✧˖° この求人のポイント °˖✧
✅スターティングメンバー募集!
✅広報経験があれば、業界未経験でもOK
✅SNSからメディア露出まで幅広く挑戦可
✅子育て中のスタッフ活躍中!
✅お子様を連れての出勤もOK
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<フィットネス×福祉の最前線>
専属広報第1号。
あなたの感性が成功の鍵。
もっと自分のアイデアを仕事に活かしたい。
もっと会社や社会に貢献している
実感がほしい。
スポNAGOは
あなたの成長したいという意欲を
全力で応援し、
未来の会社を一緒につくっていく
仲間を探しています。
仕事だけではなく、
プライベートとの両立もバックアップ。
お子様の成長を見守りながら、
仕事のスキルもワンランクアップできます。
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あなたの成長を後押しする
スポNAGOならではの環境
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◆フィットネス×福祉を広めるために。
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私たちは、障がいを持つ方々が
フィットネスを通じて、
ご利用者様がより明るく、
楽しく、豊かな人生を送れるよう
サポートしています。
「フィットネス×福祉」の取り組みを
どう世の中に届けるかは…
それは、あなたの腕の見せどころ。
今までは社内で広報を兼務していましたが
「プロの視点」での発信を期待しています!
*スポーツ・フィットネスやアクティビティなど
体を動かすことが好きな方
*運動が好きな方
そんな方は尚大歓迎!
あなたの企画一つで、
会社の認知度が変わり、
結果として支援の輪が広がっていく。
そんな手応えをダイレクトに感じられる
環境です。
◆仕事内容/あなたにお願いしたいこと
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当社の認知度を、
あなたの手で飛躍させてほしいです!
フィットネス×福祉という
新しい自立支援の形を広める、専属広報の
スターティングメンバーの募集です。
【…具体的には…】
■専属広報の業務
◇ブランドPR
‥フィットネスを軸にした
自立支援活動の魅力発信。
◇イベント広報
…「スポNAGOフェス」などの
大型企画の集客・PR。
◇店舗プロモーション
…就労支援拠点
「納屋橋カレーパン」の広報。
◇多角事業の発信
…ドローン、フィットネス、
訪問看護などのPR企画。
⭐スターティングだから、戦略は未知数
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前述した通り、専属広報は初めての募集。
SNS運用(インスタグラムやTikTok)から
プレスリリースの作成まで
…手法はあなた次第。
どんな広報が望ましいのか、
正解はありません。
決まった型もまだありませんので、
ご自身で戦略を立てればOK◎
責任感ある業務ですが、
一人で抱え込ませることはありません。
フォローし合える環境なので、
時には先輩達を頼ってください!
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⭐仕事一辺倒にならない柔軟な働き方
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当社は驚くほど柔軟な社風です!
「お子様と一緒に働ける」制度を
本気で運用しています。
実際に子育てをしながら、第一線で
活躍するメンバーもたくさんいます。
9時~18時の固定勤務で18時終業のため、
夕食の準備にも余裕を持って間に合います。
大切な人を守りながら、
専門スキルを活かして社会に貢献する。
そんな欲張りなキャリアを、
ここで叶えてください♪
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◎学歴不問
◎主婦・主夫さん歓迎
◎子育て中の方歓迎
◎髪色・服装・ネイル自由
[ 必須 ]
★広報の実務経験がある方(年数・業界は不問)
[ 歓迎するスキルや経験 ]
★SNS(Instagram、TikTokなど)のビジネス運用経験(1年以上)
★プレスリリースの作成、メディアへのアプローチ経験
★画像・動画編集スキル(Canva、Illustratorなど)
\ こんな方、大歓迎! /
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◎企画・提案を能動的に行いたい方
◎フィットネスやエクササイズを通じた障がい者の自立支援に共感できる方
◎フィットネスが好きで、トレンドや流行には敏感な方
◎複数のタスクを並行して管理し、優先順位をつけられる方
◎周りの状況を察して、先回りしたフォローができる方
◎現状に満足せず、新しいことに挑戦するのが好きな方
◎チームの仲間と協力しながら、前向きに物事を進められる方
◎人の役に立つことに喜びを感じ、相手に誠実に向き合える方
◎将来は会社を動かすような立場で活躍したいと考えている方
\ 頑張りを評価! /
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「どんなことでも、
頑張って続けることに意味がある」
そんな理事長の想いから、長く働き続ければ続けるほど、定期的な昇給&賞与で、あなたの頑張りを評価します!
実働時間:1日あたり5時間 〜 8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
[ 勤務時間 ]
平日…9:00~18:00
土曜・祝日…10:00~15:00
◎月の時間調整による短時間勤務もあり
[ 休日 ]
・週休2日制(日曜+他週1日)
[ 休暇 ]
・夏季休暇
・冬期休暇
・有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
伏見駅から徒歩10分
基本給:月給 23万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験・能力に応じて決定します。
[ 手当 ]
・交通費支給(規定あり)
・子ども手当(小学3年生まで)
・残業が発生した場合は別途全額支給
[ 昇給 ]
あり
[ 賞与 ]
あり|年2回
◎資格取得支援制度あり
【福利厚生】
・交通費規定支給
・昇給あり
・賞与あり(年2回)
・資格取得支援制度
・退職金制度あり
・ウォーターサーバー完備
・お弁当注文可(1食220円)
・カレーパン割引あり
・副業可
・お子様と一緒に出勤可
\ キャリアアップを応援! /
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費用会社負担で資格取得をサポート!
取得可能な資格例)
・サービス管理責任者
・ヘルパーの資格
・トレーニング指導者の資格
…など
◎上記以外の資格もご相談ください!
\ ジム利用無料! /
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自社運営のフィットネスジムを併設!就業時間外に無料で利用できます。
◎シャワールームも完備しています!
\ チームの垣根を超えた交流も! /
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・スポーツ大会
・BBQ
・忘年会
・歓送迎会
など社内イベントも盛りだくさん♪
「モチベがアガる!」
「他部署の人とも交流できて嬉しい」
と従業員からも好評です◎
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
*✧˖ ✧˖ 選考の流れ *✧˖ ✧˖
▼STEP1:エントリー
◎WEBまたはTELにてご応募ください
◎応募の翌営業日までに
今後の流れをご案内いたします。
※連絡の希望時間帯があれば
お知らせください。
▼STEP2:面接
▼STEP3:お仕事スタート
◎在職中の方は入社日など、
ご相談に応じます!
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✅ 電話応募も受付中
気になることは何でもご相談ください!
TEL:052-561-0510
WEB:24時間、365日受付中!
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