所在地
〒673-0403
兵庫県三木市末広１丁目５番３５号
最寄り駅１
神戸電鉄粟生線 三木駅
会社の特長
創業１００年超、建築主体で基盤を固めた総合建設業です。
人材こそが躍進の鍵。一人ひとりが活き活きとその能力を開
花できるよう応援します。
ホームページ
https://www.m-takashina.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
土木施工管理（１名）
建設工事現場における施工管理
（工程・原価・安全の管理）
兵庫県内の現場がメインです。
【変更の範囲】会社の定める業務
あれば尚可
２級土木施工管理技士
＊普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）は必須
就業場所
事業所所在地と同じ
〒673-0403
兵庫県三木市末広１丁目５番３５号
最寄り駅
神戸電鉄粟生線 三木駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙所あり
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず固定残業代を支給し、３０時間を超える時間外労働分は法定
通り追加で支給します。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場自己負担額（月額：３０００円）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜18時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
年末年始・夏季休暇・ＧＷ休暇
＊計画的有給あり（５日）
〒673-0403
兵庫県三木市末広１丁目５番３５号
最寄り駅
神戸電鉄粟生線 三木駅
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
デグチテツヤ
担当者
出口哲也
ＦＡＸ
0794-83-1084
Ｅメール
・応募前職場見学、職場体験歓迎いたします。
随時受付いたします。日程については打合せにより決定します。
・入社後、マナーや社内規則等の研修を行います。
また、外部機関において４日間の技能実務研修も行う予定です。
・試用期間あり（３か月）試用期間中の労働条件 同条件
・マイカー通勤の際のガソリン代の上限は１８，０００円
・入居可能住宅の条件：希望者入居可（令和５年３月新築）
単身用：２２，０００円～２５，０００円
駐車場別途 ３，０００円
・新卒者の昇給は２年目の４月を予定しております。
＊賞与は７月、１２月のほか９月に決算賞与あり。初年度７月は寸
志程度となります。 ○手当としては以下のものがあります。
・資格手当 当社の定める資格保有者に支給：５，０００円～１２
０００円（１級、２級土木施工管理技士 他）
・家族手当 扶養者１人につき１０，０００円
・住宅手当 借家に限り会社一部負担（家賃５０，０００円未満
は６，０００円補助、５０，０００円以上は１２，０００円補
助、１００，０００円以上は１８，０００円補助）
・役付手当 ○資格取得の際に勤務時間の考慮あり
○年間総労働時間 ２，０４０時間
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.8年
従業員の平均年齢（参考値）
45.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員マナー研修、新入社員実務研修、各技能研修他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要とされる資格取得に対する時間的配慮・支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
27.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
