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NRIセキュアテクノロジーズの
社員ブログを更新中！
セキュリティに関する最新レポート、
中途入社者の声、働き方に関する情報など
様々な情報を公開しております。
■採用HP
https://www.nri-secure.co.jp/career/
■社員ブログ
https://www.nri-secure.co.jp/blog
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○●仕事内容●○
セキュリティコンサルタントとして、
リスクアセスメントによる顧客課題の可視化、
情報セキュリティ戦略の立案や
セキュリティマネジメント計画の策定、
国内外のセキュリティ規格・ガイドライン
への準拠等のコンサルテーションを行います。
○●具体的には●○
組織および自身の専門性を活用し、
国内外の動向、規格、新技術などを
踏まえながら、業界リーダー企業や
テックベンダーを中心に、
お客様のセキュリティに係る
課題の解決を支援します。
■セキュリティマネジメント全般
・企業のセキュリティ対策状況の可視化支援
・各種ガイドラインへの準拠支援
・中長期計画策定支援／
セキュリティ対策推進PMO
・サプライチェーンやグループ企業を
対象としたリスクアセスメント
コンサルテーション
・サイバーセキュリティ管理態勢整備
・SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
■DXセキュリティに関するコンサルティング
・デジタルリスクマネジメント戦略策定
(デジタルセキュリティ・ガバナンス含む)
・システム企画・構想、
統制組織態勢の構築
・デジタルリスク統制の構築
・プライバシー・ガバナンス・不正利用対策
チームの構築
・デジタルアイデンティティガバナンス、
トラストフレームワーク
・CISO/BISO支援
・セキュリティインテリジェンスセンターの
構築
・データ・コンテンツマネジメント体制の
構築
■クラウドセキュリティに関する
コンサルティング
・クラウドセキュリティ構築ガイドライン、
チェックリストの策定
・クラウドサービス利用における
セキュリティ基準整備、アセスメント
○●入社後●○
既存の案件やクライアントとの関係構築、
弊社メンバーとの連携を通じて、
企業価値向上につながるプランを策定し、
課題解決をリードしていただきます。
セキュリティの専門知識を活かして、
企画・設計フェーズでの課題分析、提案、
解決を主導していきます。
○●出向について●○
本職種は、NRIグループの一員である
NRIセキュアテクノロジーズに出向して
いただく形になりますが、野村総合研究所
と同じ待遇となります。
○●この仕事の魅力●○
【業界トップ企業との協業】
多数のお客様と様々なプロジェクトを
実施いただくことで、業界の最新知見や
文化を学べます。
直接お客様の声を聞き、提案を行うことで
業界への貢献を実感でき、大きなやりがいと
成長機会が得られます。
【セキュリティ最前線での活躍】
最先端のセキュリティ技術を駆使して、
お客様の課題を解決するため、
高度な専門知識が活かせる環境です。
【幅広い業務スキルの獲得】
法規や動向調査、プロセス改善支援など
幅広いサポートを提供しているため、
様々な技術を学ぶことができます。
単なるドキュメント作成だけでなく、
システムのセキュリティ知識も
業務を通じて習得可能です。
【キャリア形成の自由度】
セキュリティに関し全方位で幅広く
対応できるため、キャリアパスを
描きやすい環境が整っています。
専門性を高めあえる組織風土があり、
特定の領域で第一人者を目指す道も、
幅広いテーマを経験してマネージャーを
目指す道も可能です。
○●キャリアパス例●○
前職：総合商社系IT子会社/ネットワークエンジニア
▼入社時（30代前半）：Senior Associate
・グローバールセキュリティガバナンス
・セキュリティアセスメント
・セキュリティ対策計画策定支援
▼入社5年目：Group managerへ昇格
・グローバルセキュリティガバナンス
・ヘルスケア業界向けのサイバーセキュリティ支援
・プライバシー関連の動向調査、コンサル支援
○●プロジェクト事例●○
■グループ企業におけるセキュリティ対策
状況可視化支援
■SaaS利用におけるセキュリティ評価
基準整備支援
■AIリスクに関する制度設計支援
(公共機関向け)
■ランサムウェアに関する国内外の
脅威/事例調査(公共機関向け)
■ペイメントサービスにおけるリスク評価
■委託先統制に関する高度化支援
■グローバル全体のガバナンス計画策定
および、推進支援
■セキュリティ管理態勢構築/運用支援
■セキュリティ監査体制(3線防御)構築支援
■セキュリティロードマップ整備支援
■不正利用対策組織の構築・運営支援
◤∥当社について∥◢
NRIセキュアテクノロジーズは、
サイバーセキュリティ専門企業として
企業や組織のDX推進を安全に実現する
ためのセキュリティソリューションを
提供しています。
当社は野村総合研究所グループの一員として
20年以上の実績を持ち、コンサルティングから
運用監視まで包括的なセキュリティサービスを
展開し、多くの企業や組織の情報資産を
守り続けています。
★20代・30代の中途入社者多数活躍中！
【必須条件】
───────────────
■大卒以上
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・上記「職務内容」の業務経験
・セキュリティコンサルタント/
システムコンサルタントとしての業務経験
(例)デジタル戦略・IT戦略策定〜実行支援、
デジタル/ITガバナンスの構築、
人材/コスト戦略立案・管理等
・プロジェクトマネージャー(PM)/
プロジェクトリーダー(PL)/PMO
としての業務経験
