✅想定年収410万円〜590万円！
✅事業成長を牽引する裁量の大きさ！
✅充実のオフィス環境と福利厚生
✅年間休日125日以上＆
残業月平均7時間程度！
―――「これまでの経験」を
次のステージの原動力に―――
確かな裁量と社員が「なっとく」して
働ける環境がここにあります。
ネット型リユース事業を展開し、
右肩上がりの成長を続ける当社。
今回は、データ分析とマネジメントを通じて
各商材グループを牽引していただく
「事業推進リーダー候補」を募集します。
小売・サービス・営業など、業界は違っても
目標に向けてデータを分析し、
試行錯誤した経験があれば大歓迎です。
【仕事内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
Webを通じてリユース品の売買を行う当社で
「レトロゲーム」「アイドルグッズ」
「トレーディングカード」「レコード」「模型」
いずれかの商材で担当グループを統括し、
事業成長を牽引するリーダー候補として
下記の業務をお願いします。
▼具体的には
◆所属部門の数値管理や予算の進捗管理
└年間や月次の予実管理およびコストの
コントロールを行います。
◆メンバーの目標設定や育成およびフォロー
└数名以上のチームを率いて、客観的な
評価や日々の指導に携わります。
◆営業指標のデータ分析と現場の業務改善
└買取成約率などのデータをもとに、収益を
最大化する施策を企画・実行します。
◆他部署との実務的な連携や調整
└開発やマーケティング、物流部門と
スムーズに連携を図ります。
※入社後、徐々にお任せする範囲を広げ
リーダーとしてご活躍いただけることを
期待しています！
【本ポジションの業務の魅力】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅当社はリーダー層に対し
可能な限りの情報公開を行い、
社員の裁量を大きくしています。
単なる売上拡大ではなく、原価や販管費の
コントロールも可能で、ご自身の力で
組織を導き「利益」を拡大させる
やりがいと裁量は当社の醍醐味です！
中途入社も多くいるため、社歴に関係なく
自身の意見を発信しやすい環境です。
【会社について、さらに詳しくご紹介！】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✨ネット型リユース業
ヤマトクは、インターネットを活用した
“ネット型リユース”を主力事業とし、
誰もが自宅から簡単に不要品の
査定・売却ができる仕組みを提供。
持続可能なライフスタイルの実現に
貢献するサービスです！
✨石川県 × リユース × IT
石川県で創業し、リユースとITを
融合させた独自のビジネスモデルを
全国・世界へ展開！地域に根ざした
雇用創出にも力を入れ、地元に誇りを
持てる企業を目指しています。
✨なっとく × りゅうすけ
ヤマトクが大切にしているのは、
社員一人ひとりの「なっとく」。
理念の浸透や情報共有を支える
社内キャラクター「りゅうすけ」が、
遊び心を持ってその実現を
サポートしています♪
✨“ちょうどいい”働き方
若手が多く活気がありながらも、
落ち着いた雰囲気もある「ちょうどいい」
職場環境。制度や待遇も柔軟に変化して、
無理なく、成長できる働き方が可能です！
✨ニッチ商材 × 屋号戦略
レトロゲームなど、ニッチな商材に
特化した事業展開が強み。
商材ごとに異なる屋号を使い、
顧客層に合わせた戦略で、大手に負けない
安定性と収益性を実現しています◎
✨新社屋
2025年1月に完成した新社屋は、
「なっとくがみえるオフィス」
がコンセプト。拠点を統合することで
業務効率を高め、社員同士の交流や新たな
コラボレーションも生まれています！
快適なカフェスペースを完備しており、
無料のコーヒーなどが楽しめます。
週に1本無料で利用できる、
おごり機能付きの自動販売機もあります♪
【社長からのメッセージ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヤマトクは、社員が「なっとく」して
働ける環境づくりを大切にしています！
完璧な会社になるのは難しくとも、
“なかなかいい会社”を目指して、
できることを一つずつ積み重ねています。
ネット型リユース業を通じ、
関わるすべての人に納得感のある
サービスを届けるために、
まずは働くメンバー自身が納得できる
職場であることが大切だと考えます◎
就職活動も「なっとく」が大事。
気になることがあれば、
何でも聞いてください。
▶スローガン「なっとく、ヤマトク」
皆さんが納得して
入社してくださることを心から願い、
お会いできる日を楽しみにしています！
《必須要件》
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆ビジネスシーンにおける、チームリード、
プロジェクトの取りまとめ、または
後輩の指導・育成経験
（役職名やチーム規模は不問）
◆売上・利益・KPIなどの「定量目標」を
持ち、達成に向けて自ら計画を立て、
行動し成果を出した経験
《歓迎要件》
