【必須資格・経験】
【必須】
以下のすべてを満たす方
・法人向け課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして何らかの成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）をお持ちの方
・高い行動量を継続できる方
【尚可】
・新規営業のご経験がある方
・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・複数業界・業種へのご提案経験がある方
・リーダー経験やマネジメント経験がある方
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方
・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、コトに向かって仕事を進めることができる方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動できる方
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【東京：リモート】【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス ※土日休み
【仕事内容】
リモートワーク可★IS→FS→CSMまで一気通貫型のSaaS！裁量権◎
【職務概要】
全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。
【職務詳細】
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど）
・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進）
・営業戦略の策定、KPI達成のための改善
ポジションの魅力
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を得ながら仕事ができる
・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組める
・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:600万～1000万程度月給制：月額445000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:あり（業績に応じて）昇給:年1回
【待遇・福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、住宅手当（3km以内居住の場合1万円）、リモート補助（一時金）※一部職種に限る、キックオフイベント、社内部活動
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
東京本社
東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
東京メトロ南北線「白金高輪」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間 10：00～19：00）※リモートワーク可
【休日休暇】
・週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇：初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→内定 ※選考職種により異なります。
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
全社会等のイベント以外は基本リモートです。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
オンラインプログラミング教育ゲームサービスの開発・運営
プログラミング・IT教育キャンプ／スクールの企画・運営
【会社の特徴】
「IT×エンターテインメントの力で教育を変革し、中学生・高校生の可能性を最大限に伸ばす会社」
“中高校生”向けプログラミングキャンプ／スクールを企画・運営しています。
★2016年：イギリス・ロンドン「EdTechXEurope2016」のグローバル・オールスターズアワード グロース部門優勝
★2018年：経産省主導のスタートアップ支援プログラムJ-Startup「特待生」として認定
【募集背景】
事業拡大による増員
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