イコマロボテック カブシキガイシャ
ＩＫＯＭＡロボテック株式会社
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
◇仕事の内容 生産自動化設備の部品や設備を支えるフレーム・架
台の製作や塗装などに携わっていただきます。
入社後、適性やご希望に応じて以下のいずれかの業務を担当して
いただきます。
・機械加工：マシニングセンタ、ＮＣ旋盤などを使用し、図面に基
づいた部品の切削加工を行います。
・製缶・溶接：部材の切断や穴あけ、ＴＩＧ溶接や半自動溶接を使
用し、鋼材の溶接を行います。
・塗装：加工された部品を脱脂して、塗装を行います。
部材の大きさは手のひらサイズから天井クレーンを使用するよう
な重量物まで様々な大きさのものがあります。
「変更範囲：変更なし」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒708-0016
岡山県津山市戸島６３４－２８
最寄り駅
ＪＲ姫新線・院庄駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は時給１，１００円となります。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
170,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜240,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
入社４年目から年齢加給があります
２０代：３万円、３０代：２万円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
※１年単位の変形労働時間制となります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期の時間外労働の上限を月６０時間にしています。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによります。
２０２５年度の土曜の出社日は１０回となっています。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
産業用ロボットを活用した工場の自動化システム、ロボットの
周辺機器（ロボットハンド、ポジショナー、シフト装置等）の
設計、開発、製造、販売。その他新規事業分野の研究開発。
会社の特長
津山で創業して大きくなった会社ですが、全国各地に顧客がいます
。経済産業省から地域未来牽引企業に選定されました。納涼祭や社
員旅行、お花見など社内イベントも充実しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒708-0016
岡山県津山市戸島６３４－２８
最寄り駅
ＪＲ姫新線・院庄駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒708-0016
岡山県津山市戸島６３４－２８
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヤスダ ヒロヨシ
担当者
保田 浩芳
ＦＡＸ
0868-28-7534
Ｅメール
＊必要な免許・資格はなくても入社後取得可能。資格取得支援制度
あり。
＊入社４年目から基本給に年齢加給があります。
２０代：３０，０００円
３０代：２０，０００円
４０代：１０，０００円
５０代： ５，０００円
＊応募を希望される方は紹介状の交付を受けて下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
加工課の現場は若手社員が多く、部門長も３０代半ばです。
社内で１番活気のある現場となっておりますので、
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせいただき、
工場見学へお越しください！
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社工場：岡山県津山市戸島６３４－２８
代表的な支店・営業所・工場等２
インドネシア工場：ＰＴ．ＩＫＯＭＡ ＥＣＨＯ Ｒｏｂｏｔｅｃ
代表的な支店・営業所・工場等３
新潟拠点：ＭＯＲＩ Ｉ ＴＥＣＨ株式会社
主要取引先１
パナソニック株式会社
主要取引先２
ファナック株式会社
主要取引先３
安川メカトレック末松九機株式会社
関連会社１
ＰＴ．ＩＫＯＭＡ ＥＣＨＯ Ｒｏｂｏｔｅｃ ＩＮＤＯＮＥＳＩＡ
関連会社２
株式会社山の暮らし舎
関連会社３
松永システム開発株式会社
・年末年始休暇・夏季休暇、各種社会保険完備
・退職金制度（中小企業退職金共済制度）
・社員旅行、納涼祭、お花見など
・ノー残業デー（毎水曜日）、資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
１．育児休業、介護休業を就業規則で制度化。
２．届出により時間外労働制限を設け、期間内は残業を制限してい
ます。
３．届出による短時間勤務制度があり、期間内は労働時間を減らす
事が可能です。
４．業種により在宅勤務を可能としています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
