＼ 営業未経験でも初年度400万円〜 ／
20代・30代活躍中！
インセンティブで稼げる仕組みあり◎
2年後には年収600万円の実績も✨
＼素直に指示通り行動できるあなたは即戦力／
✅未経験OK！人柄重視の採用！
✅既存顧客フォロー8割・新規2割
✅インセンティブ3種類で収入UP
✅土日休み＆長期休暇あり！
✅月平均残業10時間！
✅直行直帰OK！
⭐当社最大の特徴
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「対面での直接コミュニケーション」
「派遣スタッフとの距離が近い」
この2点が当社の特徴です✨
一般的な「売ることが中心」の営業とは異なり、人との関係づくりやフォローがメインなんです。
一人ひとりに寄り添いながら、
信頼関係を築いていくスタイルです。
もちろん、
新規開拓の営業にチャレンジしたい方も歓迎しますよ◎
⭐頑張りがそのまま収入に繋がります！
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当社の営業は
「売って終わり」ではありません。
既存のお客様やスタッフとの関係を大切にしながら、信頼を少しずつ積み重ねていきます。
日々のちょっとした気配りやフォローが担当するスタッフの増加につながり、その分インセンティブも少しずつ積み上がっていきます。
ノルマだけを追うのではなく、
人との関わりを大切にした積み重ねが収入アップにつながる仕組みです。
未経験の方でも焦らず一歩ずつ覚えていける環境なので、安心してスタートできますよ✨
⭐年収例
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▶1年目：年収400〜500万円
月給＋インセンティブ（月5〜10万円）
▶2年目以降：年収600万円も可能✨
担当スタッフ数の増加に伴い収入UP！
※インセンティブは加点方式
「達成しないとゼロ」ではありません
⭐3種類のインセンティブ
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✅ 新規開拓インセンティブ
獲得した企業が稼働中は継続支給
✅ 管理インセンティブ
担当スタッフの人数に応じて変動
✅ 基礎手当
チーム全体売上に連動（全員支給）
⭐仕事内容
──────＊
既存顧客へのルート営業をお願いします！
派遣スタッフが長く安心して働けるよう支えながら、すでにお取引のある企業様との関係も大切にしていきます◎
スタッフ管理業務もお任せします。
※ゆくゆくは業績拡大のため
新規顧客への提案もお任せする
可能性があります。
※当社では、様々な事業を行っている
ため将来的に他事業への異動の
可能性もあります。
⏩具体的には…
⭐スタッフフォロー・相談対応
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給与明細の質問、現場環境の悩み、
人間関係の相談など、スタッフからの
問い合わせに対応！
スタッフが言いづらいことは
代わりに派遣先へ交渉します！
（メイン業務）
⭐既存顧客への定期訪問・巡回
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派遣先企業への現場挨拶・巡回を行い、
スタッフの就業状況を確認。
面談内容を派遣先と共有し、
双方が働きやすい環境を整えます◎
⭐面接対応・職場見学同行
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新しいスタッフの面接や、
派遣先の職場見学に同行。
スタッフと企業のマッチングを
サポートします◎
⭐新規開拓（希望者・状況に応じて）
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将来的には新規開拓をお願いする場合も
ありますが、割合は2割程度です◎
リード獲得は外部活用も検討しており、
商談からスタートする体制になる
可能性があります。
※新規開拓なしの働き方も選べます。
その他付随する業務など
⭐入社後の流れ
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まずは先輩と一緒に動きながら、
仕事の流れを覚えていただきます◎
▶入社〜2ヶ月
先輩と同行訪問
実際のやり取りを見ながら学びます
▶3〜4ヶ月目
少しずつ担当を引き継ぐ
既存1〜2社からスタート
無理なく段階的に慣れていけるので、
未経験の方もご安心くださいね◎
⭐1日の流れ（例）
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8:00 出社 or 直行で現場へ
メール・スケジュール確認
午前 派遣先への巡回・現場挨拶
スタッフとの面談
12:00 昼休憩
午後 別の派遣先へ移動・巡回
スタッフからの相談対応
合間に事務作業
17:00 退社 or 直帰
※外出8割・内勤2割のイメージ
