設立30年以上 / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
一都三県で、道路の切削工事を手がけている当社。あなたには、切削作業で用いる機械の操作をお任せします！
□■道路の切削工事とは？
道路は車が通ることで表面の舗装が落ちて凹凸やひび割れができます。切削工事とは道路の面を削り、新しく舗装する工事のことです。
□■切削工事の手順
最低でも2名体制で役割分担をしながら工事を実施。機械のボタン操作がメインです。
▼現場把握
現場監督が来たら挨拶をしてその日の作業内容（切削範囲や切削の順番、作業車の駐車位置など）を確認します。
▼事前準備
チョークで道路にマーキングしたり、道路を規制したりすることで工事の準備を進めます。
▼工事開始
機械を搬入して、工事がスタート。切削機械が作動すると、削ったアスファルトがダンプカーへ運ばれていきます。一定範囲が終わったら、機械を前進させて切削する、という流れを繰り返します。午前9時スタートの場合、遅くとも15時には作業が完了します。
▼帰社
作業終了後は事務所に戻って、作業報告書を記入。お子様の発熱など、急な予定がある際は直行直帰も可能です。
★雨の日はお休み（それでも給与はお支払いします）！
始業の5時間前に作業をするかを判断。雨の日は道路のアスファルトが固まらないため仕事はお休み。休みの日も会社での待機は不要です。
★待機時間は自由！
1つの現場が終わって次の現場に移動する際、一般的には他の社員と相乗りすることが多いです。しかし当社は1人ずつ車で向かいます。そのため、待機時間の使い方は自由。実際に、ジムへ行って筋トレをしたり寮や家に帰って休憩したりしています。
★創業から今まで、事故件数0！
シフトを調整している管理課長が、毎日社員の顔色や体調を入念にチェック。疲れていそうであればお声がけしたり、翌日のシフトを調整しています。
未経験OK
未経験OK
■45歳未満の方（例外事由3号のイ）
★普通自動車運転免許・大型特殊免許を持つ方は尚可。ただし、面接時点で未取得でも問題ございません。入社後、会社負担で取得いただけます。
増員
▼「人」を大切に、設立58年。
これまで250を超えるお客様と取引し、質の高い道路工事を行なっている当社。年間で1000件近くの工事を請け負っていますが、いまもその数は増加中です。当社が大切にしているのは、「社員が物心両面で幸せになること」。社員1人ひとりに合わせた働き方を実現し、平均勤続年数は10年以上です。
お客様のご依頼に応えるためにも、1件1件の仕事の質を高めたいと思っています。そこでこの度、新しいメンバーをお迎えすることになりました。複数名の採用を予定しています。ぜひご応募ください。
転勤なし
神奈川支店
神奈川県横浜市青葉区美しが丘西3-48-1
一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の現場
★お住まいに合わせて、直行直帰も可能です。
★マイカー、バイク通勤可能です。
★ 転勤なし
■神奈川支店
東急田園都市線「たまプラーザ駅」より車で11分
★現場で必要な給水車・修繕車で事務所から現場へ移動。特殊な車両を使わない場合は、社用車（普通車）で向かいます。
★現場への移動に必要な駐車場代やETC代などもきちんとお支払いしますので、ご安心ください。
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
1日あたりの実働時間：３～８時間（※現場移動＆待機時間含める）
【１現場の道路を削ったら仕事は終了】
基本AM9:00～/PM9:00～現場開始
開始と同時に道路を削り、アスファルト舗装業者に現場を渡すのですぐ撤退。
※ご家庭や諸事情を考慮し相談の上、通し勤務あり（待機時間を挟んで朝と夜勤務）
※通し手当支給
月給 276,050円 ～ 360,000円 （※想定年収 3,860,000円 ～ 5,040,000円）
月給27万6050円以上＋賞与年2回
※残業代は全額支給。
※上記には一律手当として、精勤手当（月5000円）、勤務手当（月4万5000円）、技能手当（月１～４万円）、住宅手当（月1万円）を含みます。
★先輩の月収例（日勤・夜勤の通し手当0の場合）
基本給：20万6050円
精勤手当：5000円
勤務手当：4万5000円
技能手当：4万円（大型特殊免許保有）
住宅手当：1万円
家族手当：2万円（配偶者＋子1人）
-
合計：32万6050円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,500,000円 / 入社2年目・若手社員
7,840,000円 / 入社7年目・一般社員
週休2日制
■週休2日制（土曜日が月1~2回で出勤日となることがあります）
└雨天等も含めた実質的なお休みは月9～13日程度です。
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（7日）
■産休・育休（取得・復職実績あり！）
■介護休暇
■慶弔休暇
■創立記念日（5月1日）
■昇給 年1回（4月）★基本的に毎年昇給！月給ベースで1万円昇給した事例も！
■賞与 年2回（7月・12月）★昨年度実績：基本給の3.1～3.7ヶ月分／25年以上連続で支給中！
■交通費（全額支給） ★自宅～会社までの定期代を支給！
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当が充実！＞
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月1万円）
■食事手当
■通し手当（待機時間を挟んで朝と夜勤務した日数に応じて支給）
＜あると嬉しい福利厚生が多数！＞
■退職金
■制服貸与
■駐車場あり
■社員寮あり（寮・仮眠スペースとして、2階建ての一軒家を保有しています！風呂・シャワー・ベッドあり！）
└空き室あります。
■資格取得制度（大型特殊免許や施工管理技士の講座受講費用を全額負担します）
