トウヨウケイビホショウカブシキガイシャ ヨコハマシテン
東葉警備保障株式会社 横浜支店
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町３－３５
ＬＩＳＴ ＥＡＳＴ ＢＬＤ ６Ｆ
https://yokohama-toyo-security.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
インターネットの引き込み等の通信工事の際の作業車周辺での交通
誘導のお仕事です。
大手通信会社の作業員と集合地で落ち合い、作業車に同乗し現地へ
同行。
車両や通行者へ安全を呼び掛ける大切なお仕事です。
主に区内の現場が中心です。
未経験の方でも安心して勤務していただけるよう、しっかりと研修
をさせて頂きますので、安心して長く勤務していただけます。
変更範囲：変更なし
（請負業務）
〒213-0023
神奈川県川崎市高津区子母口
最寄り駅
南武線 武蔵新城駅
就業場所に関する特記事項
※求人に関する特記事項参照
工事終了等で移動の可能性あり：他神奈川県内・東京都一部
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外で就業
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
１８歳以上募集（警備業法１４条の警備業務）
1,250円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,500円
・時間額＝日給÷８時間で算出 ※特記事項欄参照
・時間外手当別途支給
・交通費全額支給
・交通誘導資格手当５，０００円／月
・必要箇所配置時別途１，０００円／日
（交通誘導業務検定２級以上をお持ちの方）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
就業場所により開始時間変動有り
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注の際は、年６回まで、月９９時間、年７２０時間まで
延長できる。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト自由
毎月２５日までに希望シフトを提出していただきます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
事業内容
警備サービス全般を首都圏で展開。イベント警備にも力を入れ、施
設警備・交通誘導警備では高い評価を頂いています。
会社の特長
新卒採用を積極的に展開し、毎年２０名以上の採用枠を設定してお
ります。創業４５年以上のアットホームな警備会社です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町３－３５
ＬＩＳＴ ＥＡＳＴ ＢＬＤ ６Ｆ
最寄り駅
横浜市営地下鉄ブルーライン 関内駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
イシサカ
担当者
石坂
ＦＡＸ
045-534-3852
Ｅメール
弊社は「しっかり休んでしっかり働く」働き方改革を実施中。
あなたのやる気次第でお給料ＵＰや昇進の道もあります。
ぜひ私たちと一緒に警備のお仕事にチャレンジしてみましょう。
○入社後は新人研修にてしっかりサポートします
〇入社後研修 学科研修２日間 現場研修１～３勤務
※研修期間は神奈川の最低賃金が適用になります※
○制服一式貸与 入社時に安全靴。レインコートをプレゼント
〇労働条件により加入保険・年次有給休暇数は異なります（法定付
与） ○有給休暇付与
○資格取得のチャンス
お仕事に慣れてきたら、交通誘導警備や施設警備、指導教育の
資格にチャレンジしてみて下さい
資格に応じてお給料がＵＰします
※就業場所に関して
記載就業場所の詳細については、ハローワーク窓口（職業相談
窓口）にお問い合わせ下さい。
原則は記載の場所となりますが、工事終了等で移動の可能性が
あります（相談の上）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
弊社は昭和５４年８月の会社設立以来、施設警備・保安警備及び交
通誘導警備・雑踏警備・駐車場管理を中心に現在まで一貫して地域
社会の「安全」「安心」を追求して参りました。
近年ではオリンピック・伊勢志摩サミット・Ｇ２０大阪サミット等
、国際イベントや国内スポーツイベントにもスタッフを多数配置実
績がございます。
警備業を主軸に社会をつなぐ“総合人材プロデュース企業” とし
て、日々新しいステージへ挑戦しています。
私たちが大切にしているのは、“真心のサービス”です。
安全・安心・満足を、すべての人にお届けしたい―
そのためには、スタッフにとって働きやすい環境づくりが不可欠だ
と考えています。
和気あいあいとした雰囲気も、弊社の魅力のひとつ◎
ぜひお気軽にご応募ください！！
あり
復職制度の内容
産前産後退職、介護退職、急病退職した場合、復職の是非を判断し
、問題がなければ復帰とする。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
