のセット／処置／バイタルチェック／軽度者の介助など
＊拘束当番はありません。
「変更範囲：会社の定める範囲」
就業場所
〒940-0833
新潟県長岡市笹崎２丁目１－２０
小規模多機能型居宅介護プラット笹崎
最寄り駅
ＪＲ長岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６５歳）を上限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
３年程度の実務経験（ブランクある方もＯＫです）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,070円〜1,510円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,510円
その他の手当等付記事項（ｄ）
正看護師の方 時給１，１８０円～
※経験による時給の加算あり。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり3円〜30円（前年度実績）
又は
8時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
８：３０～１７：００の間で１日３時間～５時間
週２日～５日で、ご相談に応じます。
※扶養範囲内の勤務も可
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の対応が必要となった場合
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土日祝はシフトで出勤となります。学校行事やご家族の予定にあわ
せて希望休みも月３箇所程度可能♪
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
事業内容
医療機関と老人福祉施設の運営。医療・介護・リハビリの強い連携
を特徴とし、介護予防・健康づくりの取り組みも進めながら高齢の
方が安心して生活できる環境を提供してます。
会社の特長
「健康で心豊かなまちづくり」を目標に医療・介護・リハビリ・く
らしのサービスを展開しています。「虹のまち福祉会」と連携し、
特養の運営や障害者支援も行っています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒940-0042
新潟県長岡市前田１丁目６－７ ながおか生協診療所 ２Ｆ事務室
最寄り駅
長岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒940-0042
新潟県長岡市前田１丁目６－７ ながおか生協診療所 ２Ｆ事務室
課係名、役職名
総務課
ＦＡＸ
0258-30-1160
Ｅメール
・随時見学を承っております。お気軽にお問合せください。
・通勤手当は片道２Ｋｍ以上の方に支給します。
・通勤にあたって法人駐車場を使用する場合、月額２，０００円
をご負担いただいております。
・労働時間により各種保険（雇用・健康・厚生）に加入となります
☆残業はほぼありません
☆有給休暇消化率は８２％（２０２６年度実績）
☆医療費を全額支給制度あり ※限度額有
（診療代、お薬代、入院費用など）
※病児・病後保育を法人で行っておりますので、「子供が急に
病気！でも仕事が休めない・・・看てくれる人がいない・・・」
というときなども安心です。
□オンライン自主応募可（自主応募の場合は、紹介状不要）
求人媒体・派遣紹介の営業の方へ
採用人事について営業に関するお問い合わせは全てメールでお願い
しております。
お電話での営業案内は対応いたしかねます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
25箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ながおか生協診療所
代表的な支店・営業所・工場等２
介護付有料老人ホームアシスト笹崎
代表的な支店・営業所・工場等３
介護老人保健施設あらまち
１．疾病／出産見舞金：病休中や産休中の給与相当額をお支払いす
る制度。２．各種慶弔見舞金：お祝いやお悔み、災害罹災時の見舞
金。３．医療費助成金：当組合の医療機関でかかった費用及び市内
病院の入院費用を全額助成。４．リフレッシュ助成金：映画やコン
サート等の費用を年額８０００円まで助成。４．がん検診／治療助
成金：健診費用、治療費用の一部を助成。５．健康診断、インフル
エンザ予防接種の費用負担。６．社宅制度：遠方にお住まいの方は
費用負担なしで入居可。７．資格取得支援制度：介護福祉士、介護
支援専門員の取得でかかる費用を全額助成。
その他：女性の育児休業の取得率は１００％。男性職員の実績もあ
り、子育て環境もばっちりです。定期昇給制度（毎年４月）、新型
コロナ感染対策としてマスクの配布、濃厚接触者による自宅待機期
間の特休制度など、安心して働けるよう、充実した福利厚生制度を
揃えております。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ＯＪＴによる現場研修、グループ学習会（月１回）新
入職員研修（年３回）、介護福祉士実務者研修等
有給休暇が取りやすい社風です。突発的なお休みが必要な時も、お
互い様の精神でフォローしあっています。
また、有給休暇の取得単位は一日・半日の他一時間単位も可能です
。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
