SmiLoop訪問看護ステーション伊丹宝塚ステーション【2026年09月01日オープン予定】の理学療法士求人 【最終更新2026/07/17】
伊丹市寺本に2026年9月新規オープンの訪問看護ステーションです！！
私たちは、看護だけでなくリハビリにも力を入れ、地域の方に必要とされる訪問看護ステーションを目指しています。
今回、一緒に事業所をつくってくださる『理学療法士』を募集します！！！
「訪問看護に興味はあるけれど、一人で判断するのが不安」
「働きやすさも、収入アップも大切にしたい」
「新しい環境で、人間関係も仕組みも一緒につくっていきたい」
そんな方にぴったりの職場です‼
【頑張りが待遇に反映される昇給制度】
当ステーションでは、定期昇給に加えて、
事業所の売上達成に応じた『特別昇給制度』を設けています！！
・1年経過後の定期昇給として基本給4,000円/月UPを最低保証
・事業所月間売上が目標達成するごとに、翌月から基本給3,000円/月UP
※すべて目標達成した際は、定期昇給＋特別昇給で最大基本給10,000円/月UPも目指せます‼
※一度上がった基本給は、売上が下がっても減額されません
「頑張っても給与が変わらない」ではなく
事業所の成長がスタッフの待遇にもつながる仕組みです‼
【スタッフがずっとこの職場で続けたくなるような働きやすい環境づくり】
オーナー自身も、オープン直前まで訪問看護の現場スタッフとして働いていました。
だからこそ、現場で働くスタッフが「これがあると助かる」と感じる環境づくりを大切にします。
（現時現時点で確約している取り組みはこちらです）
・訪問時の移動は、負担を減らすため社用車を第一選択
・電動自転車などの利用も相談可能
・全スタッフにタブレットを支給
・空き時間にカルテ入力ができるため、残業を減らしやすい環境
・訪問動線に応じて直行直帰も相談可能
・直行直帰に必要な自宅近隣の駐車場契約費用は会社負担
・子の看護休暇・介護休暇は、最初の2日間を有給扱い
お子様の急な発熱や、ご家族の通院付き添いなどがあっても、有給休暇を必要以上に消費しないよう配慮しています！
オーナー自身も子育て世代のため、家庭と仕事を両立しながら働ける職場を一緒につくっていきます‼
【訪問先で一人にしない安心体制】
訪問看護で不安になりやすいのは、訪問先で判断に迷ったときです。
当ステーションでは、その不安を少しでも減らせるよう、相談しやすい体制と学べる環境を整えています。
・自社開発の医療特化型AIアプリを活用
・訪問先で判断に迷ったときも、必要な情報をすぐ確認可能
・訪問看護制度、ターミナルケア、フィジカルアセスメントなどの研修動画あり
・勤務時間内にも学習可能
・オーナー・管理者は呼吸器または循環器の認定資格を保有
・困ったときはいつでも相談可能
・必要に応じて一緒に現場へ行き、利用者様への最適な支援を考えます
「一人で抱え込む訪問看護」ではなく、相談しながら成長できる職場を目指しています‼
【安心の教育・研修制度】
訪問看護が未経験の方や、ブランクがある方でも安心して働けるよう、教育体制を整えています。
フランチャイズ本部による定期研修を毎月実施
法定研修も本部主催で実施
経験豊富な管理者・オーナーによる勉強会あり
医療職としてさらに成長したい方を歓迎
法定研修を除き、研修参加は自由
生活リズムを大切にしながら、無理なく知識とスキルを高められます。
・・・１つでも当てはまった方は、ぜひご応募ください ・・・
「訪問看護に興味がある方」
「オープニングスタッフとして1から職場づくりをしたい方」
「ご活用者様一人ひとりに丁寧に向き合いたい方」
「収入も働きがいも大切にしたい方」
「困った時に相談できる環境で働きたい方」
そんな方をお待ちしています‼
「ここで働けてよかった」と思える環境を、一緒につくりませんか？
お気軽にご応募ください！☺
理学療法士
#脳血管リハビリ #呼吸器リハビリ #難病リハビリ #小児リハビリ #運動器リハビリ #心臓リハビリ #がんリハビリ
訪問看護におけるリハビリテーション業務及び付帯する業務
・バイタルサイン測定、全身状態の観察
・リハビリテーション全般
※呼吸器・循環器のリハビリに力を入れていきます！
・福祉用具の選定や提案、看護師やケアマネジャーとの連携など
・新規利用者様獲得へ向けた営業活動
◎自社開発の医療特化型AIアプリで現場で迷ったこと、困ったことがあっても即解決できます
【1日の流れのイメージ（目標訪問件数6件で想定）】
9:00～9:40 訪問1件目
10:00～10:40 訪問2件目
