仕事内容:
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーとしてのポジションです。地域における高齢者やそのご家族の生活をサポートし、安心して生活できる環境を提供する役割を担っていただきます。
【主な仕事内容】
- 利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成と実施
- ケアスタッフや関連機関との連携調整
- 利用者様及びそのご家族への介護相談・助言
- 定期的なモニタリングと評価、必要に応じたプランの見直し
- チームメンバーの育成や指導
【担当エリア】
主に大阪市旭区、都島区、城東区、鶴見区、守口市周辺
アピールポイント:
弊社は2014年にみんなの訪問看護ステーションを開設以来、
大阪市旭区において、地域に根ざした訪問看護・リハビリを提供してまいりました。
よりスムーズで安心できる支援体制を整えるため、このたび訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所を新規開設します。
その立ち上げメンバーとして、
ともに事業所づくりに携わっていただける主任ケアマネジャーを募集します。
併設ならではの強みとして、
看護師・リハ職との距離が近く、
急変時や判断に迷う場面でも相談しやすい環境があります。
ケアマネが一人で抱え込むことなく、
チームで利用者を支える体制を大切にしています。
新規事業所のため、
業務フローや運営の仕組みづくりにも意見を反映可能。
「こうした方が働きやすい」「こう支援したい」といった声を活かしながら、
これからの事業所を一緒につくっていける職場です。
業務フローを整えながら、負担の少ない働き方を一緒に考えます。
仲間と支え合いながら成長し、在宅医療ならではのやりがいや醍醐味を感じつつ、前向きに仕事に取り組める方が活躍いただける職場です。
求める人材:
《資格》
- 主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方
- 居宅介護支援事業所での実務経験がある方※1年以上（3年以上尚可）
- チームで協力しながら業務を遂行できる方
- 利用者様やご家族とのコミュニケーション能力が高い方
《歓迎する資格・経験》
- 管理監督者の経験
- 組織運営、業務改善活動に携わったご経験
《求める人物像》
- 利用者様の状況に寄り添った支援ができる方
- 問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方
- 業務に対して責任感を持って取り組める方
勤務時間・曜日:
勤務時間は9:00から17:00（休憩は45分）
週の勤務日数は5日で、土日祝日は基本的に休みです。
ただし、利用者様の状況に応じて柔軟に対応することが求められる場合があります。残業が発生する場合もありますので、ご了承ください。
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇：法定通り
- 夏季・冬季休暇：あり（入職時期により異なる）
- 年末年始休暇：あり
勤務地:
・敷地内禁煙
・事業拡大により、事業所移転の可能性あり
アクセス:
- 京阪千林駅、滝井駅から徒歩6分
- 大阪メトロ谷町線千林大宮駅か徒歩６分
- 車通勤不可、専用駐車場はなし
給与:
- 資格手当あり
- 昇給あり
- 賞与あり（業績・実績に応じて支給）
- 通勤手当支給（月15,000円まで）
- 皆勤手当（欠勤月１日までは精勤手当を支給）
待遇・福利厚生:
福利厚生には以下の内容が含まれます：
- 社会保険完備
- 健康診断の実施
- インフルエンザ予防接種（会社負担）
- 交通費支給（上限あり）
- 研修制度あり、スキルアップを支援します
- 食事・休憩スペースあり
- 福利厚生の一環として、休憩スペースにおやつやドリンクを用意
- 育児休暇、介護休暇の取得実績あり
詳細については面接時にお尋ねください。
その他:
弊社では入職後のミスマッチを防止するため、半年間の有期雇用としています。
業務内容や職場環境がご自身にあっているかを確認していただく期間であり、双方が納得したうえで、継続雇用への移行を検討します。
（ほぼ全員が無期正社員へ移行しています）
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 146時間
