採用担当 未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/私服・ネイル・ピアス可/誕生日休暇あり/面接1回
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
安定も、やりがいも、働きやすさも、ぜんぶ手に入れたい。
家を建てるときに欠かせない仮設足場、ありますよね。あのリース・設置を、私たちは36年にわたり手がけてきました。大手ハウスメーカーがお得意様で、基盤は堅実。最近では時代にあわせてドローンスクール事業にも挑戦し、“安定成長”しています。
採用活動については、これまでも色々やってきました。会社案内パンフレットを雑誌風にしたり。人気アーティストのグッズのような会社カレンダーを作ったり。アイデアは社長の「それ、ええやん!」の一言で即採用。SNSの運用も現場に任せており、採用効果を高めるための工夫は大歓迎です。
お休みは土日祝で、年間休日125日とたっぷり。残業も少なく、仕事とプライベートの両立が叶います。また、育休の取得実績も多数あり、安心して長く働けます。さらに、一人ひとりの個性を尊重し、私服・ネイル・ピアスOKなので、仕事中もあなたらしさ全開で働けますよ。
——安定も、やりがいも、働きやすさも。どうせなら、ダイワでぜんぶ手に入れましょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
採用担当 未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/私服・ネイル・ピアス可/誕生日休暇あり/面接1回
【仕事内容】
就職希望の生徒と当社をつなぐ、新卒採用業務を中心にお任せします。特に高校生の採用に注力しており、「この会社で働きたい」と思ってもらえるよう、当社で働く魅力をあなたなりの言葉で伝えていく仕事です。人と向き合う誠実な姿勢が大切になるため、人柄を重視します!
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主に福岡を中心とした九州地方の高校を訪問し、進路指導の先生との関係を構築。重点校には月イチで訪問し、当社の魅力を確実に伝えます。職場見学に訪れる生徒の対応も担当します。
InstagramなどのSNSを活用し、会社の魅力を発信。チームで投稿内容を考えながら、「どうすれば興味を持ってもらえるか」を試行錯誤していきます。
面接日程の調整や面接同席、選考中の連絡対応、入社書類の準備、入社後のフォローまで一貫して関わります。
足場体験イベントなどの社外向け企画や、社員旅行や安全大会といった社内イベントの企画・運営をサポートします。
会社案内パンフレットの企画や、技能実習生の対応補助などにも幅広く携わります。
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\アイデアが活かせる/
年次に関係なく、アイデアを気軽に発信できる風土が根づいています。これまでにも、さまざまな企画が発案され、採用されてきました。たとえば…
- 会社案内パンフレットのデザインを雑誌風に!
- 会社カレンダーを人気アーティストのカレンダー風に! …etc.
\人生に寄り添う仕事/
社会人としての第一歩を踏み出す高校生にとって、企業選びは大きな決断です。だからこそ単なる選考ではなく、不安や悩みに向き合いながら、その人の人生に寄り添う姿勢が求められます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 普通自動車運転免許(AT限定可)が必須です。
- 採用業務の経験や社会人経験は一切問いません。人柄重視の採用です!
\こんな経験が活かせます/
- 接客・販売・サービス業など、人と関わる仕事の経験
- 何らかの事務職(バックオフィス業務)の経験
- 建設業界での就業経験
【募集背景】
住宅メーカー・工務店・ゼネコンといった建物づくりに関わる企業や、太陽光発電を導入したいお客様に対し、仮設足場のリース・設置や太陽光発電システムの施工を手がけている当社。特に足場事業では30年以上の実績を重ね、大手ハウスメーカー各社とも直接取引を実現。九州地方において、確かな基盤を築いています。
現在はさらなる成長に向け、新卒採用の強化を進めているフェーズです。採用業務を担っているのは男性2名(40代・50代)ですが、ここに新しい風を吹き込み、組織の未来を一緒につくっていきたいと考えています。そこで今回、経験を問わない増員募集を行なうことになりました。
【雇用形態】
正社員
- 3ヶ月の試用期間があります。その間も給与や待遇などの条件は変わりません。
【勤務地】
本社:福岡県福岡市城南区東油山4-17-1
【交通】
福岡市地下鉄七隈線「福大前駅」より車で7分
- 支給する社用車での通勤が可能です。駐車場も完備しています!
