【本社】大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
JR東⻄線「御幣島」駅徒歩10分
【仕事内容】
〇各種システムの運営管理、企画
・更新管理、メンテナンス、不具合対応
・新規システム企画（比較、仕様確認、導入等）
〇各種システム、PCの問い合わせ対応 ※社内ユーザのみ
・使い方（業務処理含む）
・エラー、イレギュラー対応
〇ヘルプデスク対応 ※社内ユーザのみ
・PCやシステムツールの使い方
・PCやシステムツールのトラブル
〇PCライフサイクル業務（情報関連機器含む）
・キッティング
・リリース、回収、修理
・その他手続き
〇情報インフラ関連業務
・設備更新、不具合対応
・通信ネットワーク企画（最適化検討、導入等）
〇その他（情報セキュリティ関連業務、個別のプロジェクトや案件、社内リテラシー教育、他）
【取り扱いシステム】
・販売管理システム、生産管理システム：自社仕様
・グループウェア：NI Collabo360
・WEB会議：Cisco Webex、Microsoft Teams
・クラウド認証：HENNGE（アドオン含む）
・ファイルストレージ：DirectCloud-Box
・エンドポイントセキュリティ：Sentinel One（EDR）、Webroot
・IT資産管理ツール：SS!クラウド
・データ分析基盤ツール：Dr.Sum
・業務アプリ：Microsoft365、Adobe
【職場やチームについて】
・経験やスキルに応じたポジションを担っていただきつつ、チームで協力しながら業務を進めています。
・わからないことは遠慮なく相談しあえる職場で、常にコミュニケーションを取っています。
・業務の習熟を深めながら、キャリア形成をおこなっていきます。
【組織構成】
部長：1名
主任：3名
担当：3名
1924年創業のシモダグループは633名（2025年4月1日現在） 、年商1000億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グループ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。
安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹脂成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。取引社数は3500社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。
今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。
当社では、中期経営計画のもと、事業成長を支える情報システム部の体制強化を進めています。
業務システムやIT基盤の重要性がこれまで以上に高まる中、企画・運用・改善といった各領域で専門性を発揮し、より付加価値の高い役割を担える部門へと進化していくことを目指しています。
そのため、一人ひとりが強みを活かしながら成長できる体制づくりが必要となっています。あわせて、業務の拡大・高度化に伴う作業量の増加に対応し、無理のない運営体制を整えることも重要な課題と捉えています。
こうした背景から、情報システム部の将来を共につくる新たな仲間を募集しています。
＜必須項目＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
・情報システム系の職種の経験者の方（社内ＳＥやヘルプデスクの経験）
・情報系の資格取得者歓迎
・ゼロから企画・サービスを立ち上げたご経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーション、調整ができる方
・マルチタスクに対応できる方
・目標の達成に向けてコミット力がある方
・IT変革部門へチャレンジできる方
【STEP1】エントリー
応募フォームよりご応募ください。
▼
【STEP2】書類選考
採用担当よりご連絡いたします。
▼
【STEP3】面接2回
正社員 ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採⽤と同じ）
8:50〜17:30（所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
■時間外労働：あり
■その他：時間単位有休取得制度、時差出勤制度、傷病時等の在宅勤務制度
■勤務状況
・休日出勤：ほぼ無し（部署全体で年数回、工事立ち合い等）
・緊急対応：ほぼ無し
・出張：必要に応じて、年に数回程度
・転勤：無し
月給：26万円〜33万円
※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
【年収】
422万円～540万円
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 （平均支給 年間5.4ヶ月）
週休2日制（土日祝休み）
【年間休日】
125日（2026年度）
【有給休暇】
初年度10日付与（入社後から）
夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日）
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤交通費（上限月4万円）
役職手当（月1万円～）
住宅手当（月1万5千円※規程に基づく）
家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月）
残業手当（時間外労働手当）
外勤手当（月1万円）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修ほか
・eラーニングあり
＜その他補足＞
■退職金制度
■社内互助会（青親会）
■従業員持株制度
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