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆事業や組織の課題に対し、
自ら解決策を企画・立案し、実行まで
推進した経験
◆データ分析や予実管理の経験
◆部署を跨いだプロジェクトの推進や、
業務プロセスの改善を主導した経験
◆メンバーや後輩の目標に対して
客観的なフィードバックを行い、
日々の業務指導や育成につなげた経験
《求める人物像》
「なっとく、ヤマトク」を合言葉に、
当社に関わる全ての人たちの「なっとく」
を追求する姿勢を大切にします。
・従業員同士、目的のために話し合い
「突き詰める」こと
・すべてが完璧でなくとも、
できるところまで頑張ること
・時には「やらない」という
メリハリをつけた判断
・目的を意識し、柔軟に変化し、
周囲との協力を惜しまないこと
以上、当社のカルチャーに共感できる方からのご応募をお待ちしております。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜✅社員インタビュー①＞
～Profile～
￣￣￣￣￣￣
▶2019年中途入社
▶第4グループ/グループリーダー
～入社のきっかけと生活の変化～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
前職は土日に休みを取りづらい
接客業だったので、
家族と過ごす時間を確保するために
転職を決意。
学生時代にネットオークションに
はまった経験を活かせると思い
入社しました。
仕事の内容は思っていた通り、
自分の興味と合致するものでした。
生活面ではリズムが安定して、
有給をフル活用して子育てに
取り組んでいます。
～成長とやりがい～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会社が用意してくれた
チャンスにうまく導かれながら
着実にキャリアを築いてきました。
組織が拡大したことで、
GLとしての役割は分業できる体制作りや
部下が自走できる組織づくりへと
変化しました。
部門の目標達成はもちろんですが、
それ以上に、その過程で部下が
目覚ましい成長を見せてくれることに、
大きな喜びを感じています。
～いじられ役も厭わない～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社では挑戦を後押しする風土があり、
確かな手応えと達成感を得られる場面が
多いことが魅力です。
社内は壁のない組織で、アイデアが
即実行されるスピード感があります。
私自身、周囲からいじられるような、
気軽に話しやすい雰囲気作りを
常に心がけています。
～“トレトク“をトレカ界の不動の存在へ～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
現在の目標は、市場の変動に左右されない
安定した利益基盤を築くことです。
組織全体の成長において、
シェア拡大に向けた優先順位の明確化に
力を入れています。
目指すのは『トレカといえばトレトク』と
言われるほどの圧倒的なブランド認知です。
他社が敬遠しがちな安価な商品にも
丁寧に価値を見出す強みを活かし、
中古市場の裾野を広げながら、
誰もが知る一大ブランドへと
育て上げたいと考えています。
～就職や転職を考えている方へ～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
就職や転職にあたって最も大切にすべきは、
その会社に心から『なっとく』できるか
どうかです。
かつては重視していませんでしたが、
今は企業理念や姿勢に
共感できているからこそ、
大きなやりがいを実感しています。
些細な違和感はやがて大きな歪みに
つながるので、自分が『なっとく』できる
道を選ぶことは、人生において
非常に重要だと考えています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜✅社員インタビュー②＞
～Profile～
￣￣￣￣￣￣
▶2015年新卒入社
▶第1グループ/グループリーダー
～入社のきっかけと配属～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私がリユース業を選んだのは、
幼い頃の愛用品を今も大切にするほど
モノを大切にする価値観が
合致したからです。
入社後は着物からアイドルグッズ、
ゲームまで幅広い商材に携わり、
知的好奇心を刺激されながら
キャリアを積んできました。
現在は第1グループのリーダーとして、
10名以上の組織を率いています。
～やりがいと成長～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大きな転機は、未経験ながら
年間目標の策定を任されたこと。
試行錯誤を通じて数値の捉え方や
影響範囲を学び、リーダーとしての
シビアな視点を養いました。
失敗もありましたが、
上司のおかげでその経験を
糧にすることができました。
いきなり責任を負わされたのではなく、
着実にステップアップできるよう
道筋を示してくれたことに
感謝しています。
