今回の求人は、環境をキーワードに事業を展開するダイキアクシスの労務部において以下の業務内容を行っていただきます。
▶労務管理
・勤怠管理、給与計算、社保手続きサポート
・各種勤怠管理システムの使用、運用
▶安全衛生管理
・健康診断、ストレスチェック対応
・社員アンケート実施
▶その他
・社内規定整備
・入退社手続き、入退社アンケート実施
▶HRツールの運用
・使用ツール：自社構築勤怠システム、カオナビ、SmartHR
変更範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・年間休日127日と働きやすい環境
・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤
・家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実
・OJTで実際に業務をやりながら、仕事を覚えることができる
・わからないときには相談しながら進めていける環境がある
・チームで仕事を進めていける
・slackの導入により社内のコミュニケーションが活発になり、垣根なくコミュニケーションが取れる
・実績を積むことによってマネジメントできる
・キャリア支援制度や相談の機会も整っており、自身のこれからについて考え、成長していける環境
自ら課題を発見・改善・提案まで能動的に進められるタイプ。
柔軟で周囲と協調できる方従業員や社外に対し、誠実かつ円滑なコミュニケーションが取れ
る方
PCスキル（Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成）
各種ITツールや新しいシステムの操作・習得が早く、スムーズに対応できるスキル
企業での管理部門の実務経験
労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識
松山本社/愛媛県松山市
※全国転勤あり
※エリア採用可
・想定年収：3,700,000円 〜 4,500,000円
・想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 4.25月分を想定）※前年度実績
・月給制：基本給は、経験/能力などに応じて当社規定により決定します。
基本給：230,000円 ～ 280,000円※原則経験者とし、経験・スキルにより応相談
・試用期間：3カ月（待遇や条件などに変更なし）
・昇給：年１回
・賞与：年３回（6月、12月、3月） 前年度実績：4.25カ月
通勤手当：実費支給（上限35,000円）／家族／役職／時間外勤務手当など
週休2日制（年間休日127日）／年次有給休暇／積立有給休暇／弔事／育児／結婚／介護休暇／など
確定拠出年金制度／各種社会保険／財形貯蓄／資格取得報奨金制度/積立NISA／GLTD制度など
応募書類送付 ⇒ 書類選考 ⇒ 面接（1～2回）、適性検査、筆記試験
