エレベーターの点検スタッフ 未経験歓迎/17時半に退勤可/年休125日・土日祝休/毎年必ず昇給する
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
既婚率は100%。だから僕も、ここで結婚を決めました。
入社して7年。気づけば30歳になりました。年収は500万〜600万円くらい。家族を守れる自信がついてきたので、こないだ彼女と入籍しました。点検スタッフはみんな既婚者で、子どもの事情に合わせて有休を取ったり時差出勤をしたりと、家庭と両立しながら働く姿を見てたからこそ、結婚に踏み切れましたね。
主任になったのも、自分に自信がついてきた理由。といっても、特別なことをしたわけではありません。真面目に仕事に向き合う姿勢を、先輩が見ててくれて。入社3〜4年で主任になった人もいて、早めのキャリアアップも全然できます。
仕事が順調だから、思い切ってマイホームも購入。毎年必ず給料も上がるし「今しかない!」って決断ができました。
エレベーターの点検って法律で決まってるし、なくならない仕事だから将来も安心。それにうちの会社で点検したエレベーター、創業から30年ずっと「事故ゼロ件」を更新中で、お客さんからの信頼はかなりのものです。「エレベーターに乗る人も、家族も守っている」って思うと誇らしいですね(先輩より)。
----- 募集要項 -----
【職種名】
エレベーターの点検スタッフ 未経験歓迎/17時半に退勤可/年休125日・土日祝休/毎年必ず昇給する
【仕事内容】
マンションや商業施設、オフィスビルなどにあるエレベーターの保守・点検をお任せ。イチから技術を身につけた先輩がたくさんいますので、未経験の方もご安心ください!知識の習得に悩む場合は、個別に勉強会を開くことも可能であるなど、あなたを温かく見守り育てていきます。
———仕事の流れ———
1人あたり100台ほどのエレベーターを担当。1日5台ほど点検に向かいます。担当範囲は大阪が中心で、自転車やバイクを使って移動できる距離の時もあります。
チェック項目は20項目ほど。点検と同時にクリーニングや注油などの整備も行ないましょう。
〜〜チェック項目の例〜〜
・エレベーターの一番下の部分に落とし物などが落ちていないか
・非常ボタンは外部との連絡が繋がるか
・扉の可動部にホコリが詰まっていないか など
※1台あたり、点検時間は1時間以内です。
※数十種類の工具を使用します。工具の使い方は先輩が教えるのでご安心ください。
各項目にチェックをつけて、オーナー様や施設の管理者様に向けたレポートを作成。修理が必要な部分や、経年劣化が見られた部品があれば補足し、改修および修理の提案を行ないます。
帰社したら、その日の作業内容や発見した問題点などを社内の業務システムへ入力(操作は難しくありません)。完了したら退勤です!
ゆくゆくは、故障などのトラブル発生時に迅速に駆けつけて修理を行なう業務もお任せ。経験を重ねることで、振動の違いや音の違いで故障原因を探る職人のような技術を身につけられます。将来的には国家資格の取得にも挑戦できます!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
普通自動車運転免許(AT限定可)のみ!
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元アパレルの販売員、エンタメ業界の接客、自衛隊員など、先輩の前職はさまざま。「なくならない仕事だから、長く働けると思った」「手に職をつけたかった」といった理由で入社してくれました。「入社するまで、工具を使ったこともなかった」という人も、立派に活躍しています!
・安定した業界で、長く働きたい
・将来のために、手に職をつけたい
・コツコツ進められる仕事が良い
・プライベートも大切にしながら働きたい
・社会へ貢献できる仕事がしたい
【募集背景】
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エレベーター・エスカレーターの点検・修理・リニューアル工事などを手掛ける当社。創業から30年以上、「人身事故ゼロ」を継続しています。その技術力への信頼から契約台数は2000件以上。景気に左右されない業界の特質も追い風となり、安定経営を続けています。
今後も新規顧客の増加が見込まれているため、将来を見据えて新たな点検スタッフを育成することにしました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中はアルバイトとして雇用しますが、試用期間終了後は必ず正社員となります。
※試用期間中の給与は下記【給与】の項目をご覧ください。
【勤務地】
本社/大阪府大阪市福島区野田2-5-21
【交通】
地下鉄千日前線「玉川駅」より徒歩5分
JR大阪環状線「野田駅」より徒歩10分
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7.5時間)
※9:00〜17:30で勤務する場合が多いです。
※2年目からは週1回ほど夜勤が発生します。夜勤時の出動は1件程度。オフィスにはシャワーや仮眠スペースがあるため快適に待機できます。
【給与】
月給21万円〜40万円+賞与年2回
※上記はあくまで最低保証額。経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※年齢や経験に応じて年齢給等がつきます。
※上記金額には一律支給の業務完了手当(3万4000円)を含みます。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月中は時給1200円以上となります。
28万円(月給+故障待機手当+残業手当+家族手当)
36万円(月給+故障待機手当+残業手当+家族手当+役職手当)
<年収例>400万円/25歳(経験2年)
500万円/30歳(経験6年・リーダー)
- 毎年必ず、全員が昇給。着実に収入を上げていける安心感があります。
- 想定年収は350万円〜600万円です。
【休日休暇】
<年間休日125日!>
┗休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただけます。
産前・産後休暇 取得・復職実績あり
育児休暇 取得・復職実績あり
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休取得が可能です!
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業務スケジュールは、自分で自由に組めます。そのため好きな日に有休を取りやすい環境。もちろん、「毎月有休を取る」「5連休にして、海外旅行をする」というのもOKです。
【福利厚生・待遇】
┗年齢・経験に応じて毎年昇給します!
