【必須資格・経験】
【必須要件】
・電気関係の基礎知識をお持ちの方
【あれば尚望ましい要件】
・電気工事士の資格をお持ちの方
・ロボットティーチングの経験をお持ちの方
____________________
【電気制御・機体配線／津山市】大手メーカーと取引多数のオーダーメイド型ロボット製造企業
【仕事内容】
【職務内容】
産業用ロボットを使用した生産自動化システム設備の配線図面を確認しながら、工具を使い制御盤の組立・機体配線工事など、電気制御に関わる部分の製造を担当します。
（1）制御盤の組立：
配線を手作業で工具を使っておこない、制御盤を組み立てます。
50cmの制御盤から2m程度の大きさの制御盤まで、幅広く扱います。
基本的には一人で作業していただくイメージですが、重い物を運ぶような業務はなく、女性も活躍しています。
（2）機体配線工事：
組立部門が組み立てたロボット設備本体に、各種電気ケーブル配線をします。
※試験完了したロボットは一度解体し顧客先へ発送しますので、設置場所までおうかがいし現地で配線作業をおこなう出張があります。出張頻度は平均して月に1週間程度です。
【製造している産業用ロボット、生産自動化システムの例】
溶接ロボット（車のマフラーや住宅の軽量鉄骨を溶接するアーム型のロボット）
研磨ロボット（アームの先を溶接器具から研磨器具に付け替え、研磨をするロボット）
他、顧客先のご依頼によりオーダーメイドで設計をおこなっているため、ロボットだけではなく幅広い生産自動化システムの知識が学べます。
日本を代表する大手自動車メーカーや、住宅メーカー、トイレメーカーも取引先としてございます。
新人研修、フォローアップ研修があります。業務未経験でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
研修期間はOJTがつき、完全に1人立ちになる時期は入社1年前後を予定としております。
【雇用形態】
正社員
____________________
【ポジション・役割】
ロボット設備の機体配線作業者
【年収・給与】
＜想定年収＞400万円～500万円＜賞与＞年2回 昨年実績3ヶ月＜給与改定＞年1回
【待遇・福利厚生】
＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限20,900円/月）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当
＜制度＞
退職金/育児休業制度/退職金：勤続3年以上/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）業務に必要とする安全衛生資格取得全額補填 会社指定スキルアップ資格（技能検定）取得の一部支援と取得後の手当支給 夏の納涼祭（毎年8月の最終土曜日におこないます） 社員互助会 制服貸与 各種社内イベント（社員旅行、お花見、スポーツ大会など） 健康診断 インフルエンザ予防接種
【勤務地】
＜就業場所＞
708-0016
岡山県津山市戸島634-28
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
【勤務時間】
8:00～17:00
【休日休暇】
<休日・休暇＞
日/祝/会社のカレンダーによります。2025年度は土曜日の出勤日は10回程度となっています。
＜年間休日＞
117日
____________________
【選考プロセス】
コンサルタントより説明させていただきます
【事業内容・会社の特長】
産業用ロボット周辺装置、各種FA(Factory Automation：生産工程の自動化)システムの企画・設計、製造、据付、メンテナンスまで一貫して手掛けています。 自動車・家電・住宅をはじめ製造現場での品質向上や省力化など、産業用ロボットは今やものづくりには欠かせないツールであり、その設備は海外にも輸出しております。少人数で様々なテーマに挑戦、一人ひとりが能力を最大限に発揮しています。近年では無人で除草を行う水田用除草ロボットの開発に着手しました。
福利厚生の一環として社内行事である毎年の社員旅行のほか、花見など社員全員で自分の経験や失敗を語り合う場を設けております。納涼祭【IKOMA祭】では、家族や取引先の業者の方を招待して工場内の見学を行ったり、屋台やビンゴ大会などで社員がおもてなしをしたりします。家族の誕生日や記念日などに取得できるメモリアル休暇などもあり、働くときと休むときのメリハリもつけられる環境です。
【募集背景】
事業方針：「創造と挑戦で世界文化の発展に貢献する」 常に新しいものを追求し、職員様全員が失敗を恐れることなく意見を共有できる場を大切にされている企業です。顧客先の要望に応じオーダーメイドでロボットを設計、製造し、その顧客先は中小企業から大手企業まで多岐にわたります。新卒採用もおこなっており、未経験でも学べる教育環境・研修が整っておりますので、キャリアチェンジしたい方にもおすすめです。社内イベントにも積極的に取り組まれており、年に1度おこなわれる社員旅行は大変好評です。従業員全員が気持ちよく働くためにはまず心の健康です。十分な年間休日数はもちろんなこと（2026年度に年間休日120日になる予定）、休憩時間も長く設けるなど仕事とプライベートにメリハリを持って取り組まれており、「社内の人間関係も良好」だと企業担当者様は仰られておりました。工場見学も随時可能です！ご希望の方はご遠慮なくお問い合わせください。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
