【もくもく作業】設備保全業務◎丁寧な指導で安心スタート！◎土日祝休み
時給1200円～
熊本県荒尾市
(博多~八代)荒尾車7分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給／履歴書不要／WEB面接OK／日勤のみOK／週払い／日払い／土日祝日休み／カップルOK／キャリアアップができる／車・バイク通勤OK／制服あり／正社員登用あり／友達・仲間と一緒に働く／社会保険完備／未経験OK
[業種]
その他
[職種]
マシンオペレーター:清掃・洗浄:メンテナンス・保守・保全
[仕事内容]
＼未経験×快適職場の求人／
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◆未経験◎丁寧な指導で安心スタート！
◆快適環境★もくもく作業が好きな方必見♪
◆日勤のみ！土日祝休みでオンオフ充実◎
◆空調完備★設備保全で長期安定ワーク！
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設備保全のお仕事は、未経験でも始めやすい環境です。
丁寧な指導があるため、安心してスタートできます♪
もくもく作業が好きな方にぴったりのお仕事です！
【仕事内容】
・設備のメンテナンス作業（取り外し・取り付け）
・電気系部品やホースの交換作業
・塩ビ管や排水設備の管理作業
・設備の洗浄作業
・職場内の日常清掃
【職場環境】
・空調完備で温度湿度が管理された快適な職場です♪
・研修＆フォロー体制が整っているので安心して働けます◎
・土日祝休みや長期休暇があり、プライベートも充実します★
一緒にお仕事出来る日を楽しみにしています♪♪
【仕事内容】
【未経験者歓迎】設備保全などのお仕事です。
・設備保全業務：各種設備のメンテナンス、洗浄作業
・付帯業務：清掃作業など
【最寄駅】
JR鹿児島線（博多～八代）荒尾駅
・JR「荒尾駅」から車7分
★自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
【就労期間】
即日～長期
【おすすめポイント】
◆未経験◎丁寧な指導で安心スタート！
◆快適環境★もくもく作業が好きな方必見♪
◆日勤のみ！土日祝休みでオンオフ充実◎
◆空調完備★設備保全で長期安定ワーク！
急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心！
スマホでのカンタン登録＆申請だけで、
働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。
[給与]
時給1200円～
備考：基本時給1200円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】19.2万円（20日勤務 ※残業なしの場合）
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
熊本県荒尾市
(博多~八代)荒尾車7分
[雇用形態]
派遣
[勤務時間]
[1]0830-1730
勤務時間備考: 【日中の勤務】
8:30～17:30 休憩60分 [実働]8時間00分
[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
[休日]
土日祝（工場カレンダー）
★年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇あり
[応募資格]
未経験可
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
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■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00
☆応募後のフロー☆
(１)応募後、弊社から連絡いたします！
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能！
(２)WEBor電話面談
電話面談も可能！その場合は事前登録をご案内します。
(３)工場見学
工場見学がないメーカーもあります！
(４)内定
[ここがポイント]
【職場の雰囲気】
【受動喫煙対策】
内定時までに開示します
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
（厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険）
・交通費全額支給
・指定作業服一式貸与
・有給休暇制度
・産休／育休制度（規定有）
・正社員登用制度有
・雇入／定期健康診断
・他、福利厚生サービス利用など
★当社の社員登用実績
2023～2025年度の3年間
全国で229名がステップUPしています♪（2025年度は66名登用！）
★昨年度の産休・育休取得実績：79名（2026年3月時点）
★日払い・週払いOK（当社規定有）
急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心！
働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。
その他
◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします