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:1.5〜3ヶ月分)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
- 残業手当(全額)
- 役職手当
- 皆勤手当(月1万円)
- 家族手当(配偶者:月1万円、子:月5000円)
- 業務完了手当(月3万4000円〜10万円以上※スキル・経験に応じ支給。下限は月給に含む)
- 故障待機手当(2年目から支給)
<その他>
┗国内外!過去には韓国や北海道へ行きました。今年は湯布院の予定です!
- 各種レクリエーション(忘年会、新年会)
- 制服あり
- 勤務年数に関係なく、キャリアアップが目指せます。
将来的には「副主任⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長」へとキャリアアップも可能です。これまでには、入社3〜4年で主任に昇格した先輩も。日頃の真面目な努力が、評価の対象になります。
【2年かけて、じっくり一人前になれる。】
- 技術力はお客様からの信頼の要。だからこそじっくり育成します。
- 入社後は、先輩がマンツーマンで研修
先輩の点検業務に同行して、動作確認の仕方、部品の磨耗状態の見分け方、メーカーごとの機器の特徴などを覚えていきます。定期点検のため故障時のように急ぐ必要はありませんので、丁寧に説明できる状況です。
先輩のお手伝いに慣れてきたら、自身が主体となって点検を実施。先輩が同行して細かくチェックしてくれるので心配ありません。1年後のひとり立ちを目指します。
最初は音を聞き分けることから始めていきます。メンテナンスは一人前になるまで2年はかかる業務です。
【冗談を言い合うなど、和やかな職場で働く。】
20代前半〜30代前半を中心に、23名のスタッフ(全員男性)が在籍。10年、20年と長く働く社員も多いです。仲の良い職場で、「あそこのラーメン屋、美味かった!」というグルメ情報で盛り上がることも。先輩・後輩同士でも、冗談を言い合える和やかな雰囲気です。社長との距離も近く、一緒にゴルフに行く社員も。
社員のほとんどが既婚者(点検スタッフは全員が既婚者)。入社してから結婚した社員、マイホームを買った社員も多いです!子どもの用事がある日は有休を取るなども可能なため、家庭を持ちたい方にとっても安心できる環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
<設立から、ずっと事故はゼロ>
設立から30年以上、同社が点検するエレベーターでの事故は「0件」をキープ。ここが同社の強みであり、点検スタッフの誇りでもあるといいます。
<毎月欠かさず、勉強会を実施>
その理由は、新しいエレベーターを欠かさず研究していること。スムーズに修理できるよう分析したり、故障しやすい部分をメーカーごとにまとめたり。研究結果は毎月1回、全社員が参加する安全会議で共有。だからこそ、扉の溝にゴミが詰まっていたり、異音がしたりといった小さな異常も、見逃さないのだそうです。
<代表のネットワークも、強み>
代表は、「一般社団法人 日本昇降機メンテナンス協会」の理事長。そのため、業界内の事故情報や法改正、安全に関する最新動向をいち早く入手することが可能に。
———こうした独自の強みにより、事故を防ぐ存在として多くのお客様が頼ってくださるそう。そんな誇らしさも、この仕事の魅力だと感じました!
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】——————————————
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生活に欠かせないエレベーターを守る仕事です。そのため、作業が終わり顧客へ報告した時には、「ありがとう」「お疲れ様」とねぎらいの言葉をかけてもらえることが多くあるそうです。
特に修理が必要な部分についてお伝えした時には、「そんなところまで気づけなかった」「丁寧に点検してくれてありがとう」と感謝されることも。日常的に感謝の言葉をいただけるため、自分の仕事が役に立っていることを実感でき、誇りに思えると仰っていました。
また、あるスタッフの方は「修理に必要な部品について顧客に説明しようとすると、『あなたが言ってるのだから間違いない』と説明をしなくてもすぐに了承してくださったことがありました。信頼されているんだと嬉しくなりましたね」と語ってくださいました。一般人では区別がつかない振動や音から原因を探し出し、解決するプロだからこそ、頼られる嬉しさも感じられそうです。
【厳しさ】——————————————
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エレベーターは、正常に動いて当たり前のもの。そのために定期的な点検を行なっています。点検時に見逃したことがあれば、後に故障や閉じ込め事故などに繋がることも。そうなれば、施設の利用者にご迷惑がかかるほか、命に関わる危険性もあります。同社の事業にとっても致命傷となるでしょう。
そのため、同じ点検業務の繰り返しであっても気を抜かず、小さな違いに気づけるように集中しなくてはいけない難しさや、新しくなった製品の特徴や事例の知識をつけていかなくてはいけない大変さがありそうです。
また、作業時には高い所に登ったり、暗闇の中でライトを付けたりしなくてはいけない場面も。安全に作業を進めるために気を付けなくてはいけないことが多くあるため、ある程度の緊張感を持ちながら取り組まなくてはいけません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コツコツとした作業が好きな方
点検の流れはほぼルーティン業務。安全確保のために隅々まで丁寧に確認する仕事なので、コツコツ作業が好きな方もこの仕事に向いています。また、数多くの部品を扱い、機械をいじる仕事のため、機械いじりが好きな方や工作の授業が好きだった方も活躍できるでしょう。
【向いてない人】 大雑把な方
「まぁ大丈夫か」と大雑把な確認をしてしまうと、後に人の命に関わる事故を招く可能性があります。入念なチェック作業や知識の習得が欠かせないため、丁寧な仕事ができない方や仕事への責任感が薄い方は向いていません。