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⭐先輩社員をちょっとご紹介！⭐
イリタニ(入社10年目)：
釣りとバイクが好きなアウトドア人間！
お酒も好きです♪同じ趣味の方も
そうでない方も、一緒に語り合い
ましょう（笑)
オノ(入社1年目)：
たまたまオオヤの求人が表示され、
家から近い＆給与水準が高かったので
思い切って応募！前職では引っ越し
スタッフ、外壁塗装の営業、
テレアポスタッフをしていました。
＊こんな先輩たちがあなたをしっかり
フォローするので安心してください♪
【応募条件】業界・職種未経験OK！
経験以上に“人柄”を重視しています。
＜必須条件＞
✅高卒以上
✅要普通免許(AT可)
✅PCスキル(入力程度でOK)
✅コミュニケーション力のある方
┗業務のほとんどで人と関わるので
コミュニケーションが重要です。
【こんな方に向いています！】
・収入を上げたい、稼ぎたい意欲がある
・困っている人をすぐ助けたくなる
・変化のある状況にも柔軟に対応できる
・「ありがとう」にやりがいを感じる
・人の話を聴き、調整役をするのが得意
・チームで協力しながら働きたい
-
＼正直、ここは大変かも…／
▶スタッフとの距離感が難しいときも…
→親身になりつつ、適度な距離を保つ
バランス感覚が必要です。
▶突発的な対応が発生することも…
→寮の備品故障や車両トラブルなど、
すぐに動く場面があります。
でも安心★
困ったときは 必ずチームでサポートします。
一人で抱え込む働き方ではありません。
-
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期キャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
8:00～17:00（実働8時間・休憩1時間）
※直行直帰OK
★月平均残業10時間程度
業務改革を進めており、
定時退社も十分可能です。
土日休み
※祝日は取引先が
営業日のため稼働
■GW、お盆、
年末年始休暇あり
※会社カレンダーによる
東海道本線「野田新町駅」より徒歩15分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万7300円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万6700円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6000円
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✅3種類のインセンティブあり！
───────────────＊
①新規開拓インセンティブ
→獲得した企業が稼働中は継続支給
②管理インセンティブ
→担当スタッフの人数に応じて変動
③基礎手当
→チーム全体売上に連動（全員支給）
※加点方式のため、達成しないと
インセンティブの支給はナシ！
といったノルマもありません◎
■昇給年1回
未経験でも月給30万円スタート！
✅年収例
年収400万円/入社1年目
…月給30万円
+インセンティブ月5万円
年収600万円/入社2年目
…月給30万円以上
+インセンティブ月10万円
※インセンティブは月5〜10万円が目安
※成果に応じてさらに上を目指せます！
【福利厚生】
・昇給年1
・社会保険完備
・退職金制度
・慶弔見舞金
・制服貸与
・社員旅行
・資格取得支援制度
(会社判断で資格費用全額負担)
・専用の社用スマートフォン、PC貸与
・社用車貸与(出退勤利用も可。会社駐車場は無料)
西三河の地元密着型企業です。
派遣事業の他にメディアにも
取り上げられた「カフェプリ」
というフードプリンターの
OEMメーカーとして全国展開。
また、職長教育の
研修講師事業等を行っています。
他にも法人多数。
グループ全体の社員数は150名。
お電話でのご応募も受付中！
TEL:0120-821-825
■WEB応募の方は…
WEB応募当日、もしくは翌日に、
弊社より面接日程調整のため
メールでご連絡させていただきます。
※※※
迷惑メールフォルダに
振り分けられる場合がありますので、
応募後は必ずご確認ください。
※※※
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＜選考フロー＞
■応募受付
↓
■面接日調整
↓
■一次面接(適性検査あり)
↓
■二次面接
↓
■採用
↓
■入社手続き
※履歴書は面接日までに
メールにてお送りください。
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＜オオヤ本社＞
愛知県知立市西中町中長43番地
（東海道本線「野田新町駅」徒歩15分）
✅面接について✅
面接では、「イメージと違った…」
といったミスマッチを防ぎ、しっかり
納得していただいた上での入社を
実現するために、業務内容を
詳細にお伝えします。
また、以下内容をお聞きします▼
・志望理由
・今までの仕事でこだわってきたこと、
成功したこと
など
