無資格・未経験から訪問介護ヘルパーへ
日勤のみ｜残業ほぼなし
完全週休2日制｜横浜市旭区
「介護の仕事は初めて」「資格がない」そんな方も多数活躍しています。
株式会社ひとはなでは、無資格・未経験から安心してスタートできる環境を整えています。
■ 会社負担で資格取得OK
入社後は、会社負担・勤務扱いで初任者研修の資格取得が可能です。研修中も給与が発生するため、生活面も安心しながら学べます。未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しています。
■ 働きやすい訪問介護
夜勤なし・日勤のみ・残業ほぼなし・完全週休2日制・希望休制度あり
無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。子育て中のスタッフも多数活躍中です。
■ 一人で抱え込まない職場
訪問介護は一人で訪問する仕事ですが、ひとはなでは「チームで支える」ことを大切にしています。困った時は、管理者やサービス提供責任者へすぐ相談できる環境があります。
■ 訪問業務に専念できます
事務作業ほぼなし・電話対応ほぼなしICT導入で業務負担軽減、ご利用者様への支援に集中しやすい環境です。
■ 給与
月給270,000円〜
＋各種手当＋インセンティブ
【月収例】
297,900円（月125件程度）
317,900円（月135件程度）
339,900円（月145件程度）
頑張った分がしっかり給与へ反映されます。
■ こんな方歓迎
無資格・未経験の方
ブランクがある方
人と関わる仕事が好きな方
訪問介護に興味がある方
長く安定して働きたい方
経験よりも「人柄」を大切にしています。
■ 株式会社ひとはな
横浜市内で訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・デイサービスなど
21事業を展開している法人です。地域に根ざした支援を大切にしています。
■ 見学・相談のみも歓迎
「まずは話だけ聞いてみたい」
そんな方も歓迎しています。
お気軽にご応募・ご相談ください。
株式会社ひとはなでは、経験や資格だけではなく、「人柄」や「ご利用者様に寄り添う気持ち」を大切にした採用を行っています。
訪問介護の仕事は、ただ介助を行うだけではありません。ご利用者様の生活や想いに寄り添い、その方らしい生活を支えていく仕事です。
そのため、
「人と関わることが好き」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
「地域に根ざして働きたい」
そんな想いを持っている方を歓迎しています。
■ 無資格・未経験OK
入社後、会社負担・勤務扱いで初任者研修の資格取得が可能です。
研修中も給与が発生するため、生活の不安なく学びながら成長できます。
資格取得後に訪問業務を開始するため、未経験の方も安心してスタートできます。
最初は同行訪問から始め、一つひとつ確認しながら段階的に業務を覚えていきます。
「介護の仕事は初めて」
「資格がなくて不安」
そんな気持ちを持ちながら入職したスタッフも多数活躍しています。
■ 資格をお持ちの方
下記資格をお持ちの方も歓迎しています。
* 介護福祉士
* 実務者研修
* 初任者研修（ヘルパー2級）
* 看護師
* 准看護師
* 保健師
資格をお持ちの方は、研修後スムーズに訪問業務へ入ることが可能です。
これまでの経験や資格を活かしながら、訪問介護の専門性を高めていける環境があります。
■ ブランクのある方も歓迎
「子育てで現場を離れていた」
「久しぶりの仕事復帰で不安」
そんな方も歓迎しています。
ひとはなでは、子育て中のスタッフも多数活躍しています。
* 完全週休2日制
* 希望休制度
* 夜勤なし
* 残業ほぼなし
など、無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。
「いきなり全部できなければいけない」という雰囲気ではなく、
一つひとつ確認しながら慣れていける職場です。
■ 一人で抱え込まない職場です
訪問介護は、一人でご利用者様のご自宅へ伺う仕事だからこそ、不安や悩みを抱え込みやすい仕事でもあります。
そのため、ひとはなでは、* 困った時は相談すること* 一人で抱え込まないこと* チームで支え合うことを大切にしています。
訪問中に困ったことがあれば、管理者やサービス提供責任者へすぐ相談できる環境があります。
未経験からスタートしたスタッフも多いため、不安な気持ちを理解しながらサポートしています。
■ こんな方を歓迎しています
* 無資格・未経験から介護に挑戦したい方
* 人と関わる仕事が好きな方
* ご利用者様に寄り添った支援をしたい方
* 訪問介護に興味がある方
* 地域に根ざして働きたい方
