「着物が好きじゃなくても大丈夫です」「着付けも、たたみ方も、知らなくて当たり前。まずはそこから始めましょう。」
「着物屋さんって、なんだか厳しそう…」そんなイメージはありませんか？
実際に働いているスタッフは全員、
未経験・着物知識ゼロからスタート。
最初から“着物好き”だった人は1人もいません。
前職は
工場勤務／スーパー／飲食店／販売／異業種など様々です。
この仕事は、年齢を重ねるほど強みになる仕事です
経験が積み上がり、知識が増えるほど自分の価値が上がっていきます。
まず最初に：よくある不安に全部答えます
・高い着物を無理に売らされそう
・ノルマが厳しそう
・着物の知識がなくて不安
・接客が難しそう・敷居が高そう
・着物を自腹で買わされるのでは？
・失敗したら怒られそう
・未経験でも本当に大丈夫？
その不安、すべて最初にお答えします。
当店では「押し売り」は一切ありません
当店の接客は、
・売るためのトーク
・無理なおすすめ
・ノルマ達成のための販売
ではありません。
お客様のご要望を聞き、「似合う・必要なものを一緒に考える」スタイルです。
・ノルマなし
・高額商品を無理にすすめることはありません
・自社商品の購入強制も一切ありません
未経験でも安心できる理由
① いきなり一人で接客しません
最初は小物・簡単な接客や、試着対応の補助から。
・先輩が横につきます
・マンツーマン指導
・「見て覚えろ」はありません
② できることから段階的に
・接客の流れ
・電話対応・レジ
・案内状・DM準備
・仕立て・メンテナンスの流れ
「できることから」でOKです。
【ココが違う！当社が選ばれる5つの理由】
① 知識ゼロが当たり前！「元・未経験者」が活躍中
「着物のたたみ方すら知らなかった」というスタッフが、実はほとんど。全くの異業種から転職したメンバーが多数活躍しています。 「新しいことを始めたい」その気持ちだけで、敷居をまたいで来てください！
② 「売る」より「お喋り」。ノルマ・押し売りはゼロ
数字に追われるギスギスした雰囲気は、当店にはありません。 無理に高価なものを勧めるのではなく、「お客様と一緒に、似合う一着を考える」相談型の接客です。 ノルマがないからこそ、心からお客様との会話を楽しめる。それが長く続けられる秘訣です。
③ 「見て覚えろ」は禁止！怒らず優しく育てます
「いきなり一人で接客」なんてことは絶対にさせません。 先輩が必ず横につくマンツーマン体制で、一つひとつ丁寧に教えます。 もし失敗しても、怒る人はいません。「次はこうしようね」と、みんなでフォローし合う温かい文化が自慢です。
④ 自分らしさも、家族も、全部あきらめない
「着物だから黒髪じゃなきゃ…」なんてルールはありません。
・自分らしく： 髪型・ネイル・ピアスOK（常識の範囲内で自由！）
・家族優先： 誕生日や運動会、参観日は有給で休めます。
・リフレッシュ： 5連休を取って家族旅行に行くスタッフも！ 17年、30年と続くスタッフがいるのは、この「自由さ」があるからです。
⑤ 長く働くほど経験が積み上がり、収入アップが目指せる
この仕事は、年齢を重ねるほど経験が武器になります。
知識が増えるほど提案の幅も広がり、自信にもつながります。
【スタッフの声】
① 加賀さん（前職：工場勤務／現在17年目）
元工場勤務で17年。知識ゼロで不安でしたが、経験が積み上がる仕事なので長く続けられています。有給もしっかり取れ、私生活も充実です。
② 北野さん（前職：異業種／現在13年目）
未経験から13年。休みの希望も言え、知識が深まるほど自信に。年齢を問わず長く続けられる仕事だと、日々やりがいを実感しています。
③ 大江さん（前職：飲食・接客／入社2ヶ月）
「着物好き」ではなかった私。でも思い切って入社。休みも取れ、知識ゼロから優しく教わり、日々の成長をしっかり感じています。
アピールポイント:
【社長の想い】
「着物を売る前に、まずあなたを大切にしたい」
着物業界の「厳しい」「ノルマが大変」という古いイメージを、私は変えたいと思っています。
数字より、あなたの笑顔を。 ノルマや押し売りは一切ありません。数字に追われるより、お客様との会話を心から楽しんでほしい。それが、長く愛される店を作る一番の近道だと信じています。
家族が一番、仕事は二番。 家族の行事や誕生日は、有給で休んでください。5連休で旅行に行くのも大歓迎。「家族を大切にできない仕事に、価値はない」というのが私の持論です。
怒らず、ゆっくり、一歩ずつ。 「見て覚えろ」は禁止。先輩がマンツーマンで、あなたのペースに合わせて教えます。髪型やネイルも、あなたらしくてOKです。
着物知識ゼロ、未経験者歓迎です。
経験が積み上がるほど評価され、収入アップが目指せます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【勤務時間】
早番: 9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間) 月に７割は早番
遅番: 10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間) 月に３割は遅番。
※新人のうちは遅番は一切ありません。
毎日１８時半には必ず帰れます。
※展示会期間は20時まで勤務をお願いする日があります。
年間休み１１５日＝年間休日105日＋有給休暇10日
シフトは希望を考慮します。
ご家庭の事情などもご相談ください。
有給を使って、誕生日、子どもの運動会、参観日は休めます。
５連休で家族旅行も可能ですよ。
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり
最寄り駅:⻄舞鶴駅より徒歩10分
車通勤:可
車通勤の場合、駐車場完備。※交通費は規定に基づき支給されます(上限あり)。
最寄り駅:⻄舞鶴駅より徒歩10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万5000円 〜 41万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
・年収７００万円も可能
・月収45万円以上のスタッフも在籍
経験が積み上がるほど評価され、収入アップが目指せます。
【評価制度あり】
半年ごとの売上実績に応じてランクが決定。
月最大10万円の手当支給。
賞与あり
営業手当
着物手当
通勤手当：マイカー通勤も可能です。
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり
・世帯主で扶養家族がいる方に家族手当を支給します。
配偶者：10,000円／月（※配偶者控除対象の場合）
子ども：5,000円／月（第2子まで・18歳未満／高校卒業まで）
・健康診断
・改善提案制度（手当あり）
・制服支給
・誕生日月に1万円支給
・年1回 表彰制度 有馬温泉での発表会（希望者）
・入社祝い金（合計10万円）
入社後、勤務継続に応じて 段階的に支給します。
入社後：1万円
試用期間終了後：2万円
本採用後3ヶ月：3万円
本採用後9ヶ月：4万円
合計10万円支給
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
転職するか決めてなくてもOK。
在職中のままでもOK。
履歴書なし・私服でOKの会社見学を開催中。
夫婦一緒の参加も大丈夫です。
見学だけで帰ってOK。入社日も相談できます。
※見学後にしつこく勧誘しません。
【応募後のプロセス】
会社見学
↓
面接(1回)※面接の際は履歴書をお願いします。
↓
採用
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面接は1回のみです。
堅い面接ではなく、ざっくばらんにお話できればと思います。
「まずは話を聞いてみたい」だけでも大丈夫です。
