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【ファミリアで、ずっと好きな仕事を】
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「アパレルが好き」
「接客は楽しいけど、将来も続けられるか不安…」
そんな20代・第二新卒の方に選ばれています！
＼ファミリアのポイント／
◎結婚・出産後も働き続けるスタッフが多数
◎ノルマなし！お客様とじっくり向き合える
◎子ども×接客の“専門性”が身につく
◎賞与年3回（昨年度実績：5.5ヶ月分）
◎20～40代活躍中／販売未経験スタートもOK
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【ファミリアってどんなブランド？】
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神戸生まれのベビー・子ども服ブランド。
70年以上、「愛情品質」を大切にしてきました。
■デザイン・素材・縫製までこだわったものづくり
■出産祝いやギフトとして選ばれることが多数
■お洋服だけでなく教育・食・アート など
子どもの可能性を広げる取り組みも行っています。
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【具体的な業務内容は…】
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●お客様への接客・商品提案
●品出し
●在庫管理
●清掃
●レジ締め
など、店舗運営業務全般をお任せします。
小さなお子さんがいるファミリーや、
ギフトを探してご来店される方などへの
接客が主なお仕事です。
お客様が
お気に入りの商品を見つけられるよう、
使用シーンのお伺いや商品説明
をお願いします。
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【この仕事のやりがい】
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子ども服を売るだけが、
ファミリアの仕事ではありません。
・初めてママ・パパ向け
⇒マタニティセミナー
・子どもの可能性を広げる
⇒イベント・教育・アートの取り組み
店舗スタッフも
これらの活動の中心メンバーとして関われます✨
✔ 販売スキル
✔ 子ども・育児の知識
どちらも自然と身につく環境です。
社内資格制度もあり、
・セミナー講師
・店長
・総合職
など、将来の選択肢も広がります。
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【キャリアアップについて】
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販売スタッフ
⇒副店長
⇒⇒店長（手当あり／収入UP）
さらに…
意欲や適性に応じて総合職へのチャレンジも可能！
「自分に合うキャリア」を
一緒に見つけていけるよう、
研修やサポート体制も整えています。
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【ノルマなし！お客様との絆を大切に】
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ファミリアでは、個人ノルマはありません。
✨お腹の中の赤ちゃんの時から
✨成長に合わせて
✨子ども服卒業後もバッグや雑貨で
お客様と、長いお付き合いが続きます。
「この子、あなたに会うのを楽しみにしていて」
そんな言葉をもらえることも
売上よりも、
お客様と子どもたちの幸せを大切にする接客を
一番に考えています。
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【入社後の流れ】
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本社での研修にて
商品の基礎知識などを学びます。
店舗配属後は先輩たちが慣れるまで
しっかりとフォローします。
アパレル販売や子ども服を扱う仕事が
はじめての方も安心です。
※交通費・宿泊費は全額弊社負担です。
※県外を伴う転勤はありません！
／
長く働いて欲しいから、
制度を整えました
＼
スタッフの多くが女性だからこそ、
ライフイベントにも寄り添います。
✅産休・育休取得実績あり
✅復帰後は
お子さんが小学6年生まで時短勤務OK
働き続けるほど、
やりがいも、お客様とのつながりも
どんどん大きくなる仕事です！
◎人と接するのが好きな方
◎未経験OK
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎U・Iターン歓迎
◎20代・30代若手活躍中
経験よりも人柄重視の採用です！
お客様と円滑なコミュニケーションが取れる
方であれば、販売・接客の経験は不問です。
UIターンも歓迎します！
保育士やテレアポ・飲食店のホールスタッフ
など、異業界出身のスタッフも活躍中。
例えば
異業界で販売をしていた中途入社者は、
お子さまについて学びながら
前職の経験を活かしてキャリアUP。
入社3年目から副店長として活躍しています。
／
あなたの将来のために、
私たちの会社を選んでください。
＼
「子どもたちの幸せな未来に貢献したい」
「結婚や子育てを経ても働き続けたい」
「子どもに関わる仕事でキャリアUPしたい」
など、
ファミリアでやりたいことがある方を
私たちは歓迎します。
どのような将来を叶えていきたいのか、
ぜひ面接でお聞かせください！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
＜シフト例＞
9：30～18：20
10：20～19：10
★残業少なめ！月平均20時間未満
週休2日シフト制
【休暇制度】
・有給休暇
（半日・時間単位での取得可）
※入社3ヶ月後付与
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・誕生日休暇
・介護休暇
・病気休暇
★産休・育休取得実績あり！
・産前産後休暇
（休暇中の給与100％支給）
・育児休暇
福岡市中心に勤務地あり※採用後、在住場所等を考慮し、配属が決定いたします
基本給：月給 23万円 〜 24万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※月給245,000円（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各都県に居住する者のみ）
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
【モデル年収例】
◆年収390万円／入社1年目
（月給23万円＋賞与）
※初年度の想定年収です
◆年収424万円／入社3年目
（月給25万円＋賞与）
◆年収480万円／入社5年目
（月給28.5万円＋賞与）
【福利厚生】
・昇給／年1回※勤務成績による
・賞与／年2～3回（7月・12月・期末）
▶前年度実績：年5.5か月分支給
※業績による
・育児短時間勤務制度
（小学校卒業まで）
・介護短時間勤務制度
・社員購買制度
・eラーニングでの自己啓発支援
・通勤交通費全額支給
・予算達成金
（月予算達成の場合、5000円/月）
・店長手当
・社割あり
・制服貸与(無料)
・県外を伴う転勤なし
「家族のような温かさがある会社」
ある先輩はファミリアの社風を
このように語ります。
年次関係なく意見を出しやすく風通しは抜群。
産休・育休や時短勤務制度も整っており
ライフステージが変わっても
働き続ける女性が多数活躍しています。
子育てママ在籍中です！
①書類選考
⇒応募フォームご回答後、 1週間以内に結果をご連絡いたします。
ご応募後に届くメールに返信いただき、 応募フォームご回答をお願いいたします。
また、応募完了後に届いたメールに返信するかたちで、顔写真をお送りください。
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②面接2回
「ファミリアでやりたいこと」 「叶えたいキャリア」等
あなたの想いをお聞かせください。
一次面接前に、履歴書をご持参いただきます。
↓
③内定(早ければ、1ヵ月ほどで合否がきまります)
