株式会社ホンダオート熊本
サークル活動が活発★年休120日以上・完休2日制・土日休み可★
【新着】
情報更新日：2026/07/07
掲載終了予定日：2026/08/31
＼営業スタイルは各々の自由／ 自分らしく活躍できるし、あらゆる創意工夫を盛り込めるのが面白いところ♪
◆｜完全反響型営業。毎日ゆとりを持って取り組めます
◆｜若手が中心の組織。人間関係とチームワークが良好
◆｜メリハリ◎、公休と有給合わせて旅行も可能！
◆｜平均月4～5万円程のインセンティブ支給あり！
当社は「Honda」の正規ディーラー。宇城市内に2つの店舗を構え、地域のお客様のカーライフを支えています。
熊本県内のホンダ販売店およそ30店舗のうち、お客様満足度において1位、2位を当社の2店舗が独占（※）するなど実力と実績は折り紙つき。
評判が評判を呼び、新規のお客様もどんどん増える中、このたびは体制強化へ向けて新たに営業スタッフを募集したいと思います。
（※）メーカー調べ／2017年度
【反響営業が中心】法人・個人のお客様のニーズに応える「Honda」の人気車、自動車保険、車検などの案内をお任せ ※未経験スタートの先輩も多数活躍中
具体的には
＜主な実務内容＞
■新車、中古車、自動車保険の案内
■車検、自動車の整備・保守の案内
■展示会の企画・準備・運営など
＜CHECK POINT＞
★平日は宇城市内や熊本市内、菊池・
阿蘇方面にいるお客様宅への訪問を
週末は店舗での接客をメインに担当
★営業が容易になるITツールを導入済み
入社後の流れ
＜STEP.01＞ はじめに当社とその事業への理解を深め、 以降は先輩スタッフの営業に同行したり、 商談に同席したりしてそれぞれの仕事を 見て覚えます。 ＜STEP.02＞ 先輩の親身な教育とフォローを受けつつ、 段階的に営業にチャレンジ。そこから先は 成功体験を積みながら独り立ちを図ります。
◎メーカー主催の研修 ⇒「Honda」ブランドのクルマの特徴、 ビジョンについて知識を得られます ◎ツールによる自己学習 ⇒営業のコツ、クルマの基礎知識等を 自分のペースでじっくりと学べます ◎定期的な勉強会 ⇒営業専門のコンサルタントが 豊富なノウハウを伝授してくれます
明確な評価制度を構築
クルマを販売する、保険を提案する等、
指定された項目を “クリアするごと” に
それぞれインセンティブが発生します。
先輩たちは月4～5万円、多い人ならば
月10万円ほどのインセンティブを現に
GETしていますよ！
そのほかもちろんメンバー各自の努力は
昇給・賞与・昇格にも反映しています。
【未経験、第二新卒歓迎／意欲・人柄重視の採用です】◎高卒以上 ◎職歴不問 ◎要普通免許（AT限定可）※充実の教育・サポート体制をご用意！
＜応募条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許
⇒AT限定の場合は入社後
限定解除する必要があります
その費用は会社が一部負担します
＜あれば尚歓迎＞
■保険募集人の資格
■中古自動車査定士の資格
■クルマの販売経験
■営業・接客の経験
※必須ではありません
※上記の資格は会社の全額費用負担で
入社後に取ることもできます
＜組織構成について＞
当社のメンバーは全体で30名程度。
うち営業は9名。先輩の多くは
業界＆職種未経験で当社へ転職しました。
マイナビ転職から入社した先輩もいます！
この仕事に向いている人
やはり職種柄、コミュニケーション力が高い方ほど大きな活躍を望めます。ただ最も重要になるのはセールストークの上手さでなく、お客様への誠実な対応。これを心がければ、誰もが着実に成果を挙げられるといいます。
この仕事に向いていない人
常に誠実な対応に努め、お客様と信頼関係を築くことがカギとなります。だからこそあまりに自分勝手だったり、先方との約束を守れなかったり、よくウソをついてしまったり。そのような方には合っているといえません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（休憩時間あり）
※月の平均残業時間は15～20時間程度です
勤務地：【転居を伴う転勤なし/UIターン歓迎】
熊本県宇城市のどちらかの店舗へ配属します。
■松橋店／熊本県宇城市松橋町久具322
■宇城南店／熊本県宇城市小川町北新田423-42
☆互いの店舗までは車で10分程度の距離です！
マイナビ転職の勤務地区分では…
熊本県
交通アクセス：■松橋店
JR鹿児島本線「松橋駅」より車で6分
■宇城南店
JR鹿児島本線「小川駅」より車で4分
給与：月給185,000円～（一律手当含む）＋ インセンティブ+ 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
【モデル年収】
30代/年収450万円（営業経験あり）
昇給・賞与：◇昇給／年1回（4月）
◇賞与／年2回（8月・12月）
諸手当：◇通勤手当（上限15,000円）
※車通勤者はガソリン代として支給
◇残業手当
◇家族手当（配偶者 5,000円・子一人につき3,000円）
◇資格手当（～50,000円）
休日・休暇：◆週休2日制（毎週水曜＋第1.2.3火曜）
※公休と有給休暇を合わせて、連休にして旅行に行く社員もいます！
