■当店について
創通メディカルは、マッサージ機や美容機器を展開する
日本発のヘルスケアブランド「MYTREX」を手がけています。
お客様の身体の改善により深く関わるため
このたび六本木にコンディショニング拠点を新規開業します。
オープニングメンバーとして
柔道整復師のご経験があるコンディショニングセラピストを募集します。
■施術の特徴
一般的な整体やリラクゼーションとは異なり、
・AI姿勢分析
・最新の物理療法
・柔道整復師の知見
を組み合わせ、お客様のお悩みの根本原因に向き合い改善へ導く施術を目指します。
■大切にしている考え方
・その場しのぎの施術ではなく、短時間で状態を変え維持すること
⇒手技を重要な要素と考えながらも、
評価があってこそ手技が活きるという考えのもと施術を行っています。
■施術アプローチ
・状態を正確に評価
・ 手技と物理療法（低・中・高周波など）を組み合わせ
⇒短時間で変化を出しやすく、
継続して効果を実感しやすい施術を実現しています。
■施術以外の取り組み
・サブスク型のケア環境
・ LINEを活用した行動サポート、トレーニング指導
⇒日常の中で状態を維持・改善できる仕組みを提供しています。
＜具体的な業務内容＞
①身体の状態をチェック（評価）
AI姿勢分析＋実際の身体評価をもとに、
不調の原因を整理し、お客様へわかりやすく説明します。
②施術（徒手＋最新機器）
手技に加え、臨床エビデンスに基づいたラジオ波や電気刺激などの機器を使用し、
身体の回復や改善をサポートします。
③セルフケアの提案
施術だけでなく、水素吸入やMYTREX の最新ガジェットなど
自宅でできるケアや習慣も提案し、不調が戻りにくい状態をつくります。
※押し売りや物販ノルマ・売上ノルマはありません。
④店舗づくりへの関与(7 月オープン予定)
施術の他、サービス改善・オペレーションづくりなど
店舗づくりにも関わっていただきます。
■オープンまでの主な業務内容
早期にご入社いただける場合は、
プレオープンに向けた準備や研修の段階から店舗づくりに関わっていただきます！
施術の他、店舗づくりや、メニュー開発、後輩育成にもかかわっていただきます。
■この求人のポイント☆彡
・六本木新規OPEN／オープニングメンバー
・月給30万〜＋インセンティブあり
・自費メインで本質的な施術ができる
・完全予約制で無理な詰め込みなし
・施術のスペシャリスト／人材育成／店舗統括など多様なキャリアパスあり！
～自費診療に挑戦したい方へ～
現場での実務を通じて、スキルを高めながらご自身の強みを発揮していただける環境です。
研修やサポート体制も整えているため、
これから自費領域に挑戦したい方も着実にステップアップしていただけます。
＜必須資格＞
・柔道整復師（1年以上）
★『病院』『リハビリ施設』『整骨院』で勤務されていた方大歓迎です！
※理学療法士／作業療法士／鍼灸師の方も歓迎します。
お持ちの資格に応じてご案内可能なポジションがございますので、ぜひご応募ください！
＜歓迎＞※必須ではありません
・臨床経験が3年以上ある方（整形外科、リハビリテーション病院、スポーツクリニック等）
・自費診療（整体、パーソナルトレーニング等）の実務経験がある方
・物理療法（ラジオ波、 EMS 等）の知識・使用経験がある方
・徒手療法等の資格保持者
＜求める人物像＞
・店舗運営や売上づくりにも興味・関心がある方
・「治療から予防へ」というビジョンに共感し、自ら学び続ける意欲のある方
・最新のヘルスケアテクノロジーに興味があり、データに基づいた指導を行いたい方
・六本木という立地にふさわしい、高いホスピタリティとプロ意識をお持ちの方
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
10:00〜22:00の間でシフト制（実働8時間＋休憩1時間）
＜勤務例＞
・10:00～19:00
・13:00～22:00 など
※詳細はご相談のうえ決定いたします。
※新規オープンのため、営業時間および勤務時間が変更となる可能性がございます。
完全週休2日制（シフト制）
■年次有給休暇
※入社初年度は入社後6ヶ月を経過した場合に10日付与
※オープン前は店舗または東京オフィスにて勤務予定です。
┗東京オフィス：東京都千代田区東神田2-2-5 PMO秋葉原Ⅲ4F
六本木駅徒歩1分
基本給：月給 30万円 〜 48万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
みなし残業代（月30時間分、56,400～90,300円分）を含みます。
試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※別途交通費支給（3万円迄／月）
＜インセンティブあり＞
・指名料：100%本人還元（指名料は店舗設定）
・個人売上ボーナス：基準超過分に対して支給（例：超過分5%〜）
・店舗目標達成ボーナス：達成時に支給（チーム達成を重視）
【福利厚生】
■待遇
・給与改定 年1回 (6月)※業績による
・ 交通費支給（3万円迄／月）
■制度
・育児・介護休業制度
・時短勤務制度
・社員割引制度
■福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・制服貸与
・研修／外部セミナー補助（年間上限あり）
・施術の相互練習時間の確保、症例共有会
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
理学療法士の資格を保有している社員1名が主体となり、各部署と協力しながら
新規出店に向けて準備を進めています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考
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一次面接（価値観・経験のヒアリング）1時間
↓
二次面接（価値観・経験のヒアリング追加・実技30分）1.5～2時間
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最終面接（代表面接）1時間
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内定
※選考方法は状況により変わる場合がございます。
※『まずは話を聞いてみたい』という方、カジュアル面談も随時受付中です！
当店は、経験年数よりも「評価→施術→説明」というプロセスを大切にしています。
実技では、カウンセリングから簡単な評価、介入、説明までを確認します。
あなたの強みが最も活きる形で評価します。
あなたの臨床力が、正しく評価され、伸び続ける環境です。
“技術で選ばれる店”を一緒につくりませんか。
