社内SE(サーバー・クラウド基盤/ネットワーク)【三宮・姫路】 トヨタ×パナソニックの合弁会社
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
社内SE(サーバー・クラウド基盤/ネットワーク)【三宮・姫路】 トヨタ×パナソニックの合弁会社
【仕事内容】
ITインフラ(サーバー、クラウド基盤、ネットワーク)の企画・開発・改善業務を担当いただきます。
<サーバー・仮想基盤、クラウド基盤関連>
・アプリ、インフラ共通基盤(例:クラウド基盤、データ連携基盤、仮想基盤など)の企画〜開発、マネジメント
・会社の基盤を用いたデータ活用/AI活用の企画・構築・利用促進
・共通化施策検討(標準化、全社共通ルール策定など)
・運用保守および改善・改良およびアップデート対応
<ネットワーク関連>
・社内OAネットワークに関する企画立案〜開発〜現地施工管理
・量産工場、開発拠点の工場ネットワークに関する企画立案〜開発〜現地施工管理
・導入機器の運用保守、改善・改良およびアップデート対応
【働きがい】
・未来の大企業を創る当事者になる
同社はトヨタ × パナソニックの合弁会社という確かな安定基盤を持ちながら、売上倍増という急成長を遂げている、まさに「これからの会社」です。完成された組織ではなく、大企業へと変貌を遂げようとしているこのタイミングだからこそ、全社のシステムやDXのあるべき姿をゼロから考え、実際に形にできます。他では決して味わえないダイナミックな経験ができます。
・変革を歓迎するカルチャー
現場の各部署も変革への意識が高く、「守り」だけでなく「攻め」のIT投資にも積極的です。一人ひとりに任される裁量も大きく、あなたの企画や提案がダイレクトに業務改善や事業貢献に繋がる手応えを感じられます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
経営システム部」
部署名には、システムは単なる業務効率化のツールではなく、スピーディかつ強力に、経営や会社基盤強化に貢献する役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。
組織構成:約50名
20〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
キャリア採用の方も多く、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。
【応募資格】
・ITインフラに関する企画・開発・運用のご経験をお持ちの方
(サーバー/ミドルウェア/仮想基盤/クラウド基盤/ネットワークなど)
【募集背景】
世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。3年後に売上倍増を狙う“非連続”な成長フェーズに突入しています。
事業が倍速で拡大する一方、IT・DXはその速度をさらに上回って進化し、経営や現場が一体となって意思決定できる仕組みを整えることが急務となっており、現行システムの利活用、サイバーセキュリティ強化、業務変革・デジタル化の促進これらを共に推進し、未来の大企業をITから創り上げる仲間を採用することとなりました。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
兵庫県
兵庫県神戸市中央区磯上通五丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階
アクセス:各線神戸三宮駅より徒歩6分
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
アクセス:妻鹿駅より徒歩30分(マイカー通勤可)
※への勤務の場合は、週1〜2回程度の姫路or加西への出張が発生します。フレックスやリモートなど活用可能
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間50分・休憩45分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜30時間
【給与】
600万円〜860万円
月給制 基本給280000円〜
残業代全額支給
家族手当
役職手当
産休・育休手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
新幹線通勤補助・有料道路利用補助あり
- 賞与あり 年2回(7月、12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
ご経験・ご年齢などによっては、上記の限りではありません。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年次有給休暇:年25日付与(2年繰越可/最大75日)
慶弔休暇・節目休暇
【福利厚生・待遇】
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度(育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム) 他
施設/社宅(転勤者)、社員食堂、売店、健康管理室、保養所(パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他) 他
