＼応募資格を満たす方全員と面接します／
未経験から半年で月給30万も！「安心」の正社員デビュー♪
「そろそろ正社員になって安心したい」
「でも、履歴書に書けるような特別なスキルはない…」
それなら、ぜひ当社へご応募ください！
＼他社に負けない！嬉しい魅力が盛りだくさん／
・【ノルマなし】インセンティブではなく固定給で安定！
・入社半年で月給30万円も可能！高収入を実現
・残業ほぼなし＆完全週休2日制
・希望休100％！土日休みや連休もOK
・髪色・ネイルなどオシャレも自由
・定着率100％！
＼未経験でも安心の理由／
スマホ販売で大切なのは、
お客様の話を笑顔で聞くこと。
難しい知識は後からで大丈夫です。
挨拶ができればOKの人柄採用なので、
無理に背伸びをする必要はありません。
さらに【面接1回＆スピード内定】も実施中！
このチャンスを活かして、
充実の好待遇が揃う職場で
新しい一歩を踏み出しませんか？
「人を大切にする」という企業理念のもと、設立4年目を迎えた当社。通信販売事業で売上は右肩上がりに急成長を続けています。これまではリファラル採用を行ってきましたが、本格的な事業拡大に向けて複数名を募集中です。関わった人の心に何かを残せる組織づくりを目指す当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
・完全未経験OK！1カ月以上の研修からスタート
・大手通信キャリアauの携帯販売
（他キャリアの取り扱いもあり）
ショッピングモールやスーパーなどで実施する携帯販売イベントにて、
お客様への接客・販売促進をいをいたします！
＜具体的には…＞
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・イベント会場の設置・準備
・お客様への声かけ・誘引
・携帯機種・契約プランのご提案
・ご契約の手続き
・データ移行のサポート など
＜扱う商品について＞
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扱うのは大手通信キャリアの「au」のプラン。
三大キャリアの一つでもあるため、ご提案しやすいのが特徴です！
平日はシニア・主婦層のお客様を中心に、
土日はファミリー層のお客様が多くいらっしゃいます。
＜手厚いサポートで、未経験の方も安心してお仕事ができます＞
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まずは社内での研修をはじめ、
社内組織図、会社概要、風土等のご説明、
そこから専門的なお仕事の知識面で、
お客様への声かけ方法や、他ブランドとのプランの比較など
基本的な知識を皆さんのペースに合わせて学べますので、安心してください。
（変更の範囲）会社の定める範囲
未経験でも3ヶ月で中堅レベルに。手厚い研修とフォロー体制
当社の研修は知識の詰め込みではありません。
最も大切にしているのは自身の強みを活かした「自走・自立心」を育むこと。
・入社後3日間：マインド研修
いきなり携帯プランは教えません。
「仕事とは何なのか」「お客様の定義とは」という根本から始め
仕事の意味を理解し、挫折しづらい精神面を保つことが可能になります。
・その後：実践的なスキル
auのプラン知識、他社比較、ロールプレイングを経て、現場デビュー。
※現場へも弊社スタッフが必ず同行。
・配属後：継続フォロー
週1回のオンライン研修で個別に丁寧にフィードバック
成果が出なくても一緒に原因を考え、改善策を探します。
思うように成果が出なくても、個人を責めることはありません。
未経験でも3ヶ月で中堅レベルに成長できる。それが当社の研修です。
「Legacy」が目指すのは、選択肢を持てる人を育てること。
社名の「Legacy」には関わった全ての人へ想いを引き継ぎ、
記憶に刻む想いが込められています。
私たちが目指すのは、売上を伸ばすことではなく
社員一人ひとりが「自分で人生を選べる力」を手にすること。
だから当社では、会社の数字を押し付けません。
あなたの人生設計から逆算し、共に目標を立てます。
ノルマもなし。数字的なプレッシャーは一切ありません。
また不安定なインセンティブではなく
固定給を上げ、安心して仕事に打ち込み、
将来への意欲を保てる仕組みを導入。継続的な努力を評価しています。
仕事も生活もプライベートも。全て自分で選べる人になってほしい。
会社に縛られる関係ではなく、自由で対等な関係を。
離れた後も「働いて良かった」と思える何かを残す。
それが、私たちLegacyです。
・応募資格を満たす方全員と面接いたします！お気軽にご応募を・
・完全未経験OK！フリーターの方も歓迎
・第二新卒・正社員デビューOK
・学歴不問
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・こんな方をお待ちしております・
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・ 今まで悔しい思いや挫折をしてきた方
・ 自分の人生を自分で選びたいと思っている方
・ 目先の利益より、着実な成長を大切にできる方
・ 仕事の意味や自身の人生の目的を大切にしたい方
・ 学び、成長していきたいという意欲のある方
必須スキルはありません。
営業経験をお持ちの方は即戦力として優遇可能です。
正社員
試用期間中は契約社員になります。
その後正社員転用いたします。
（そのタイミングで昇給の為の給与見直しがございます）
・入社半年後に月給30万円以上へ昇給
・26歳／入社4年目で年収800万円の実績あり
月給24万円～＋各種手当＋賞与
＜固定給UPで還元＞
目先の報酬ではなく、継続的な成長を評価したい。
そんな想いから、当社は固定給のベースアップにこだわっています。
「お金という餌」で動くのではなく、
安定した基盤の上で着実にキャリアを築ける環境です。
※上記はあくまでも最低月給です。経験やスキルを考慮し、優遇いたします
※上記には固定残業代（20時間分／3万円～）を含み、超過分は別途支給
※試用期間3～6カ月（期間中は契約社員。試用期間終了後に手当等が適用されます）
【モデル年収例】
・入職3年：スタッフA（新卒/経験者）
・リーダー｜年収約456万円以上
・マネージャー｜年収約540万円以上
