＊年次有給休暇・加入保険は法定どおり
＊契約は６ヶ月ごとの更新となります（更新月は４月、１０月）
原則更新ですので、長期での勤務希望の方歓迎！
＊雇用期間：更新上限５回
＊経験年数、本人の業績により契約社員登用あり
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
【仕事と子育て・介護が両立できる求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応
ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・
通所等の際に、１日または時間単位で休暇を取得できる
ｄ．（育児）求職者の希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に
設定することができる。（介護）介護などに時間を要する一定期間
をパートタイム勤務で働き、その後、希望によりフルタイムに変更
することができる
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する
制度がある
ｆ．今までに介護休暇取得者に、時間外・深夜業の制限を行った実
績がある
ｇ．仕事 と家庭の両立支援への取組の考え方が、経営方針に明文
化され、配慮の必要 性が管理職や従業員に周知されている
