■ 当求人の注目メリット5選
「深夜労働・休日呼び出し」からの解放
完全週休2日制（土日休み ※会社カレンダーによる）で、GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり完備。夜勤や突発的なシフト変更に振り回される生活とは、ここで決別できます。
初期費用ゼロで「一生モノの重機ライセンス」をコンプリート
油圧ショベル（ショベルカー）をはじめ、建設現場に不可欠な各種重機・国家資格の取得費用は、会社が【全額負担】。あなたの市場価値を高める投資を惜しみません。
「できる作業の数」が、そのまま翌月のベース月給に直結
年功序列の曖昧な評価ではなく、「扱える重機が増えた」「資材の段取りを一人で組めた」といった実力を【随時昇給】で評価。社歴に関係なく、頑張りがスピード反映されます。
「マニュアル人間」はお断り。現場をスマートに進める裁量権
安全とクオリティの絶対基準さえクリアすれば、作業の順番や効率化のアイデアはチームに一任。自分の知恵で現場を早く終わらせる、ゲームのような面白さがあります。
理不尽な縦社会とは無縁の「合理的なチームプレイ」
飲食の店舗運営や販売職で培われた「周囲の状況を察する力」「先回りの行動」が、現場の安全な連携にそのまま活きます。20代〜30代が中心の、お互いを尊重し合うクリーンな職場です。
■ 従業員インタビュー①（新人・20代／元・深夜飲食店店長）
「『数字のプレッシャー』と『終わらないクレーム対応』から脱出。目の前のモノづくりに集中できる健全さに救われました」
「前職は深夜営業もある居酒屋の店長候補でした。人手不足によるワンオペ、売上ノルマのプレッシャー、泥酔したお客様のクレーム対応……常に精神が擦り切れる毎日で、将来が見えなくなり転職を決意しました。
『現場の仕事』を選んだのは、とにかく『体を使って、成果が目に見える仕事がしたい』と思ったからです。職人さんは無口で怖いイメージがありましたが、ここは完全に違いました。理不尽な根性論はなく、『体調は大丈夫か？』『水分しっかり取れよ』と、常に体調や安全を最優先に声をかけてくれます。
何より救われたのは、理不尽な感情労働がないこと。店舗運営で培った『次に何が必要か、全体を見て動く力』を活かしながら、目の前の土地をきれいに整えていく作業は、精神的にすごく健康的です。家に仕事を持ち込むこともなく、夜は格闘技のジムに通う充実した毎日を送れています」
■ 従業員インタビュー②（職長・35歳／元・工場派遣から未経験スタート）
「覚えるスピードなんて、人それぞれでいい。大切なのは『昨日できなかったことが、今日1つできるようになる』こと」
「私は元々、雇用の不安定な工場派遣を転々としていました。30歳を前に『このままではマズい、何でもいいから手に職をつけよう』と未経験でこの世界に飛び込み、今年で5年目になります。
私は手先が器用なタイプではなく、最初は道具の名前やコンクリートの扱い方に人一倍時間がかかりました。でも、ここの先輩たちは『逃げずに毎日現場に来て、真面目に向き合っている奴』を絶対に見捨てません。
今、私は現場をまとめる職長として新人の指導もしていますが、最初から器用に動けることなんて期待していません。スコップの持ち方が下手でも、泥にまみれても、教わった安全ルールを忠実に守って、元気よく返事ができれば100点です。自分が苦労した分、新人が初めて重機を動かして嬉しそうにしている姿を見ると、自分のこと以上に熱い気持ちになりますね」
■ 代表メッセージ：「体一つで飛び込んできた覚悟を、俺たちは絶対に裏切らない。『一生困らない食い扶持』をここで掴め」
「飲食店での夜勤、アパレルの連勤、明日の保証がない派遣労働……そんな環境で『このままでいいのだろうか』と葛藤している20代の若者に、私は伝えたい。過去の経歴や学歴なんて、うちの現場では1ミリも関係ありません。必要なのは『自分の人生を、自分の腕で変えていきたい』という素直な決意だけです。
当社は、ガチガチのルールで職人を縛り付けるようなことはしません。現場の状況に応じて、自分の頭で考えて工夫し、スマートに仕事を終わらせる職人をリスペクトします。だからこそ、出た成果には『随時昇給』という目に見える数字で、どこよりも早く報います。
私の使命は、体一つで飛び込んできた人間を、どこに出しても恥ずかしくない『一流のプロ』に育てること。そして、大切な家族を養い、土日はしっかり休める安定した基盤を提供することです。あなたの挑戦を、私たちはチーム全員で受け止めます」
■ 仕事内容（役割とスキルの進化に応じた3ステップ）
愛知県西三河地域を中心とした東海3県の現場で、土地を整える「造成工事」や、建物の土台を作る「基礎工事」などの施工をお任せします。単なる時間の経過ではなく、「できる役割の進化」に合わせてステップアップしていきます。
