所在地
〒791-0214
愛媛県東温市南野田４１０番地６
最寄り駅１
伊予鉄 牛渕団地前駅
事業内容
介護する方、される方双方に役立つ福祉・介護機器を研究開発から
設計・製造・販売まで一貫して手がける総合メーカー
会社の特長
少子高齢社会の進展とともに成長を続ける安定性の高い事業分野で
す。明るいあいさつが根付く、風通しの良い職場環境が魅力です。
ホームページ
http://www.iura.co.jp
◆担当エリアの販売店をまわるルート営業
自社製品（車椅子、昇降機、ストレッチャーなどの福祉・介護機器）
の販売を行っていただきます。
入社半年間、本社研修後（愛媛県東温市）各拠点へ配属予定。
＊変更範囲：会社の定める業務
＊既卒者の応募：可（原則、既卒者の労働条件に変更はありません）
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
＊入社日までに取得要
就業場所
事業所所在地と同じ
〒791-0214
愛媛県東温市南野田４１０番地６
最寄り駅
伊予鉄 牛渕団地前駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず、２５時間分の時間外手当として３９，４００円を支給し、
２５時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情が生じた場合に労使協議を経て、６回を限度として、１
ヶ月７０時間、１年間５１０時間まで延長することが出来る。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
会社指定土曜日
ＧＷ・盆・年末年始休暇あり
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒791-0214
愛媛県東温市南野田４１０番地６
最寄り駅
伊予鉄 牛渕団地前駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
エナツ・カジヤ
担当者
江夏・梶家
ＦＡＸ
089-964-1599
Ｅメール
＊受付方法：電話連絡の上郵送
＊書類選考あり：書類到着後１０日程度で面接日等の連絡あり
＊面接選考（２回）：各面接終了後１４日以内に通知します。
＊筆記試験（その他）：課題の発表など
＊既卒者の応募書類：履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状
＊試用期間：３ヶ月（労働条件変更なし）＊賃金：欠勤控除あり
＊各種手当：営業特別手当：売上目標達成等により支給
地域手当：勤務地により１０，０００円～１７，５００円
皆勤手当：７，０００円
住宅手当・家族手当（配偶者・子）あり
＊転勤範囲：１．愛媛県東温市南野田４１０ー６
２．北海道札幌市東区北三十四条東２６丁目２－１８
３．宮城県仙台市宮城野区扇町７丁目１－１８
４．群馬県前橋市文京町４丁目２０－１７
５．東京都板橋区前野町２丁目３０－２４
６．神奈川県横浜市戸塚区汲沢８－５－６
７．愛知県小牧市小牧原新田１６６０－３－Ｄ
８．大阪府摂津市学園町１丁目６－２６
９．福岡県久留米市御井旗崎４丁目４－４２
＊就業時間：（１）：東温市本社 （２）：営業所（２～９）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
1.2年
従業員の平均年齢（参考値）
23.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研 ・接遇研修 ・中堅社員研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
研修・資格取得支援制度 等
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
進路面談 等
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
工具・機械などに関するテスト 等
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