・役員｜年収約840万円以上
・入職2年：スタッフB（中途/未経験）
・一般｜年収約288万円以上
・リーダー｜年収約456万円以上
・マネージャー｜年収約540万円以上
・入職1年半：スタッフC（中途/経験者）
・一般｜年収約288万円以上
・一般（昇給後）｜年収約384万円以上
・リーダー｜年収約456万円以上
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
・原則定時退社です
勤務いただく店舗の閉店時間が決まっているため、
基本的に残業はありません。
・一都三県内に勤務地あり
・転勤なし
・毎週、催事を行っているイベント会場にて勤務いただきます。
基本的にはご自宅から1時間圏内（関東1都3県が中心）に配属となります。
※勤務地は希望を考慮して決定いたします。
＜本社＞
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1 エヌケイテクノビル6F
＜配属先例＞
・東京：亀戸・中野・恵比寿・吉祥寺・旭町
・埼玉：壱丁目北・新三郷・円光・上柴町東
・神奈川：南幸・久里浜・本町・木月・大和南 など
┃出張の可能性について
関東だけでなく、西は広島、北は宮城など全国各地への出張が発生する可能性があります。
※出張は強制ではなく、本人の希望を考慮して決定。
※出張に行った場合は「1日2,000円」の出張手当が加算されます。
※転勤なし
変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
埼玉県深谷市上柴町東
・本社までのアクセス
JR線・京急線・東急線・相鉄線・みなとみらい線・横浜市営地下鉄「横浜駅」より徒歩7分
埼玉県深谷市上柴町東
・完全週休2日（シフト制）
・年次有給休暇（入社日から付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・希望休の取得率ほぼ100％・
希望により土日休みも相談可能です！
また有給休暇の取得率も高く、1週間～10日間の取得実績もあります。
＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（1月）
・賞与年1回（2月）
＜各種手当＞
・交通費全額支給
・残業手当
・出張手当（1日2,000円／上限月4万円）
・皆勤手当（月1万円）
・年末年始手当（12/30〜1/3は1日1万円支給）
・引っ越し手当 ※会社都合の場合
・レクリエーション手当
・年末年始手当（1日10,000円）
＜各種制度＞
・各種社会保険完備
・退職金制度
・社員旅行・懇親会全額負担
・会社独自従業員保険加入済
・研修制度
※屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
自走・自立し続けられるために、まず心から育んでおります。
皆さんイメージあると思うんですが、携帯販売の現場って、お声がけをして何度も断られるのが日常なんです。そんな厳しい環境で、ただプランの知識や営業技術だけを教えられて「こうやって売るんだよ」って指示されただけの状態だと、壁にぶつかった時に必ず思うんですよ。「なんで自分がこんな思いをしてまで、これをやらなきゃいけないんだ」って。
なので弊社では、技術を教える前に、まず「社会人としての心構え」や「お客様とは」という根本的なマインドセットの研修をしっかり行っています。「そもそもなぜこの仕事をするのか」っていう目的意識がないまま現場に出ても、結局嫌になって辞めちゃうんですよね。せっかく入社してもらったからこそ、まずはこのマインドを確立して、一緒に成長していくことを大前提にしています。（採用担当・佐藤）
定着率100％。そして人の心を育む会社の、これから。
元々は僕が個人事業主として始めて、そこに同じ想いを持ったメンバーが集まってくれたのが起業のきっかけです。これまでは紹介を中心に採用してきたのですが、会社を大きく、そして同じ志を目指していってくれる仲間を増やしていくために、今回思い切って募集をかけることにしました。
ただ、会社を大きくしたい訳ではなく同じ想い・志を持った仲間を増やしていきたい。Legacyという会社を通して、入社して下さった方の個を尊重し、個の成長を支え続けていくことに変わりはありません。実際に離職率は0％です。
きつい業界だと思われがちですが、人と向き合いお互いの尊重を忘れなければ、人は離れていきません。これからぜひ一緒に、あなたの人生を変えるお手伝いをさせてください。（代表・遠藤）
同社を一言で体現するとまさに「誠実」な会社だ。代表・遠藤氏の言葉には、一切の誇張がない。「人を大事にする」という理念を、ノルマなし・固定給重視・人生設計からの逆算という具体的な制度で実現している。
取材中、印象的だったのは「会社の数字ではなく、あなたの人生を追ってほしい」という言葉である。多くの企業が目先の売上を求める中、この会社は違う。一人ひとりの人生設計に寄り添い、そこから逆算して目標を立てる。その姿勢が、制度の隅々まで貫かれている。
設立4年目で離職率0％、リファラル60名という実績が、その誠実さを証明しているだろう。人を大事にすれば、人は辞めない。そして人が人を呼ぶ。遠藤氏の穏やかな語り口の中に、確固たる信念を感じた。「後悔しない人生を歩みたい」と願う方に、ぜひ一度話を聞いてほしい。
＜会社概要＞
株式会社Ｌｅｇａｃｙ
【事業内容】
・セールスプロモーション
・オペレーションアウトソーシング
・コンサルティング
・商品販売研修
2023年3月3日
95名（パートナー含む）
1,000,000円
500,000,000円
遠藤 匡大
株式会社Ｌｅｇａｃｙ https：//legacy-corp.co.jp/
バイク通勤可
自転車通勤可
始業時間が朝10時以降
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
退職金制度あり
交通費全額支給
面接1回
介護・育児休暇あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
BtoCサービス
社員インタビュー掲載あり
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
