・雇用するプロジェクトの予算などの状況によって、
雇用期間満了時に更新基準に基づく評価のうえで、
業務処理、判断・対応、責任感、勤務態度、協調性、
法令規程等の遵守及び法人の予算、業務量などにより、
原則採用日より５年を限度として雇用更新の可能性有。
※雇い止め規定あり
※労働条件により、有給休暇付与日数・各種加入保険は法令通り
・「外国為替及び外国貿易法」（外為法）に基づく
「みなし輸出」における管理対象の明確化に伴い、本公募に
応募の際、「類型該当判断のフローチャート」に基づく
「類型該当性の自己申告書」の提出が必要となります。
また採用時には「誓約書」の提出が必要となります。
・応募期限 令和８年８月３１日（月）１７：００必着
※ただし、募集期間内であっても、随時、書類選考及び面接を行い
採用候補者が決定次第募集を終了いたします。
・有給休暇：年次有給休暇（週３日勤務の場合：５日、
週４日勤務の場合：７日付与 勤務開始日により変動あり）、
夏季休暇・年末年始休暇（大学指定日）
