【必須資格・経験】
【必須要件】
・業務改善または業務効率化に取り組んだ経験
・課題を整理し、改善案の検討から実行まで携わった経験
・デジタル領域に興味があり、業務改善や企画領域へキャリアを広げたい方
※規模・成果の大小は問いません
※選考では「どのような課題があり、なぜ改善が必要だったのか」「どのような工夫をしたのか」を重視しています
◎必須ではありませんが、営業事務の経験や、Excelスキル（VLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブル等）、チームリーダー、プロジェクトリーダー経験がある方はなお歓迎です！
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業務改善・DX推進【リーダー候補／芙蓉リースG／経理BPO運用部門のDX推進／上流工程へ挑戦】
【仕事内容】
【ミッション】
経理BPOサービスの安定運営を支えながら、業務標準化や、生産性向上、品質向上、デジタル活用推進を実現することがミッションです。
現場目線と改善目線の双方を持ち、より良い業務プロセスの構築を担っていただきます。
【業務内容】
ご希望や経験を考慮し、データエントリー課またはアプリケーション1・2課へ配属します。
【運用改善業務】
＜全課共通＞
・RPA等のITツールを活用した請求書入力業務の効率化
・Excel関数を活用した業務時間の短縮
・申込書類の一部ペーパーレス化
【デイリー業務】
＜データエントリー課の特徴・業務＞
請求処理（データ入力、OCR活用、入力内容チェック）を担当します。
企業活動に欠かせない請求処理を支える部署であり、正確性と生産性向上の両立が求められます。
＜アプリケーション1・2課の特徴・業務＞
主に「Gi通信」「OV公共」の各種申込に伴う登録業務を担う部署です。
通信・公共サービスの供給事業者との調整・社内他部署との連携も多く、事務処理能力に加えて調整力やコミュニケーション力を活かせます。
・申込書類の受付、精査
・顧客・請求情報のデータ入力、内容チェック
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：Giオペレーション部
◎部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置しており、部署横断で改善施策に取り組んでいます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：520～630 万円 月給制 基本給：265000円残業代：全額支給 変動手当：住宅手当 世帯主の場合／￥11,000家族手当 配偶者￥11,000／第一子￥5,500通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり
【待遇・福利厚生】
・財形貯蓄形成制度
・自己啓発
・各種レジャー施設割引 （外部福利厚生サービス利用／年間3万円まで会社から補助）
・団体生命保険、及びグループ保険
・芙蓉総合リース（親会社）の持株会（30％補助あり）
【勤務地】
【麹町オフィス】
東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー17階
有楽町線／麹町駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
芙蓉総合リース（株）東証プライム上場の100％子会社
【企業概要】
一括請求サービスのリーディングカンパニーとして、企業の通信請求書のまとめと支払いを行っている企業です。請求金額を同社が一括で通信キャリアに支払うことにより、企業の業務効率化に繋がっています。
※以前は東証一部上場も果たしていました。
【サービス導入の背景】
企業の総務・経理部門は、通信キャリアなどからバラバラに届く膨大な量の請求書の処理業務対応をしています。同社は、自社開発のシステムにより、煩雑な請求書をまとめることを実現出来るため、顧客から重宝される存在です。また、大手通信キャリアからはボリュームディスカウントされている企業です。
【導入実績】
中小企業から大手企業まで、16,000社の法人企業にそのサービスを使用いただいています。（20年で約4万社以上の実績）
【募集背景】
同社が提供する「Gi通信」「OV公共」などの経理BPOサービスの運用部門にて、業務改善を推進できる人材を募集しています。
現場業務を理解したうえで課題を発見し、関係部署を巻き込みながら改善を推進できる方をお迎えし、将来的には業務企画・業務設計などの領域でご活躍いただくことを期待しています。
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