・セキュリティエンジニア/
システムエンジニアとしての業務経験
(例)要件定義、基本設計、詳細設計、
システム開発、運用・保守・品質管理等
・ネットワークエンジニア(NW)/
インフラエンジニアとしての業務経験
(例)設計・構築・導入・運用・保守、
サーバ、クラウド(AWS・Azure等)
※上記、コンサルティング会社、SIer(SI)・
ベンダー等の立場を問いません
・リサーチャーとして、公共系の
調査業務経験
・事業会社のIT部門・情報システム部門の
社員としての業務経験
(例)構想、システム企画、デジタル推進等
・事業会社の業務部門(金融・マーケティング・
物流・小売/流通・製造等)での業務経験
(例)デジタル推進、経営企画、新規事業開発、
プロセス改善、生産技術、営業・販売等
現場・システム・オペレーションの理解がある方
【歓迎条件】
───────────────
■以下の資格保有者
・高度情報処理技術者資格
・情報処理安全確保支援士
(登録セキスペ)資格
・CISA、CISM、CISSP、GIAC等の
セキュリティ関連資格
・PMP
・英語力(ビジネスレベル、
目安:TOEIC750点以上)
みなし労働時間：1日あたり9時間10分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
■22時以降の残業は事前申請制で、
原則禁止
■リモートワーク(在宅勤務)制度あり
完全週休2日制(土日)
祝日
【有給休暇】
17日～23日
【休暇制度】
＊初年度17日。勤続5年目より
2日づつ増えて最大年23日。
＊毎年4月1日に付与
(入社初年度は入社月に月割りで付与)
＊最大46日まで保有可能
年2回の連続休暇(上記有給休暇を充当)
■暑中休暇
└6月～9月に連続5日間、
土日も含め連続9日間取得可能
■リフレッシュ休暇
└通年で連続5日間、
土日も含め連続9日間取得可能
■産前・産後休暇
■パートナー出産休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■育休あり
※出向があります
出向先企業名：NRIセキュアテクノロジーズ株式会社
地下鉄（丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線） 「大手町駅」E1・A4出口直結
基本給：年俸 790万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜メンバー層＞
■年収790万円～
└月給：48万2,500円～
＊基本給32万4500円～
＊裁量労働手当15万8,000円/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
＜リーダー層＞
シニアアソシエイト以上想定
■年収980万円～
└月給：52万8,000円～
＊基本給32万5,000円～
＊裁量労働手当20万3,000円/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
＜スペシャリスト候補＞
S2～エキスパート職想定
■年収1,300万円～
└月給：68万円～
＊基本給44万円～
＊裁量労働手当24万円/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
【福利厚生】
■社員のスキル向上を手厚く支援■
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NRIは、業界トップクラスの人材育成に
力を入れています。
業務スキル、顧客コミュニケーション、
リーダーシップ、自己キャリア開発等、
幅広い研修プログラムを
提供しています。
従業員一人あたりの
人材開発費は38万4000円、
能力開発時間は年間56時間で、
社員の成長を積極的に
サポートしています。
■400以上の講座を業務時間内で受講■
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NRIは年間400以上の講座を
約1,000回開催する充実した
社内研修プログラムを持っています。
研修は業務の一環として位置づけられ、
勤務時間内に参加できます。
特に「マイキャリアデザイン研修」では
20代・30代から50歳代後半までの
社員を対象に、キャリア自律を目指す
ワークショップを実施しています。
また、会社は多様なキャリアフィールド
を用意し、社員の柔軟なキャリア選択を
支援しています。
■女性社員のキャリアプランを支援■
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NRIは、社員のキャリアステップに
合わせた多様な研修プログラムを
実施しています。
特に女性社員向けには、
キャリアの各段階で直面する
課題や悩みについて、
経験や知識を共有する機会を
設けています。
これにより、社員が自主的に
より良い働き方やキャリアを選択できる
環境を整えています。
さらに、NRIは女性の管理職登用にも
積極的で、2024年4月には女性として
初めて柳澤が社長に就任しました。
■研修あり
■資格取得支援あり
■在宅OK
＊英語
＊ブランクOK
＊経験者歓迎
＊有資格者歓迎
＊管理職・マネジメント経験歓迎
＊中途入社50％以上
＊女性が活躍中
＊女性管理職登用あり
＊管理職・マネージャー採用
＊要知識・経験
＊20代・30代が多い
組織メンバーの約半数がキャリア入社者
です。20代～30代のキャリア採用者が
全体の約45%を占めます。
【ご応募】
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【書類選考】
▼
【面接】（3回）
▼
【内定・入社手続き】
※書類選考、面接の合否の通知に
関しましては、5営業日以内のお返事と
させていただいております。
ご応募をお待ちしております。