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
★GW・夏季・年末年始は7～8日程度の連休です！
★2025年1月より完全週休2日制(火・水)を導入予定！
年間休日は115日にアップ！
福利厚生：◇社会保険完備
◇ホンダ厚生年金
◇社内割引
◇退職金制度あり
◇社用車貸与
◇産休・育休制度あり（過去実績あり）
◇社内イベント（忘年会・懇親会 など）
急募
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
マイカー通勤可
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
インセンティブあり
社内見学可
オンライン面談可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：1977年3月1日
代表者：森田 康夫
従業員数：正規従業員数:17名
資本金：2,000万円
売上高：11億3,000万円
事業内容：新車販売
中古車販売
車検・点検・整備・修理
自動車損害保険代理業
リース
レンタカー
部品用品
本社所在地：熊本県宇城市松橋町久具322
古物商許可証番号：熊本県公安委員会 古物商許可証番号 第314号
企業ホームページ：https://www.hondanet.co.jp/hondacars-uki/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：□応募フォームをご利用ください□
応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
□ご質問はお気軽に□
※応募に関するお問い合わせがございましたら
質問ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で
応募者全員にお電話または
メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
【Web書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。 今後の日程等は追ってご連絡いたします。
【面接】
あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。 ※面接の日時は、相談に応じます。
【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。 ※入社時期は相談の上、決定します。
面接地：◆松橋店
熊本県宇城市松橋町久具322
◆宇城南店
熊本県宇城市小川町北新田423-42
問い合わせ先：株式会社ホンダオート熊本
住所
〒869-0532
熊本県宇城市松橋町久具322
採用担当
業務部
電話番号
0964-33-1133
＼営業スタイルは各々の裁量に一任しています／
お客様の良き相談相手となり
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ベターなタイミングで車検を案内したり、
ときにはクルマの買い替えを提案したり。
その意味では自動車を “販売してから” が
本当のスタートとなる仕事。お客様とは
末永くお付き合いを続けられます。
優れた働きやすさに注目
￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
たとえば..
◎完全反響型。新規開拓＆飛び込みなし
⇒訪問するのは既存のお客様オンリー
◎連続して公休を取れるケースが多々
◎だいたい希望通りに有休を取得できる
⇒公休と合わせて4連休なども可能
◎残業は月平均15～20時間ほどと少なめ
⇒基本的にお客様との約束がなければ
定時でサクッと帰れます
◎スタッフ同士の関係性がたいへん良好
⇒休憩中はよく雑談に華を咲かせています
◎お客様と対応する際は受付スタッフや
エンジニアが柔軟にサポートしてくれる
◎引っ越しを伴う転勤なしetc.
同社が運営する店舗へお越しになる新規のお客様は増加の一途。一方で既存のお客様もたくさんいます。
今回入社される方に対しては、特に最初のうちは店長・先輩が進んでお客様を紹介してくれるそう。
並行して多彩な教育を受けられるし、ロールプレイングで商談の練習ができるため、未経験入社のメンバーも多くは1～2ヶ月で初成約を獲得しているのだとか。
そうして中には年に60台ほどの契約を取っている先輩もいるといいます。
先輩社員にお話を伺いました
# Q. 転職の経緯は？ もともと営業に関心があり、前職のころからもっと人と深く接する仕事に就きたいと考えていたんです。その中でも当社を選んだのは「自分でもできそう」と思ったのと、会社のアットホームな雰囲気に惹かれたからです。 # Q. 仕事の醍醐味は？ 正直、最初は物足りなさを感じていたものの、成長するにつれ活躍の幅が広がり、やりがいが増してきました。特に社内外のいろんな人とやり取りできるのが楽しいです。 # Q. 職場環境は？ スタッフ全員がオンオフのメリハリをきっちりとつけており、かつメンバー間のコミュニケーションがとても活発。加えて年齢・社歴の垣根がないフラットな風土が根づいているのも特徴です。
