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食品製造ポジションを
＼ お任せいたします！ ／
セントラルフードで
あなたに合った働き方が叶う！
現従業員が選ぶ
弊社の魅力point5選✅
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① 土日休み
＋残業月平均20時間以内
② 早番・遅番選択制
自分のライフスタイルで選べる
③ 年間休日112日
＋GW夏季年末年始しっかり確保
④ 昭和61年創業
健康経営優良法人認定の業績好調企業
⑤ 月給22万3千円以上
＋各種手当で生活に安定感
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「食品工場は初めて」
「食肉加工って難しそう」
そんな方こそ、安心して始められる職場です。
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入社時点で食肉加工の経験がある人はほぼゼロ。
9割以上が未経験からスタートしています。
前職もさまざま。
産廃業者、大手食品メーカー、工場勤務、異業種からの転職など、
いろいろな経歴の方が活躍しています。
「正社員として安定したい」
「地元で長く働きたい」
「難しすぎる仕事より、コツコツ続けられる仕事がいい」
そんな方に合うお仕事です。
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「今の会社で、この先も収入は上がるだろうか」
「家族が増えても安心して働ける環境がいい」
「せっかくなら、成長している会社で長く働きたい」
そんな方へ。
セントラルフードは、地元・古河で長期キャリアを築ける食品加工会社です。
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月給22万3000円〜30万円。
賞与年2回、住宅手当、家族手当、皆勤手当などあり。
さらに、給与は年齢給ベース。
長く働くほど、生活設計を立てやすい給与体系です。
今の経験を活かしながら、
より将来を見据えられる環境を選びませんか。
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● 仕事内容 ●
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食肉商品の加工・包装・出荷準備を担当します。
具体的には、
・原料の準備
・専用機械への投入
・計量、仕分け
・包装作業
・金属探知機でのチェック
・箱詰め、出荷準備
などです。
作業はチームで分担して進めます。
食品工場や製造現場の経験がある方なら、
これまでの段取り力や衛生意識も活かせます。
食肉加工の経験はなくても問題ありません。
9割以上が未経験スタートです。
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● この仕事の魅力 ●
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✅ 年齢給ベースの給与設計
基本給は年齢に応じた設計です。
「長く働いても収入が変わりにくい」
「この先の生活設計が見えにくい」
そんな不安を減らし、
将来を見据えやすい給与体系です。
✅ 家族手当あり
配偶者手当、扶養手当など、
家族構成に応じた手当があります。
家族のために安定収入を確保したい方にも合っています。
✅ 新工場計画あり
2027年12月を目処に、古河市下片田で新工場の竣工を計画中。
自動搬送ラインなど、より効率的な設備導入も予定されています。
これからの会社づくりに関われるタイミングです。
✅ 食を支える安定企業
昭和61年創業。
スーパー、コンビニ、外食チェーン、生協など、
日常の食卓を支える食品加工を行っています。
✅ 地元で通いやすい
スタッフの多くが古河市内・近隣エリアから通勤。
近くで、無理なく、長く働きやすい環境です。
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● 弊社について●
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＜ 自社ブランドにも挑戦中 ＞
スーパーやコンビニ、外食チェーン、生協など日常の食卓を支える食肉加工をメイン事業としながら、自社PB（プライベートブランド）商品の開発にも積極的に取り組んでいます。
「ものを作ることに誇りを持ちたい」という方にやりがいを感じていただける環境です。
＜ 実績データで見る"働きやすさ" ＞
・平均勤続年数 ：7.5年
・月平均残業時間 ：20時間以内（2023年実績）
・平均有給取得日数：10日（前年度実績）
・育児休業取得率 ：男性100％／女性100％（2025年度）
・新卒入社定着率 ：100％（2024年・2025年卒）
＜ 品質と未来への挑戦 ＞
食の安全と、会社の成長に、本気で向き合っています。
・2018年、結城工場にてISO22000認証取得。
・現在、古河工場でもISO22000認証取得に向けた改善活動を推進中。
・2027年12月を目処に、茨城県古河市下片田にて新工場（約4,500坪）の竣工を計画中。
・新工場では自動搬送ラインをはじめとした最新設備を導入し、さらにFSSC22000認証取得に向けた準備も進めています。
□ FSSC22000とは？
ISO22000をベースに、
より具体的な衛生管理や
前提条件プログラムを加えた
「世界標準の食品安全認証スキーム」です。
食品業界において最高水準の品質保証として、国際的に広く認められています。
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これから生まれる、最新鋭の工場で――
自動化・効率化が進む新しい現場を、
一緒に作り上げていきませんか？
成長し続ける会社で、
長く・しっかり活躍できる環境がここにあります。
＼
✅学歴不問・職歴不問
✅経験者優遇◎
《歓迎条件》
・食品工場での勤務経験がある方
・製造現場での勤務経験がある方
・地元で長く働きたい方
・年齢給や家族手当のある会社で働きたい方
・安定企業で将来を見据えたい方
・新しい工場づくりや改善にも興味がある方
・コツコツ丁寧な作業が得意な方