* チームワークを大切にできる方
* 素直に学ぶ姿勢を大切にできる方
* ブランクのある方
* 子育てと両立しながら働きたい方
* 無理なく長く働ける職場を探している方
経験や資格だけではなく、「思いやり」や「人柄」を大切にした採用を行っています。
■ 最後に
「自分にできるか不安」そう感じながら応募される方も少なくありません。
実際に働いているスタッフも、最初は未経験からのスタートだった方が多数います。
ひとはなでは、“長く安心して働けること”“無理なく続けられること”を大切にしています。
まずは見学や相談のみでも歓迎しています。
少しでも興味を持っていただけた方は、お気軽にご相談ください。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■ 勤務時間・シフトについて
勤務時間は8：30～17：30（休憩60分）の日勤のみです。
夜勤はなく、生活リズムを整えながら働ける環境です。「訪問介護＝夜勤がある」というイメージを持たれる方もいますが、ひとはなは在宅専門の訪問介護事業所のため、夜勤業務はありません。
また、正社員も定時退社を基本としており、残業はほとんどありません。無理な訪問件数を組むことはなく、勤務時間内で無理なく回れるスケジュールを大切にしています。
■ シフトについて
完全週休2日制（シフト制）を採用しています。
希望休制度もあり、
・家庭の予定
・学校行事
・通院
・子育て
・プライベートの予定
などにも配慮しながらシフト調整を行っています。
子育て中のスタッフも多数活躍しており、「無理なく長く働けること」を大切にしている職場です。
■ 働き方について
訪問介護員は、事務作業や電話対応がほとんどなく、訪問業務に専念しやすい環境を整えています。
ICT導入も進めており、
・スマートフォン支給
・ケアウィング導入
・情報共有の効率化
など、業務負担軽減にも取り組んでいます。
■ 最低勤務期間について
長く安定して働いていただける方を歓迎しています。
未経験の方も、同行訪問や研修を通して段階的に業務を覚えていけるため、焦らず成長できる環境があります。
「まずは話を聞いてみたい」「訪問介護が自分に合うか相談したい」そんな方も歓迎しています。
■ 休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）です。
夜勤はなく、日勤のみの勤務となるため、生活リズムを整えながら無理なく働ける環境です。
また、希望休制度があるため、
・家族との予定
・学校行事
・通院
・子育て
・プライベートの時間
なども大切にしながら働くことができます。
子育て中のスタッフも多数活躍しており、「長く安心して働けること」を大切にしています。
■ 各種休暇制度
・季節休暇・長期休暇
・夏季休暇（7月～9月の間で3日取得可能）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給・日常的な休暇
・年次有給休暇
・希望休制度
・会社が認めた日休暇
有給休暇も取得しやすく、スタッフ同士で協力しながら調整しています。
■ 子育て・ライフイベント支援
・子ども特別休暇
・子ども式典休暇
・成人式休暇
・育児休暇
・介護休暇
ライフスタイルの変化があっても、長く働き続けられる環境づくりを行っています。
■ 妊娠・出産サポート
・産前産後休暇
・妊娠中および出産後の通院休暇
・妊娠障害休暇
・妊娠中の通勤緩和措置
女性スタッフも多く在籍しており、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
■ ひとはな独自の休暇制度
・初めてのHappy Birthday休暇
・特別休暇
・行政手続き休暇
・裁判員休暇
など、独自制度も整えています。
「仕事だけではなく、生活も大切にしてほしい」
そんな想いを大切にしている法人です。
★JR横須賀線 戸塚駅 徒歩9分
★JR湘南新宿ライン 戸塚駅 徒歩9分
★横浜市営地下鉄ブルーライン 戸塚駅 徒歩9分
車通勤相談可。バイク・自転車通勤可。
JR東海道本線 戸塚駅 徒歩9分
基本給：月給 27万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
27万円～／月＋訪問インセンティブ
◎インセンティブ
※111件以降 1訪問＋500円
※121件以降 1訪問＋2000円
※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。
※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント。
※訪問以外は事業所待機。
◎賞与 年2回
平均賞与26万/回・52万円/年
※最大1回あたり60万円
