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経理経験を活かして、
成長企業の数字と経営を支える。
財務部マネージャー候補募集
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ドットライングループは、千葉県を中心に
医療・福祉・教育など多領域で
事業を展開する成長企業です。
設立から10数年で、
従業員2,500名超・210拠点超
売上102.7億円規模へ成長。
「幸せの循環創造」という理念のもと、
“IT×医療福祉”で地域課題の
解決に取り組んでいます。
今回募集するのは
財務部のマネージャー候補。
月次・年次決算、管理会計、財務、
監査法人対応、内部統制、グループ会社を
含めた会計プロセスの標準化など、
会社の成長を数字の
面から支えるポジションです。
想定年収は600万円〜800万円。
経理経験を活かしながら、
より経営に近いポジションへ
ステップアップしたい方にぴったりです。
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⏩ 主な業務内容
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・月次決算、年次決算の取りまとめ
・決算フローの見直し、業務改善
・予実管理、管理会計の仕組みづくり
・経営数値の分析、可視化
・資金管理、キャッシュフロー管理
・金融機関、監査法人対応
・内部統制、請求・支払業務の統括
・部下2〜3名の育成、業務進捗管理
単なる経理実務だけでなく、
仕組みづくりや経営判断に
つながる数値管理にも関われます。
✅経理経験3年以上の方歓迎
✅監査法人対応・連結決算
管理会計経験を活かせる
✅日商簿記2級以上をお持ちの方歓迎
✅マネジメント経験がなくても挑戦可能
✅M&A経験は不問
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⭐ この仕事の魅力
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ドットライングループは、
医療・福祉・教育・就労支援
スポーツ＆エンターテイメント
経営支援・M&A／事業再生など、
幅広い領域で事業を展開しています。
そのため、単一事業の経理では
得られない経験を積める環境です。
会社としての基盤は整っている一方で、
売上100億円規模からさらに
成長していくフェーズだからこそ、
管理部門にも改善余地があります。
「もっと経営に近い場所で数字を扱いたい」
「決算だけでなく、
管理会計にも挑戦したい」
「成長企業で管理部門として
市場価値を高めたい」
そんな方にとって、
非常にやりがいのあるポジションです。
マネジメント経験は必須ではありません。
入社後にキャッチアップしながら、
将来的には組織の中核を
担っていただくことを期待しています。
これまでの経理経験を、
次は“会社の成長基盤をつくる仕事”へ。
ドットライングループの未来を、
数字の面から支えてくださる方を
お待ちしています。
【歓迎条件】
✅経理実務経験3年以上をお持ちの方
✅監査法人対応のご経験をお持ちの方
✅日商簿記2級以上をお持ちの方
✅グループ連結決算のご経験をお持ちの方
✅管理会計領域の実務経験をお持ちの方
✅数字をもとに、経営や事業を支えたい方
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＜以下のような方も歓迎します＞
⭐会計士を目指していた
ご経験を活かしたい方
⭐経理・財務の専門性を
さらに高めたい方
⭐M&A領域にも将来的に挑戦してみたい方
⭐経営に近いポジションで、
数字を扱いたい方
⭐決算業務だけでなく、
管理会計にも関わりたい方
⭐グループ会社を含めた
連結決算に携わりたい方
⭐監査法人とのやり取りを通じて、
会計知識を深めたい方
⭐将来的に組織の中核を担う
ポジションを目指したい方
⭐マネジメントにも
チャレンジしていきたい方
⭐専門スキルを磨きながら、
長期的に成長したい方
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…“数字を処理する”だけではなく、
“経営を支える”側へ…
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経理として決算を締めるだけではなく、
会社の成長を数字で支え、
経営判断に近い場所で事業を見ていく。
今回募集するのは、
経理・会計領域から
組織の基盤を支える
中核人材候補のポジションです。
監査法人対応、連結決算、管理会計など、
これまでのご経験を活かしながら、
より経営に近い領域へ
ステップアップできます。
マネジメント経験は
必須ではありません。
入社後に業務理解を深めながら、
将来的にはチームや
組織を支える存在として
成長していただくことを
想定しています。
「経理経験を、
もっと経営に近い場所で活かしたい」
「専門性を高めながら、
長期的にキャリアを築きたい」
「将来的には組織の中核を
担う人材を目指したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＼＼フレックスタイム制／／
（1日の標準労働時間：8時間）
【コアタイム】
10:00～16:00
【フレキシブルタイム】
9:00～10:00／16:00～18:00
⭐申請により在宅勤務も可能
⇒自身の通院やご家族の体調不良など、
柔軟に対応できます！
【年間休日120日以上】
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇 ★取得率100％
■産前産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
＼ライフステージが変化しても安心／
産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨
男性社員の育休取得も増えており、
1ヶ月程度取得した社員もいます！
「海浜幕張駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 37万4000円 〜 50万2000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり12万6000円 〜 16万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・資格・能力・前職を
考慮して決定いたします。
⭐評価制度や昇給の仕組みもあり、
実績に応じて着実に年収UPが可能！
◆年収例（モデルケース）◆
・年収600万円～（入社3年目・課長）
・年収1,000万円（入社8年目・部長）
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度）
✅交通費支給（月3万円まで）
✅住宅手当（月2万円／全社員対象）
✅時間外手当（超過分別途支給）
✅役職手当
✅職能手当
✅慶弔見舞金
✅各種貸与品あり（社内規定あり）
✅自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
✅自社内保育園の利用可能
✅時短勤務制度
↪子供が小学生を卒業まで
✅ドットライントレーニングセンター
↪独自の研修施設
↪年間400回・77のカリキュラムを用意。
✅資格支援制度
↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。
↪グループ内の学校法人での研修・
会社負担での資格取得支援制度あり
（社内規定による）
✅社内転職制度・FA制度あり
↪全53職種の中でジョブチェンジ可
✅副業OK
✅服装自由（オフィスカジュアル）
✅退職金制度あり（5年勤続者対象）
↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度
★平均支給額：2,000万円
✅クルー紹介制度（リファラル採用）
↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。
✅カムバック採用制度（アルムナイ採用）
✅健康診断（年1～2回）
✅インフルエンザ予防接種補助（年1回）
✅千葉ドット 観戦チケット割引
「海浜幕張駅」から徒歩2分の好立地。
駅近のオフィス街に位置し、
フレックスタイム制を活用すれば
通勤時間も柔軟に調整できます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ここまでお読みいただき
ありがとうございました。
できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は、応募ボタン、
またはTELよりご応募下さい。
尚、ご不明な点がございましたら、
採用担当までお問い合わせ下さい。
TEL：043-310-3805
※電話に出られない場合も
ありますので、予めご了承下さい。
＜選考フローについて＞
書類選考
↓
1次面接（WEBor対面）
↓
最終面接（WEBor対面）
↓
内定
✅応募から内定までは、
約2~3週間を予定しています。
✅入社日は、ご希望を踏まえた上で
決定させていただきます。
✅面接時の服装は
私服・ビジネスカジュアルで構いません。
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………⭐選考についての補足⭐………
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選考では、スキルや資格以上に
「成長したい」という想いと、
現場の課題に寄り添う姿勢を重視します。
“どんな未来を描くか”を、
ぜひあなたの言葉で聞かせてください。
＊いつものあなたで大丈夫です！
採用面接は、人が理解し合うには
短い時間です。だからこそ、
本音でお話しできたらと考えています。
当社も、現状の課題や他社との違い、
アピールポイントなどを
ありのまま共有します！
あなたも是非、今までのことや
当社への希望、今までの仕事で
楽しかったこと、苦手なことなどを
聞かせてください。
