【仕事内容】
医療系システムのAWS移行および基盤更改プロジェクトにおける、支援業務をお任せします。
「オンプレミスからクラウド（AWS）への移行に携わりたい」「設計やドキュメント作成のスキルを磨きたい」というミドル層の方に最適な環境です。
＜具体的な業務内容＞
Windows Server / SQL Serverのサポート終了（EOL）に伴う、AWS移行・基盤更改のサポートをお願いします。
・現行のシステム環境および保守作業の整理
・顧客要件やセキュリティポリシーの確認・すり合わせ
・設計書や移行用チェックリストの作成・更新
・必要に応じた現行ソースの解析
まずは現状の把握やドキュメント整理など、あなたのスキルに合わせた領域からスタートしていただきます。
【アピールポイント】
クラウド移行の経験が積める！ 今後の市場価値がグッと上がるAWS移行プロジェクトです。
ミドル層歓迎！ 「これまでは運用保守メインだったけれど、設計や移行の上流工程にチャレンジしたい」という方を歓迎します。
面談は1〜2回！ スピーディーに参画が決定します。
＜必須（Must）＞
・インフラ寄りの設計や移行推進の経験（年数不問）
・現行のシステム環境や保守作業の整理、ドキュメント化ができる方
・AWS移行や基盤更改の検討に携わった経験がある方（サポートレベルでも可）
＜歓迎（Want）＞ ※以下の経験・知識があれば優遇します！
・Windows Server / SQL Serverに関する知見
・設計書やチェックリストの作成・更新経験
・Java（Spring Framework）など現行ソースを読み解いた経験
・医療系システム案件の参画経験
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：9：00～18：00（お昼休憩1時）
残業は20時間以内が基本ですが繁忙期などは20時間を超えることもあります。
・完全週休2日制（土日・祝日）
・夏季休暇 3営業日、年末年始 3営業日
・特別休暇 常駐先のカレンダーにより土日祝日以外の休みは控除なし
・年間休日125日以上
国母駅から徒歩10分以内
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万円 〜 39万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
通勤交通費：実費支給（規定あり）
【賞与・昇給・手当】
賞与：あり、前年実績 1～２ヶ月
昇給：あり、前年実績 平均1.5万/月
・年収例 455万円 ／ 20代後半・ミドル層（月給 35万円 ＋ 賞与35万円）
イメージ： サーバーやネットワークの運用保守経験があり、これからクラウド（AWS）の経験を積んでいきたい方。
・年収例 520万円 ／ 30代前半・ミドル層（月給 40万円 ＋ 賞与40万円）
イメージ： Windows Server等の構築経験があり、設計書の作成や修正、現行環境の整理がスムーズにできる方。
・年収例 585万円 ／ 30代後半・リーダー候補（月給 45万円 ＋ 賞与45万円）
イメージ： インフラの設計・移行推進の経験があり、顧客との要件確認や、必要に応じたソース解析まで自走できる方。
【福利厚生】
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
・有給：年10～20日
・一般健診：年1回
・フリーeラーニング
・定年制あり（60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・資格取得補助あり
・産休育休、介護休暇制度あり
お客様に「出会えて良かった」という喜びを
社員に「働けて良かった」という誇りを
個の能力を活かし、チームワークを重視する
持続的成長と企業価値向上を図り、社会に貢献する
働き甲斐を追求し、社員の成長を支援する
ニーズに応え、価値あるサービスを提供する
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
①書類選考
②1次面談（WEB）
③最終面談（対面）
④内定