11:00～11:40 訪問3件目
お昼休み
13:20～14:00 訪問4件目
14:30～15:10 訪問5件目
15:30～16:10 訪問6件目
16:30～18:00 事務所でカルテ記載、利用者様に対する相談等
※一人でも多くのご利用者様に最適なリハビリが提供できるよう、訪問時間は基本的に1件あたり40分で設定しています。
#訪問看護ステーション
【正職員】月給 280,000円 〜 380,000円
・定期昇給：年1回(4000円/月)
・特別昇給：事業所月間売上250万円毎に3000円/月
※基本給に反映するので一度昇給した基本給は事業所売上が変動しても下がることはありません
・賞与あり 年2回（実績による）
※入職1年経過後より支給
【想定年収】
基本給32万円スタートの場合での想定です
※入職2年目
・想定条件
-入職後事業所月間売上500万円到達
・給与の詳細
-基本給：33万円 ※昇給の内訳 定期昇給0.4万円/年＋特別昇給0.3万円×2回
-処遇改善手当(ベースアップ評価料・介護職員等処遇改善手当)：1万円
→月給34万円
-想定年収
34万円/月×12ヶ月＋賞与(20万円×2回)＝448万円
※上記の想定に残業代は含んでいません
パート職員の場合
時給：1700円～2000円スタートです
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収400万円以上可能
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定年制あり 一律65歳
退職金制度あり 勤続5年以上
訪問の移動手段は社用車使用（雨の日でも安心です）
※運転に不安がある場合や免許がない場合は、電動自転車等も相談可能です
直行直帰相談可
※直行直帰の場合、社用車を置くための自宅付近の駐車場契約料は会社が負担します
#研修制度あり
ON/JT（同行訪問にて研修実施）
OFF/JT（e-learningにて研修実施）
フランチャイズ本部による毎月の定期研修あり
法定研修（本部主催）
経験豊富な管理者（前職まで看護部長）、オーナーによる勉強会（リアルタイム参加が難しい場合はe-learning受講可）
自社開発AIアプリや動画教材あり
※法定研修を除き、研修への参加は自由です
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
9:00～18:00（休憩60分）
残業あり 月平均3～5時間程度
#土日祝休み #年間休日120日以上 #長期休暇あり
土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇（12/31～1/3）
有給休暇（入社半年より適用、10日間）
子の看護休暇（最初の2日間は有給）
介護休暇（最初の2日間は有給）
#ブランク可 #年齢不問 #学歴不問
必須資格 理学療法士免許
臨床経験3年以上
※訪問看護未経験・ブランク可
年齢不問
学歴不問
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
SmiLoop訪問看護ステーション伊丹宝塚ステーション【2026年09月01日オープン予定】
理学療法士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員）
#車通勤可
兵庫県伊丹市寺本6丁目-112番 エンクス寺本 2階
阪急伊丹線 伊丹駅から車で11分
2026年09月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護
9:00〜18:00
土日祝
※6/10現在
オーナー:37歳・男(理学療法士)
看護師:2名
理学療法士:1名
(年齢層:20代1名・30代1名・50代:1名)
女性:3名
伊丹市・宝塚市(一部)
基本は社用車(運転に不安があれば電動自転車等相談可能)
これから開設予定ですが、管理者とオーナーが呼吸器または循環器の認定資格者のため、在宅における呼吸器や循環器疾患のリハビリや緩和ケアを充実していきたいと考えています。
また、在宅における人工呼吸器等の医療的ケア児への受け入れも積極的に行い、小児から高齢者まで幅広く地域のニーズにお応えできるようにしていきます。
24時間対応加算・ターミナルケア加算・特別管理加算等
※利用者増加後は比較的速やかに処遇改善加算やベースアップ評価料を算定し、待遇のさらなる改善を図ります。
