ベンチャー企業 / 試用期間あり
クライアントからの委託を受けて、主にJavaのシステムエンジニアとして、業務システムの開発に関する業務に従事して頂きます。
要件定義から保守まで弊社では幅広い工程に関わっております。本社事務所や都内プロジェクトルームにチームとして参画し、他社のエンジニア共にシステム構築を行なっていきます。
開発言語は主に「Java」を使用し、業種のこだわりはありませんが、実績からですと「保険」「通信」といった分野の開発経験が多い様に思います。
またSalesforceでの開発であったり、CMSを用いた企業ホームページの構築や保守作業などについてもお願いすることがあるかも知れません。
既卒・第二新卒歓迎 / 副業・WワークOK / 未経験OK
各種専門学校卒以上 / 未経験OK
開発経験のない未経験者でも応募可能です。
ただしプログラミング言語に少しでも触れてきて頂きたいです。
実際に触れてみたプログラミング言語は何でも構いません。
学習形態（スクール、独習など）も問いません。
ＰＣ操作に問題ないこと、Excelの基本的な利用ができること。
新卒採用が基本ですが第二新卒者も歓迎します。
増員
若干名の募集となります。
システム知識問わず文理問わず、新卒者採用を行い教育して育てる取り組みを行ってきました。ＳＥとして一人前になるのに学部は関係なく、むしろ理路整然とした文章が書ける人物は綺麗なプログラムが書ける傾向が強いとも感じていたからです。採用は順調で実際に未経験かつ文系卒であっても立派なＳＥへと成長してくれています。
大人数の会社にするつもりはありませんが、組織活性化と事業継続性の為にこれからも定期的に少しずつ新卒採用でも人を増やしていきたいと考えています。企業規模を追い求めるのではなく、自分の力を発揮できる環境と仲間を重視したい方は弊社が向いていると思いますので、是非ご検討下さい。
本社事務所および都内プロジェクトルーム
千葉県浦安市猫実２ー２ー４
EPAC Sports Residence 103
参画案件によって勤務地が異なる可能性あり
※在宅テレワークを併用する案件も存在する
【本社事務所】
東京メトロ東西線 浦安駅 より 徒歩17分
※バス利用ルート複数あり
完全土日祝休み
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
１日８時間勤務（休憩1時間）
事前申告制でのシフト勤務可能
参画案件により多少の変動はあり得る
月給 232,000円 ～ 252,000円 （※想定年収 3,200,000円 ～ 3,680,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 31,400円／月
みなし残業時間 20時間／月
※入社後3ヶ月間は試用期間、給与は本採用後と同等
※上記額には固定残業代を含む。超過分は別途計算し全額支給
※実際の残業時間に関係なく固定残業代は全額支給
※固定残業代は基本給により変動、計算式は以下の通り
基本給 ÷ 基本労働時間 × 固定残業時間 × 法定割増率
・基本労働時間：月160時間
・固定残業時間：月20時間
・法定割増率：1.25
＜大学新卒者：25.2万円支給例＞
・基本給：200,600円
・固定残業代：31,400円
・浦安手当：20,000円（浦安市内在住）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
能力および勤怠に著しい問題が存在しない限りは本採用となります。
これまで試用期間を経て本採用とならなかった例はありません。
3,900,000円 / 入社3年目・25歳
4,800,000円 / 入社8年目・29歳
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休２日制（土日）
祝日
夏季休暇・正月休暇
年次有給休暇
特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇など）
特別無給休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇など）
アニバーサリー休暇
◇ 年間休日125日以上（2025年実績126日）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 時短勤務制度あり / テレワーク・在宅OK
退職金制度
団体生命保険加入
資格取得補助
希望書籍購入
慶弔金
定期健康診断
予防接種補助
健康促進助成
懇親会助成
浦安手当支給（近隣住宅手当）
決算賞与制度
業務用携帯電話支給
業務用ＰＣ支給
会社イベント
※感染症流行対策として以下の取組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK
◇STEP1
【会社説明会＆１次面談】
弊社の事業内容やシステムエンジニアという仕事について詳しくご説明します。その上で、「選考に進んでみたい」と感じていただけましたら、そのまま一次面談を考えております。
◇STEP2
【適正試験】
お互いのニーズが合致すると判断された場合、適正試験を実施します。試験はテストセンターもしくはWebでの受験を予定しています。面談での印象と適正試験の結果が乖離していないかを確認します。
◇STEP3
【最終選考】
選考で確かな結果を残された応募者に最後の課題に取り組んで頂きます。課題の内容は各個人の能力や状況に応じたモノを用意させて頂く予定です。課題に取り組んだ結果と姿勢の両面を評価しております。