【ファースト・ステップ：現場の『目』になるアシスタント業務】
いきなり作業をさせることはありません。まずは先輩の横につき、「危険な場所に人が入らないよう見守る」「次に使う道具（シャベルや水平器など）を準備する」といった、現場の安全確保とサポートからスタート。全体の流れと、現場での安全な歩き方を脳内に叩き込みます。
【セカンド・ステップ：コンビネーションで挑む『形づくり』の補助】
全体の流れが見えてきたら、先輩の指示のもとでスコップを使って土を均等にならしたり、コンクリートを流し込むための枠組み（型枠）を組み立てるアシストを行います。自分の行動が、直接「現場の進捗」を加速させる手応えを実感できるフェーズです。
【サード・ステップ：重機を操り現場をコントロールする『主戦力』】
全額会社負担で重機免許（車両系建設機械など）を取得後、ついにショベルカーのオペレーターとしてデビュー。あなたのレバー操作一つで、ダイナミックに土地の形が変わっていきます。この段階に達する頃には、給与ベースも大幅にアップしています。
■ この仕事の「楽しいこと」と「つらいこと」
ここが楽しい！（やりがい）
自分のスキルアップが「扱える重機のサイズ」や「任される作業の重要度」として目に見えてスケールアップしていく快感があります。また、何もない荒地に自分の手で完璧な土台を作り上げ、「この街のベースは自分が作った」という確かな軌跡が地図に残る誇りは、何物にも代えがたい楽しさです。
ここがつらい……（覚悟してほしいこと）
言うまでもなく、夏の酷暑や冬の厳寒に立ち向かう「外仕事」です。空調の効いた室内に慣れている体には、最初の数週間は肉体的な試練となります。また、一歩間違えれば大怪我に繋がるため、重機の死角への立ち入りや、安全呼称（声掛け）を怠った場合は、普段どれだけフランクな先輩であっても、その場で厳しい指導が入ります。技術以前に、「命を守るための規律」を絶対に守る責任感が求められます。
平均所定労働時間：168時間/月
8:00-17:00
就労期間：長期就労
完全週休2日制（土日休み）
※会社カレンダーによる。GW休暇、夏季休暇、年末年始の長期休暇もしっかり完備。仕事とプライベートのオン・オフを明確に切り替えられる環境です。
有限会社大泉建設
車 バイク 交通機関
富士松
月給 250,000円 ～ 300,000円
月給：250,000円 ～ 420,000円 ＋ 各種手当
※知識・経験・学歴は1ミリも問いません。未経験の方でも、この下限金額（25万円）から確実にスタートすることをお約束します。
※建設、土木、外構、解体、塗装など、少しでも現場仕事の経験（アルバイト含む）がある方は、その職歴と技術を正当に評価し、スタート給与を大幅に加給・優遇します。面接でこれまでの経験を遠慮なく教えてください。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません。初月から安定した収入を得られます）。
【頑張りが即反映される随時昇給】
年功序列は一切ありません。「できる作業が増えた」「現場の段取りを覚えた」「重機の資格を取った」など、日々の前向きな姿勢や成長をしっかりと見つけ出し、【随時昇給】として毎月の給与へスピード還元します。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
手厚い諸手当一覧
残業手当（万が一残業が発生した場合は、1分単位で全額支給します）
通勤手当（規定支給、マイカー通勤のガソリン代もサポート）
皆勤手当（無遅刻・無欠勤で真面目に出社した方を評価）
資格手当 / 職長手当（現場をリードする役職に就けばさらに加給）
マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
自己負担は完全0円
※作業着・制服、安全靴、ヘルメット、現場で使う工具一式まで、入社初日にすべて新品を無料支給します。事前の準備費用は一切かかりません。
一生モノの武器になる「資格取得支援制度」
※業務に必要な重機（ショベルカー等）の免許や各種資格の取得費用は、【会社が全額負担】します。さらに、教習や講習を受けている時間も勤務時間扱いとなり、給与が発生します。
社内交流・リフレッシュ投資
※チームの親睦を深めるための野球観戦・バッティングセンター利用の補助、定期的な宴会（食事会）費用、二次会のカラオケ代など、スタッフが楽しむための費用は会社が気前よく全額負担します。
喫煙対策 分煙 または喫煙所にて
電話 WEB
WEB 電話 オンライン面談 最終面接
オンライン 本社(最終面接)
継田
応募受付先電話番号：0803823863
お仕事No：建設建築事業部
