＼社内側からITインフラを主導する／
年収500万～700万円＋賞与4.5ヶ月実績。
土日祝休み・年休128日の安定企業で
全社ITを支える社内SE募集です。
❖売上1143億円規模の専門商社グループ❖
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SIer・SES・常駐型の働き方から、
事業会社の社内SEへ。
そんなキャリアが、ここで手に入ります。
｢ベンダー任せの運用だけでは物足りない｣
｢もっと社内に近い立場でITを動かしたい｣
｢働き方を整えながら、技術も活かしたい｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
技術も働き方も、しっかり整う環境です！
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✅年収500万円～700万円を想定
✅賞与年2回＋決算賞与あり
✅2024年度賞与実績4.5ヶ月分
✅年間休日128日／完全土日祝休み
✅夏季・冬季・特別・慶弔休暇あり
✅19:30完全退社でメリハリ抜群
✅転勤あり／なしを選択可能
✅家族手当あり
▶配偶者1万円・子ども1人1万円
✅通勤交通費全額支給
✅退職金制度あり
✅ベネフィットステーション加入
✅3ヶ月のブラザー・シスター制度あり
✅中途入社時研修＋OJT研修あり
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❖新明ホールディングスってこんな会社
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埼玉県さいたま市に本社を構える
専門商社グループの持株会社です。
売上高は1143億円規模。
5年連続増収増益・5期連続ベースUPなど
成長と社員への投資が続いています。
また、初任給の引き上げや新卒58名の採用など、
未来への投資も積極的です。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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全社で使うサーバー・ネットワーク・
クラウド・端末などのITインフラを、
社内側から安定稼働させていく。
これがあなたの役割です。
外部ベンダーに丸投げではなく、
方針や技術判断は社内で主導。
各部門の声を聞きながら、
会社全体のIT環境を良くしていきます。
…【仕事内容は大きく分けて4つ】…
①ITインフラの設計判断・最適化
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▨サーバー・ネットワーク構成の検討
▨クラウドや端末環境の見直し
▨機種選定や導入方針の検討
▶現場に近い社内SEとして、
会社に合うIT基盤をつくれます。
②各部門との調整・IT支援
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▨各部署のIT課題をヒアリング
▨要件整理・優先順位づけ
▨改善案の提案や調整
▶｢ありがとう｣が直接届く距離感。
事業会社ならではの面白さがあります。
③セキュリティ方針の策定・啓発
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▨セキュリティルールの検討
▨社員向けの注意喚起・啓発
▨問い合わせ対応やトラブル一次対応
▶守るだけではなく、
社員が使いやすい環境も考えます。
④ベンダーコントロール
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▨外部ベンダーとの打ち合わせ
▨見積・提案内容の確認
▨導入後の運用改善
▶技術判断の主導権は社内側。
経験者ほど面白く感じるポジションです。
✅今まさにIT改革のタイミングです。
IT環境の見直し、電子化推進、
生成AIなど先進領域の業務活用も進行中。
サーバー・ネットワーク・クラウド・
セキュリティなど、あなたの得意分野を
全社の改善に活かせます。
✅配属先はシステム部15名体制。
インフラチームは8名。
幅広い年代のメンバーが協力しながら
業務を進めています。
若手メンバーも増えており、
中核人材を目指しやすい環境です。
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………⭐お給料事情について⭐………
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想定年収は500万円～700万円。
賞与は年2回に加えて、業績により
決算賞与も支給されます。
2024年度の賞与実績は4.5ヶ月分。
安定企業でありながら増収増益を続け、
5期連続ベースUPも実施しています。
収入面の安心と、将来性の両方を
大切にできる会社です。
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❖応募をご検討の方へ
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経験を活かして、事業会社のIT基盤づくりに
深く関わりたい方はぜひご応募ください。
・サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどインフラ領域の経験がある方
・SIer、SES、社内SEなどから事業会社へキャリアチェンジしたい方
・ベンダー任せではなく、自らIT環境づくりに携わりたい方
・新しい技術やITトレンドに前向きに取り組める方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※残業は月20～30時間程度
※19:30完全退社ルールあり
年間休日128日
完全週休2日制（土・日・祝）
夏季休暇（連続5日以上）
年末年始休暇（7日）
年次有給休暇（入社半年後10日付与～最大20日）
特別休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
※有給休暇も取得しやすく、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。
埼玉新都市交通ニューシャトル「吉野原駅」より徒歩約10分
基本給：月給 24万6000円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代について
※主任以上は役職に応じて固定残業代を支給。
※担当職は固定残業代なし。
※超過分は別途支給。
【キャリアアップに応じて収入もアップします。】
▨担当職
月給24万6,000円～
（高卒24.6万円～／専門卒25.7万円～／大卒27.8万円～／大学院卒28.8万円～）
▨主任
基本給27万5,000円～29万6,000円
＋固定残業代（みなし手当）9万3,000円
※固定残業代は月40時間分。
▨係長
基本給29万7,000円～31万6,000円
＋固定残業代（みなし手当）10万円
※固定残業代は月40時間分。
▨課長
基本給31万7,000円～34万円
＋固定残業代（みなし手当）10万7,000円
※固定残業代は月40時間分。
※経験・能力・役職に応じて決定します。
※賞与年2回＋決算賞与あり（2024年度実績4.5ヶ月）
※想定年収500万円～700万円
【福利厚生】
昇給あり
賞与年2回（6月・12月）
決算賞与（3月／業績による）
※2024年度賞与実績：4.5ヶ月分
各種社会保険完備
交通費全額支給
家族手当
配偶者：月10,000円
子ども：1人につき月10,000円
退職金制度
財形貯蓄制度
ベネフィット・ステーション加入
中途新入社員研修（3日間）
ブラザー・シスター制度（約3ヶ月）
OJT研修
入社3年次研修
階層別研修
車・自転車通勤ＯＫ
転勤あり・なし選択制度
受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）
【選考プロセス】
① Web応募
応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。
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② 書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
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③ 一次面接（オンラインのみ）
仕事内容や働き方について詳しくご説明します。
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④ 二次面接（対面）
お互いの理解を深めるための面接です。
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⑤ 内定
面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
