<優秀な人材がケイアイに続々集まる理由>
戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。弊社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。
【理由1】
離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣
弊社は、高い有休消化率、休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。
それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました!
【理由2】
役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る！
施工監督は「現場管理・検査」、設計職は「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、その他「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本なので、自身の業務に集中できる。
【理由3】
住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい
東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo.1になります。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。
■業務のやりがい：
完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。
■弊社の強み：
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／設計／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。
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東証プライム市場上場
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年間休日120日以上
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資格取得支援制度
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社員表彰制度充実
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時期管理職候補募集
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産休・育休取得率100％
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成長率業界1位！
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平均年齢32.4歳
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実績次第で早期キャリアップが可能
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住宅供給数日本一を目指して全国出店攻勢中！全180店舗以上展開
ケイアイスター不動産株式会社
KIS戸建分譲事業 東京本社
今回募集するのは新規事業の「収益事業」です。
これまでも収益は手掛けてきましたが、会社として本格的に注力したいため事業化を決定！
将来性の高い分野のため社内の期待も大きいことから今回、主力メンバーとして活躍していただく方を積極的に募集することになりました！
収益事業では、定期的に利益を生み出す1棟ビルやテナントビルなど収益不動産の仕入れをご担当頂きます。
仕入れた物件はバリューアップし、PMや修繕工事、購入後フォローまで自社で行う為、事業の基盤となる重要な職務をお任せ致します。
【業務内容】
不動産営業や土地の仕入れのご経験を活かし、収益事業にて、不動産売買契約・仕入れ業務をお任せします。
メインエリアは一都三県（東京を中心）を予定、業績によりエリアを拡大する方針です。
(1) 物件情報収集…不動産業者を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。
密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手していきます
(2) 調査・判断…入手した物件情報の立地や利回り、相場などの条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断。
どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で売却するのか計画を立てます。
(3）仕入れ契約 ※プロジェクト計画をまとめて物件の購入をしますが、商品化された物件を販売します。
【必須】
■不動産業界での収益不動産に関わる営業経験 (一棟収益不動産ならびに土地仕入れ等、売買経験・不動産売買仲介)
■アセットマネジメント会社等でのアクイジションの経験
■運転免許
■高卒以上
【歓迎】
■宅建士
■建築士（一・二級）
■建築施工管理技士（1・2級）など
◆新規事業の主力メンバーとして、自分の手で事業を大きくしたい！
◆人と接することが好きな方、素直でポジティブな方
◆チームで結果を出す雰囲気が好きな方
◆出世したい方、将来マネジメントをしてみたい方
◆自分らしい仕事（スケジュール調整しやすい等）に興味のある方
◆「日本一憧れの会社」を一緒に創りあげたい方
東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★"
年収 400万円～
[給与補足]
【年俸制】
400万円〜1000万円
ご経験・スキルを考慮し、弊社規定により決定します。
年収には⽉25時間分の固定残業代含み、超過した分につきましては追加支給いたします。
※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
■年間休日120日（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本火水休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
【手当】
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
【雇用形態について】 中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後（12ヶ月）は正社員登用となります。
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☆応募の秘密は厳守いたします。
