■具体的にお任せしたいこと
「労務のプロ」を目指し、まずはできることから一歩ずつステップアップしていただきます。
1. 【入社直後】データ管理とツールの操作から正確にデータを管理することからスタート。
SmartHRなどのITツールを通じ、「労務で扱う情報」に慣れていただきます。
・従業員情報の管理・更新
・雇用契約書の作成・送付
・総務事務（備品管理、郵便対応など）のサポート
2. 実践で学ぶ「労務の基本」
徐々に専門的な手続きに触れ、労務の全体像を掴んでいただきます。
・入退社・休職手続き（社労士への連携）
・給与計算のサポート（労働時間の集計・チェック）
・スタッフからの労務に関する問い合わせ対応
3. ゆくゆくは「労務のプロ」へ
知識が身についてきたら、より高度な業務や改善にもチャレンジできます。
・年末調整の運営、法改正への対応
・業務改善（マニュアル作成やシステムの活用提案）
■この仕事で得られるもの
★一生モノの専門スキル： 給与計算や労働法の知識は、どの業界でも重宝されます。
★最新のITスキル： SmartHR、KING OF TIME、kintoneなど、人事であるからこそ利用できるシステムを使いこなせるようになります。
★資格への道： 実務経験は、社会保険労務士などの国家資格取得にも直結します。
★「人助け」の実感： 「『人のために働く人』を支える」やりがいはキズキならでは。知識という武器で仲間の困りごとを解決する喜びがあります。
必須スキル
・事務職経験1年以上
・一般事務ができるPCスキル
・エクセルの利用経験
・各種システムの操作スキル、順応性
・トラブル対応への迅速かつ的確な対応および解決に向けてアクションを起こせる方
歓迎スキル
・労務の実務経験1年以上（給与、勤怠管理は必須）
・労務としてスキルアップしたい方
・Excelスキル中級（SUMIF・VLOOKUPレベルの関数が使いこなせる方）
・労務関連法規の基礎知識がある方
・フレックスタイム制の知識、対応経験
・最新の法改正情報や業界動向をキャッチアップする情報収集力
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇：あり
入社時 ：8日付与
入社半年後：25日付与（内訳：法定年間有給10日 ＋ 祝日相当分15日）
・その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
JR・総武線「信濃町駅」より徒歩1分 都営・大江戸線「国立競技場駅」より徒歩6分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万6216円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万3784円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
