エフィラミライカブシキガイシャ ホウカゴデイサービス
トイロ フタマタガワ
エフィラミライ株式会社 放課後デイサービス トイロ 二俣川
〒241-0821
神奈川県横浜市旭区二俣川１－４５－５９ ヨコハマエムビル２・
３階
正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種
【児童発達支援管理責任者※要資格】放課後等デイ（二俣川）
仕事内容
【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】
■個別支援計画作成、モニタリング
■療育、支援に関するアドバイザー
■児童（主に小学生）支援 など
■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン ※横浜市内
【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務
◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を
提供し、様々な側面からサポートします。
◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを
届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。
★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．
ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒241-0821
神奈川県横浜市旭区二俣川１－４５－５９ ヨコハマエムビル２・
３階
最寄り駅
相鉄線 二俣川駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全面禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６０歳）を上限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
直接支援経験をお持ちの方
405,000円〜405,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜210,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。時間数は固定
残業代の積算根拠となるもで、実際の時間外労働の時間数の見込み
や実績を示すものではありません。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜19円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜19時30分
就業時間２
9時00分〜18時30分
又は
9時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
実働８～９時間程度／シフト制／月平均１６０時間
【シフト例】
平日：１０時～１９時３０分
土日祝、学校休業日：９時～１８時３０分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際に年６回を限度とし
て１か月１００時間未満、年に７２０時間まで
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月間休日１０日程度／シフト制／年末年始 ※希望を伺います
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
事業内容
【児童発達支援・放課後等デイサービス】
発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供する
デイサービスです。
会社の特長
未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま
す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ
Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３
エピックタワー新横浜 １９階
エフィラミライ株式会社 本社
最寄り駅
各線「新横浜」駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３
エピックタワー新横浜 １９階
エフィラミライ株式会社 本社
◎一次はオンライン面接もＯＫ◎お子様とご一緒の面接もＯＫ！
◎◎一次面接後のご見学ご相談ください◎◎
課係名、役職名
【営業のお電話はご遠慮ください】
トイロ二俣川 採用担当
ＦＡＸ
045-594-8946
Ｅメール
☆★２０２５年１２月２２日に本社は下記住所に移転しました★☆
横浜市港北区新横浜３－２－３ エピックタワー新横浜１９階
【ＪＲ新横浜駅北口、地下鉄新横浜駅３、６番出口から徒歩６分】
【必要な免許・資格について】下記を両方満たす方
児童発達支援管理責任者任用資格：必須
強度行動障害基礎研修を修了している方：必須
【待遇等】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／ガソリン代補
助／遠方者引越費用負担制度／各種研修／資格取得支援制度／健康
診断／インフルエンザ予防接種補助
＊車・バイク・自転車通勤：可
（駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり）
♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育
学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応
半日単位での有給休暇利用可
＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い
合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項
等」に「トイロ二俣川にて就業希望」とご記載下さい。
→ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／
★オンライン自主応募可／オンライン自主応募の場合は紹介状不要
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【月平均残業２．８Ｈ！働きやすくなるよう工夫してます】
プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みが整っ
ています。
【支援計画と療育でメリハリがつけられる環境】
平日午前中は落ち着いて事務作業が行なえ、支援計画の作成時も優
先して時間を確保できるように配慮しています。すべての支援計画
や記録業務がシステム化されており、療育に関わる事務業務の負荷
を軽減し、勤務時間内に完結することが可能です。
【請求業務やマネジメント業務なし】
トイロでは教室全体のマネジメントを行う「教室長」が別にお
ります。
【神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します】
「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という
土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを
提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにするこ
とに情熱を燃やせる仲間を募集しています。
あり
職務給制度の内容
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
あり
復職制度の内容
「カムバック制度」のご用意がございます。
■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
グループ内では年間３００回の研修が開催されており
、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人
の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