詳細は面談にて。
【目的】
時間外訪問をしてインセンティブで稼ぐこともできますが、弊社では定時退社8:30～17:30（休憩60分）及び、完全週休2日制を実施しています。
勤務時間内訪問に対しての公平性や頑張った分だけ給与アップを図るためにインセンティブを導入しています。
※時間外訪問でも稼ぎたい方、その他詳細は職場説明・面接でご相談ください。
121件訪問26万3900円～
131件訪問28万3900円～
141件訪問30万4900円～
151件訪問32万4900円～
161件訪問34万5900円～
【福利厚生】
■ 福利厚生・働きやすい環境づくり
株式会社ひとはなでは、「長く安心して働けること」を大切にしています。
介護の仕事は、人を支える仕事だからこそ、まずは働くスタッフ自身が無理なく働ける環境づくりが大切だと考えています。
そのため、福利厚生や働きやすさの整備にも力を入れています。
■ 各種手当・待遇
* 社会保険完備
* 交通費全額支給
* 賞与年2回
* 昇給年1回
* 制服貸与
また、訪問件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張った分が毎月の給与へ反映される仕組みです。
無理な働き方ではなく、勤務時間内で頑張った分をしっかり評価しています。
■ 通勤・訪問環境
* 通勤バイク貸出
* バイク・自転車通勤OK
* 車通勤相談可
* 電動自転車・バイク・訪問車両完備
訪問介護が初めての方でも安心して訪問できるよう、移動環境も整えています。
■ ICT導入による業務負担軽減
* スマートフォン1人1台支給
* ケアウィング導入
* 情報共有の効率化
訪問介護員は事務作業や電話対応がほとんどなく、ご利用者様への支援に専念しやすい環境です。
記録や連絡もスムーズに行えるため、業務負担軽減にもつながっています。
■ 子育て支援
子育て中のスタッフも多数活躍しています。
* 希望休制度
* 病児保育室補助
* 育児休暇制度
* 子ども特別休暇
* 子ども式典休暇
など、家庭と両立しながら働ける環境づくりを行っています。
■ 健康・生活サポート
* 健康診断（会社全額負担）
* インフルエンザ予防接種補助
* iDeCo＋（4,000円／月補助）
* 慶弔見舞金制度
スタッフが安心して長く働けるよう、健康面・生活面のサポートも行っています。
■ スキルアップ支援
* 資格取得支援制度
* 外部研修手当
* 法人内研修
* 同行研修
* 現任研修
未経験からでも段階的に成長できる環境を整えています。
■ 長く働ける環境
* 定年65歳
* 継続雇用制度あり
* 人事異動が少ない
* 事業所ごとの運営を重視
「慣れた地域で長く働きたい」
「落ち着いた環境で働きたい」
そんな想いも大切にしています。
■ ひとはならしい福利厚生
* 誕生月クオカードプレゼント
* サプライズプレゼント
* 表彰制度
* 永年勤続表彰
* 忘年会
* 歓迎会・食事会
など、スタッフ同士のつながりや、「働いていて良かった」と感じられる環境づくりも大切にしています。
※イベントは任意参加です。
■ 認定・取り組み
株式会社ひとはなは、
* よこはまグッドバランス賞
* えるぼし認定（三つ星）
* かながわ女性の活躍応援サポーター
など、働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでいます。
「介護の仕事を長く続けたい」そんな方にとって、安心して働ける環境づくりを大切にしています。
訪問介護は一人で訪問する仕事ですが、ひとはなでは「一人で抱え込まないこと」を大切にしています。
困った時はすぐに相談できる環境があり、管理者・サービス提供責任者・スタッフ同士で情報共有を行っています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
■ 応募後の流れ
[1] 応募フォームまたは電話よりご応募ください
↓
[2] 約5分前後で自動返信メールが届きます
↓
[3] メール内URLより、
24時間いつでも面接日程の調整が可能です
↓
[4] 面接（1回予定）
※会社説明・職場見学も可能です
↓
[5] 採用決定のご連絡
↓
[6] 入職手続きを進めていただきます
在職中の方や、
すぐの転職が難しい方もご相談可能です。
まずは見学のみ・相談のみも歓迎しています。
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■ 電話応募・お問い合わせ
フリーダイヤル：
0120-973-781
株式会社ひとはな 採用担当
受付時間：
8：30〜17：30
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