～働き方と挑戦～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
自身の経験上、仕事を任せてもらうことが
一番の成長に繋がったため、
次は私がメンバーに最適な環境や機会を
用意する番だと考えています。
評価体制の構築など課題は山積みですが、
それはリーダーである私の責任。
良い循環を次へ繋ぐため、一歩一歩着実に
組織の基盤を整えていきたいです。
～抜群の労働環境～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
驚くほど働きやすい環境が整っており、
制度や環境も年々向上しています。
一番の魅力は、成果が正当に評価され、
やりたいことを否定されない風土です。
とは言っても、整った環境に
甘えるのではなく、自ら行動を
起こすことが欠かせません。
扱う商材や社会が変化し続ける中で、
その変化を楽しみながら、
会社と共に成長し続けたいと考えています。
～成長したい方へメッセージ～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
モノを大切にする価値観が広まる中、
リユース業界の将来性は高く、
安心して仕事に取り組めます。
需要によって価値が劇的に変わる
中古市場は、まるで宝探しのようで、
胸が躍るような面白さがあります。
専門知識がなくても、努力する人を
後押ししてくれる風土があります。
前向きな姿勢でスキルアップしたい方、
ぜひ共に歩みましょう！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間】
9：00～17：45（休憩45分）
※残業は月平均7時間程度◎
◆完全週休2日制
◆土日祝日休み
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆年間休日125日
◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
└付与日数は最大20日
※詳細は就業規則に準ずる
└半休・時間休取得可能
■産前産後休暇(取得実績多数)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
＼★POINT★／
有給消化率：74％
育休取得率：100％
└2025年度実績：男性5名／女性4名
北鉄バス「上林4丁目」徒歩1分
基本給：月給 25万円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【2025年 参考値】
昇給（年1回）：2,000～20,000円
通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円
決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円
※業績が好調の場合、「通常賞与」に加えて「決算賞与」を追加で別途支給。
「決算賞与」は業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。
※2021年の実施以来、業績は好調で5年連続で「決算賞与」を支給しております！
【★当社のモデルケース★】
※業績や評価に準ずる。
①想定年収590万円
（月給33万円＋定期賞与110万円＋決算賞与73万円＋その他手当）
②想定年収410万円
（月給25万円＋定期賞与62万円＋決算賞与41万円＋その他手当）
※業績好調で「決算賞与」を追加で
別途支給の場合の想定年収です
【福利厚生】
✨通勤手当（月上限3万円）
└通勤距離に応じて支給
✨自動販売機あり（屋内）
└おごり機能付き、週に1本無料♪
✨置き型社食あり
✨カフェスペースあり
└無料コーヒーなど
✨自転車通勤OK
✨時短制度（一部従業員利用可）
✨出産・育児支援制度
✨研修支援制度
✨親会社テイツーの
従業員持ち株会制度あり
✨くるみん認定企業
✨健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定企業
＜あなたのスキルアップを応援！＞
■書籍の購入費
■セミナー参加費 など
スキルアップに関わる費用は
会社が負担いたします◎
◆従業員数：223名
◆平均年齢：34歳（正社員）
└ ～20代28％、30代47％
40代19％、50代6％
◆男女比：男性57％/女性43％
※2025年1月時点数値
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
◆募集は、採用者が決まり次第
終了となる場合がございます
【選考プロセス】
① 電話 or WEB（24時間）応募
② 書類選考
③ 適性検査
④ 面接（1～2回）
⑤ 内定
※プロセスは上記から変更となる
可能性もございます
※面接日程・入社日などは
お気軽にご相談ください◎
※WEB面接もOK！
※Uターン・Iターン希望の方も大歓迎
遠方から最終面接に来社いただく際の
交通費は当社が負担します（規定あり）
■TEL/076-218-9700
■受付/平日9:00～17:45
■採用担当者