【勤務時間】8:30〜17:00(実働7.5時間/休憩1時間)
【給与】
月給20万5000円以上+諸手当+賞与(年2回)
- 経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します。
- 月給には固定残業代(4万1000円〜4万5500円/月30時間)を含んでいます。超過分は別途支給します。
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 5日以上の連休も取得可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給(年1回)
- 賞与(年2回)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 通勤手当(最大月3万1600円 ※通勤距離により決定)
- 時間外手当(みなし残業時間超過分)
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 家族手当(配偶者:月7000円/第1子:月5000円、第2子:月7000円、第3子:月9000円)
- 社用車(1人1台支給)
- 服装・ネイル・ピアス自由
- 敷地内全面禁煙/喫煙所あり
- 確定拠出年金
- 部活動・社内イベント
- バースデー休暇
【入社後の流れ】
まずはオリエンテーションからスタート。当社の事業や文化を理解したうえで、求人票の見方や作成のコツなど、採用担当としての基礎を身につけていただきます。
その後は先輩の業務に同行し、実務を習得。特に高校訪問では、先生との関係づくりの進め方を間近で学びます。習熟度に応じて約1ヶ月、安心して独り立ちできるまで丁寧にサポートします。
担当エリアを持ち、高校訪問をスタート。すきま時間でSNSの更新も行ないます。まずは採用業務に集中し、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。なお、困ったことがあれば先輩社員に気兼ねなく相談を。チームとして皆でサポートしていきます!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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取材で特に印象に残ったのは、36年の歴史を持つ安定企業でありながら、現状に満足せず挑戦を続けている点でした。主力の足場事業で盤石な基盤を築く一方、ドローンスクールの運営といった新たな領域にも進出。その姿勢からは“次の成長”を本気で見据えていることが伝わってきます。
こうしたチャレンジングな風土は、社員一人ひとりの仕事にも色濃く表れているようです。今回募集する採用担当の仕事においても「SNS運用」や「雑誌のようなパンフレット制作」など、今まで取り組んでこなかったアイデアに果敢にチャレンジしているとのこと。
社員の挑戦を後押しできるのは、安定した事業基盤があるからこそ。働くうえでの安心感と新しいことに挑む面白さ、その両方を手にできる環境だといえそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 人の人生に寄り添い、成長のプロセスに立ち会える。
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自ら採用に関わった人材の成長を、間近で見守れる点は大きなやりがいです。特に同社では、高校を卒業したばかりの若者が社会人として、そして職人として一歩ずつ成長していきます。入社当初は不安そうだった新人が、現場で経験を積み、やがて一人前として活躍するようになる。その先で役職に就いたり、家庭を築いたりと、人生の節目に触れる機会も少なくありません。「この会社に迎え入れてよかった」と感じる瞬間こそが、何よりの喜びといえるでしょう。
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決められた業務をこなすのではなく、自らの発想で採用活動を進化させていける環境も、同社ならではの魅力です。実際に、ファッション雑誌のような会社案内や、若者の心をつかむオリジナルグッズの企画など、これまで多くのアイデアが形になってきました。SNS運用においても「どうすれば興味を持ってもらえるか」「どうすればファンになってもらえるか」を考え続け、アウトプットできる醍醐味があります。試行錯誤を重ねながら、誰かの心を動かす手応えをダイレクトに感じられる仕事です。
【厳しさ】 人生を左右する決断に向き合い続ける。
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同社の職人が活躍する現場は、夏は暑く冬は寒いなかでの作業が基本であり、決してラクな環境ではありません。そうした厳しさも含めて、良い面だけでなく現実を正直に伝える誠実さが求められます。そのうえで「当社で活躍してくれそうな人材かどうか」を見極める必要があり、判断を誤れば早期離職にもつながりかねません。相手の人生と会社の未来、その両方に責任を持つ難しさがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自分の言葉で物事を伝えられる方
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高校の先生や生徒と接する機会が多く、会社の“顔”としての役割を担います。自社の魅力を自分なりに咀嚼し、自信を持って伝えられる方に向いています。
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アイデアの積極的な発信が歓迎される同社。課題を自ら見つけて「どうすれば良くなるか」を考え、提案・実行まで踏み込める方は、早期に活躍できるでしょう。
【向いてない人】 ルーティンワークを希望している方
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同社の採用担当に求められるのは、採用活動の質を高めるために新しいアイデアを考え続けることです。ルーティンワークを淡々とこなし、変化の少ない職場で働きたい方には、不向きな環境といえるかもしれません。
