仕事内容:
◆こんなお仕事です◆
Q. どんな職場ですか？
A. 南港病院に併設するケアプランセンターです。
「笑顔ですばらしい対応とやさしさ」を理念に掲げ、
住之江区を中心とした高齢者の在宅生活を支援しています。
Q. 具体的に何をするの？
A. 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を中心に、
市町村・介護サービス事業者との連絡調整、
介護相談への対応、介護認定申請・更新の代行など、
ケアマネジャーとしての一連の業務を担当します。
勤務は8:45〜17:15（休憩60分）のシフト制です。
Q. サポート体制はありますか？
A. 主任介護支援専門員が5名在籍しており、
日常的に相談・助言を受けられる環境が整っています。
経験が豊富なメンバーと連携しながら着実にキャリアを積めます。
Q. どんな方に向いていますか？
A. ケアマネジャーの資格をお持ちで実務経験3年以上の方、
腰を据えて利用者と向き合いたいとお考えの方に最適な職場です。
アピールポイント:
≪働きやすい環境が整っています≫
▼充実した休暇制度
年間休日124日に加え、リフレッシュ休暇（年3日）・入職時特別休暇（3日）を付与。
5月・12月は月12日公休となり、メリハリのある働き方を実現できます。
有給は6ヶ月後に法定通り付与されます。
▼抜群のアクセス・設備
大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋駅」から徒歩2分・駅直結型。
雨天でも濡れずに出勤できます。
院内には休憩スペースが複数あり、冷蔵庫・電子レンジ・トースター・給湯器を自由に使用可。
バリスタコーヒーも1杯50円でリーズナブルに楽しめます。
▼グループ施設の優待利用
南港病院グループが運営する複合施設「ウェルネスラボ」（アロマトリートメント・
フィットネスジム・健康診断・栄養相談）や銭湯「寿楽温泉」を職員価格で利用できます。
オフタイムのリフレッシュに役立てられる環境です。
▼安定した待遇・サポート体制
賞与年2回・昇給年1回・退職金制度（勤続5年以上）のほか、
家族手当（配偶者・お子さん対象）や交通費全額支給など手厚い待遇を用意。
主任介護支援専門員5名が常駐し、専門的な相談にも迅速に対応できます。
✨利用者の生活に寄り添いながら、自身のキャリアも着実に育てられる職場です✨
求める人材:
◇資格 ： ケアマネジャー
◇経験 ： 3年以上の実務経験
※ご不明な点などあれば、お気軽にご相談ください。
勤務時間・曜日:
シフト制
①8：45 ～ 17：15 （休憩60分）
休暇・休日:
◇年間休日124日 ・ 月公休10日（5月・12月は12日公休）
◇有休：6ヶ月後法定通り付与
◇入職時特別休暇：３日（入職時にすぐに付与される休暇になります使用期限半年間）
◇リフレッシュ休暇：年3日間（入職時期により初年度は日数は異なります）
勤務地:
〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋2丁目11-15
アクセス:
大阪メトロ 四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩2分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【給与例】
◇月給280,000～320,000円 （居宅サービス計画経験 3年以上優遇）
※給与幅は経験により変動をします。
〇上記給与例に含まれる手当
※資格手当：介護支援専門員 15000円
主任介護支援専門員 20000円
※調整手当①
※食事手当
※住宅手当
○その他手当
※残業手当： 別途支給
※交通費 ： 交通費・定期代の範囲で全額支給
※家族手当： 配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・二人目は3000円（扶養内）
※担当人数に対してインセンティブ制度対応：３５人～３９人 １５００円/１人に対して
４０人～ ２０００円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入
◇福利厚生が充実
◇退職金制度有 （勤続5年以上）
◇交通費は定期代の範囲で全額支給
◇制服貸与
○賞与（人事考課制度により支給）
※有 年2回支給
○昇給（人事考課制度により支給）
※有 年1回
【試用期間】
あり
3カ月
変更なし
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###sanpoukai028###
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 320,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