食品工場経験者はもちろん、
製造現場での経験がある方も歓迎します◎
／
一つでも当てはまる方は
是非お会いしてお話ししましょう！
＼
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【 シフト制 】で
しっかり自由な働き方を！
希望する時間帯、
【 早番 or 遅番 】選べる◎
▼ 勤務時間
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【早番】
8：30～17：45
休憩｜11：30～12：30（60分）
15：00～15：15（15分）
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【遅番】
12：45～22：00
休憩｜16：00～17：00（60分）
19：00～19：15（15分）
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※いずれも実働8時間です
※遅番は業務都合により変動あり
※夜勤なし
▼ 休日
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週休2日制（基本土曜・日曜）
※会社カレンダーによる
年間休日：112日
▼ 休暇制度
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長期休暇あり（会社カレンダーによる）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
※入社6ヶ月後より付与
結婚休暇（5日間）
慶弔休暇（3日間）
産前・産後休暇（法定通り）
育児休暇
介護休暇
八木橋北交差点付近にある食品工場です！
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・無料駐車場あり
・JR宇都宮線「古河駅」から車で約20分
・柳橋坂上、東久能、柳橋周辺からも通勤しやすい立地
古河市内・近隣エリアから通うスタッフが多く、
「地元で近く、安定して働きたい」という方に選ばれています。
JR宇都宮線古河駅から車で20分
基本給：月給 22万3000円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜ 月給 ＞
223,000円〜300,000円
（基本給＋各種手当を含む）
※基本給214,000円~251,000円
※経験・能力による
＜ 昇給・賞与 ＞
昇給：年1回
賞与：年2回
／
「年齢給」ベースの安定した基本給に、 充実した手当が積み上がる給与設計です。
＼
基本給 ：214,000円〜
※年齢に併せて昇給
皆勤手当 ：5,000円
住宅手当 ：10,000円
配偶者手当 ：10,000円
扶養手当 ：5,000円／人
役職手当 ：役職に応じて加算
残業手当 ：別途全額支給
賞与 ：年2回（8月・12月）
「確実に上がる基本給」と 「家族構成で変わる手当」の組み合わせで、
長く働くほど、家族が増えるほど、 収入が厚くなっていく給与体系です◎
【福利厚生】
▼ 基本制度
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昇給年1回（7月）
賞与年2回（8月/12月）
通勤交通費支給（社内規定あり）
車通勤可
作業着貸与
▼ 各種手当
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皆勤手当：5,000円
職務手当
住宅手当：10,000円
家族手当
配偶者手当：10,000円
被扶養控除対象者：5,000円
※第一子・第二子・第三子など配偶者以外は22歳まで一律5,000円
▼ 長期勤務・保障
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退職金共済（入社3年後より対象）
永年勤続表彰（5年ごと）
▼ 健康・生活支援
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定期健康診断/保健指導
※従業員全員会社負担（一部任意の付加健診は自己負担有）
予防接種（一部会社負担）
▼ ライフイベント支援
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結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
▼ 福利厚生サービス
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福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
全国宿泊施設の利用補助
レジャー施設の利用補助
スポーツジム利用補助
チケット補助
スキルアップ支援
育児・ベビーシッター制度 など
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＼まずはお気軽にご応募ください／
在職中の方・転職が初めての方も大歓迎です。
【選考の流れ】
① ご応募
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② 担当者よりご連絡（電話またはメール）
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③ 面接（1〜2回）
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④ 採用決定のご連絡
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⑤ 入社日調整・入社
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「今の職場をすぐ辞められない」
「正社員としてやっていけるか不安」
「仕事内容を見てから考えたい」
そんな方も歓迎します。
面接では、働き方・給与・休日・仕事内容について
しっかり説明します。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、スケジュール調整可能です！
※応募書類は面接時にご持参いただければOKです。
