カブシキガイシャ シーエーアイメディア
株式会社ＣＡＩメディア
〒430-0944
静岡県浜松市中央区田町３２４－３ 出雲殿互助会田町ビル８Ｆ
正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
クライアントのＷｅｂサイトやＬＰの
制作・更新を担当していただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・既存サイトの更新・修正
・ＬＰ制作
・クライアントとの打ち合わせ
・進行管理・窓口対応
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒430-0944
静岡県浜松市中央区田町３２４－３ 出雲殿互助会田町ビル８Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 浜松駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
制作実務経験（目安２年以上）。
Ｗｅｂデザイン、ＨＴＭＬ／ＣＳＳコーディング経験。
200,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜500,000円
家族手当（扶養子１：１００００円、
子２：１００００円、子３：１２０００円）
食事補助手当（７５０円／日）
役職手当（当社基準により
１５０００円～１０００００円）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.00％〜5.71％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
上記以外で、始業時間が７時～１１時の範囲で決められます。（時
差出勤制度）
働き方として、時短勤務制度もあります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した場合
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始（１２月２９日～１月３日）、規定に沿った特別休暇（慶
弔休暇等）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ソフトウェア開発受託、グループ会社向け業務システムの開発・保
守、ＷＥＢデザイン受託、自社製品の企画・開発・販売等
会社の特長
「学ぶ楽しさをカタチにしたい」という想いのもと、モノ・コトづ
くりに情熱を燃やす仲間が集まり、デジタル教材を軸にソフトウェ
アの企画・開発をおこなっている会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒430-0944
静岡県浜松市中央区田町３２４－３ 出雲殿互助会田町ビル８Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 浜松駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒430-0944
静岡県浜松市中央区田町３２４－３ 出雲殿互助会田町ビル８Ｆ
面接時に、作文および簡単な筆記試験を実施する場合があります。
課係名、役職名
グループリーダー
担当者（カタカナ）
イシダ エミ
担当者
石田 絵美
ＦＡＸ
053-413-2288
Ｅメール
応募前の職場見学：可（事前に応相談）
定年以上の方：応募の相談可
ハローワーク紹介による応募には紹介状が必要です
【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主
応募」ボタンから応募してください。
◆オンライン自主応募に関することは当事者間で対応してください
◆オンライン自主応募の場合、ハローワーク等の職業紹介を要件と
する助成金［特定求職者雇用開発助成金・トライアル雇用助成金・
雇用保険の再就職手当等］は対象外です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
静岡県浜松市を拠点に、
教育分野をはじめ企業向けの
Ｗｅｂシステムやスマート
フォンアプリの開発を行って
います。自社サービス開発に
加え、お客様向けの受託開発
も数多く手掛けています。
社内開発が中心で、客先常駐
や転勤はありません。
企画・設計・開発・運用まで
幅広い工程に携わることが
でき、技術者として成長でき
る環境です。
生成ＡＩなど新しい技術も
積極的に取り入れています。
チームでものづくりを楽しみ
ながら、お客様の課題解決に
取り組んでいます。
私たちと一緒に新しい価値を
創っていきませんか。
研修制度の内容
社内ＯＪＴ制度
外部研修利用（ビジネスマナー等）
子育て世代の社員が働きやすいように、産休・育休の活用はもちろ
ん、未就学児童保育や学童保育の社員の時短就業にも柔軟に対応し
ています。（産休・育休後の復帰率は１００％）
喫緊の課題と言われるビジネスケアラーについても、仕事と介護・
看護の両立支援を積極的におこなってまいります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
